Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-2586 · ACESSO PARCIAL
Líder de Pessoas e Talentos
Mobflix.br · Atibaia, SP
Esta é 1 de 58.216 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 20 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
58.216
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (58.216 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Seu próximo grande projeto pode ser a construção de uma equipe inteira.
Existem oportunidades em RH para administrar processos que já funcionam. Esta é uma oportunidade para construir uma área estratégica desde o início.
A Mobflix é uma empresa de educação que acelera a evolução profissional em Arquitetura, Engenharia e Construção, por meio de experiências práticas de aprendizagem.
Estamos iniciando uma nova fase de crescimento e buscamos alguém para assumir nossa área de Pessoas e Talentos, trabalhando diretamente com o CEO.
O desafio
Você será responsável por transformar nossa estratégia de pessoas em uma operação de excelência, começando pela formação do time inicial.
Na prática, você vai:
- Encontrar e contratar talentos: criar e executar processos de recrutamento e seleção que identifiquem profissionais capazes de entregar resultados.
- Desenvolver pessoas: estruturar onboarding, treinamentos, feedbacks e planos individuais de desenvolvimento.
- Construir uma cultura forte: transformar nossos valores em comportamentos e práticas do dia a dia.
- Elevar a performance: acompanhar indicadores, identificar dificuldades e ajudar cada profissional a evoluir.
- Preparar o crescimento: construir processos escaláveis, manter um pipeline de talentos e apoiar a formação de futuras lideranças.
Quem queremos conhecer
Procuramos alguém que já tenha colocado processos de RH em prática e consiga demonstrar os resultados que produziu.
Valorizamos especialmente experiência em recrutamento e seleção de ponta a ponta, implantação de processos, desenvolvimento de pessoas e gestão por indicadores.
Buscamos autonomia, capacidade de execução, pensamento de negócio, comunicação clara e integridade.
Vivência em empresas em crescimento e operações comerciais será um diferencial.
O que torna essa oportunidade diferente?
Você não encontrará um departamento de RH pronto para administrar.
Encontrará uma empresa com direção, manuais e planos de crescimento, além de espaço real para transformar essa estrutura em uma operação que funciona.
Terá proximidade com o fundador, responsabilidade sobre processos importantes e oportunidade de construir uma área que poderá evoluir junto com o negócio.
É uma posição para quem gosta tanto de pensar estrategicamente quanto de colocar a mão na massa.
Contratação e condições
- Regime CLT, tempo integral.
- Pacote de benefícios, com composição detalhada durante o processo seletivo.
- Remuneração alinhada à experiência, às responsabilidades e às expectativas de ambas as partes.
- Localidade: Atibaia/SP.
- Início previsto: novembro de 2026.
Quer construir algo relevante e ver o impacto do seu trabalho?
Se você já construiu um processo de RH, enfrentou desafios reais e conseguiu melhorar os resultados de uma equipe, queremos conhecer sua história.
Candidate-se e venha construir o próximo capítulo da Mobflix.
Show more Show lessLeu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
58.216 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.