[Adm] Gerência de Compras - TI e Cloud | Corporativo

Descrição

Gerenciar a equipe, os controles, administrar o relacionamento e compartilhamento com as áreas solicitantes, além de estabelecer novas tendências do segmento, garantindo o desenvolvimento da área e atingimento das metas e estratégia da companhia, considerando o atendimento a todas unidades TOTVS Brasil.

Responsabilidades e atribuições

• Responsável pela performance da área e da equipe, através da elaboração e acompanhamento de relatórios, indicadores, KPI's.
• Gerir o desenvolvimento da equipe, aplicando e compartilhando seu conhecimento, metodologias, orientações e materiais, estabelecendo assim uma ética profissional na equipe, além da capacitação em negociação com foco em redução de custos e manutenção e entendimento da qualidade e especificações técnicas.
• Conduzir acordos complexos de forma assertiva e persuasiva em nível executivo. Traduzir a matemática do negócio em cláusulas contratuais vantajosas (carências, retenções, garantias) e zelar pelas normas éticas e de compliance da empresa.
• Orientar, motivar e desenvolver a equipe, atuando com liderança e protagonismo.
• Assegurar que a estratégia e metas da companhia estão diretamente ligadas às metas da área, através da inserção de atividades e alinhamento na rotina da equipe.
• Garantir a saúde orçamentária da área, observando e reportando periodicamente os números e estabelecendo regras ou controles.
• Acompanhar e/ou reportar junto aos solicitantes a necessidade de controle orçamentário, através da prévia verificação de orçamento para o planejamento das compras ou compra pontual.
• Disseminar a necessidade de atualização constante e transformação digital, estabelecendo novos modelos de fornecimento, atualizando práticas de negociação, utilizando e/ou compartilhando novas ferramentas direcionadas às atividades, implementando novas plataformas de trabalho ou gestão.
• Responsável por demonstrar os resultados junto à liderança, através de fóruns para demonstrações de resultados e/ou reduções, demandas de grande relevância, novos projetos, etc.
• Acompanhar e validar dados junto à auditoria interna e externa, através da participação em reuniões, validando possíveis adequações de materiais e planos de ação.
• Melhoria contínua: Evoluir processos e procedimentos da área, otimizando os fluxos da cadeia Req to pay.
  
  

Requisitos e qualificações

Domínio das atividades e rotinas na área de Suprimentos/Compras; Idioma: Inglês Fluente

Domínio de ferramentas e metodologia da área de Suprimentos, domínio da metodologia de Strategic Sourcing, conhecimento de módulos de Compras em ferramentas ERP, elaboração de relatórios e KPI's, elaboração de materiais estratégicos, controle orçamentário, gestão de categoria, gestão de políticas, planejamento estratégico.

Benefícios

Saúde & Bem-Estar

• Plano médico e odontológico;
• Atendimento médico online 24/7;
• 1 dia off por ano (Reset Day);
• Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub);
• Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico.
  
  

Alimentação e Mobilidade:

• Vale-refeição e alimentação;
• Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda);
• Bicicletário e vestiário no escritório de SP.
  
  

Desenvolvimento e capacitação contínua:

• Programas e trilhas internas de aprendizagem;
• Universidade Corporativa;
• Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance.
  
  

Família:

• Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub);
• Parceria com plano de saúde pet;
• Licença parental expandida;
• Auxílio creche mensal;
• Programa interno de orientação e grupos de apoio;
• Seguro de vida e apoio à família.
  
  

Finanças:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Previdência privada TOTVS;
• Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú);
• Descontos exclusivos em empresas parceiras.
• Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de trabalho, localidade e elegibilidade.

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