Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-0012 · ACESSO PARCIAL
PESSOA COORDENADORA DE OPERAÇÕES EM TI
TIVIT · São Paulo, SP
Esta é 1 de 59.723 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 20 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
59.723
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (59.723 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Responsabilidades e atribuições
. Liderança técnica e gestão de equipe: liderar, desenvolver e engajar uma equipe de especialistas de redes, promovendo alta performance, autonomia técnica, colaboração e excelência operacional.
· Gestão de operações críticas: garantir a sustentação, disponibilidade, desempenho e segurança dos serviços de redes e conectividade, assegurando o cumprimento dos SLAs, OLAs e indicadores operacionais.
· Gestão de incidentes e salas de crise: liderar War Rooms e salas de crise em incidentes de alta criticidade, coordenando especialistas, equipes multidisciplinares, fornecedores e stakeholders, com foco na rápida identificação da causa raiz, mitigação dos impactos e restabelecimento dos serviços.
· Governança operacional: estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho, disponibilidade, capacidade, incidentes recorrentes e eficiência operacional, promovendo ações preventivas e corretivas.
· Arquitetura e evolução tecnológica: participar da definição e evolução da arquitetura de redes, conectividade e segurança, identificando oportunidades de modernização, automação, otimização e aumento de resiliência.
Gestão de mudanças: garantir a execução segura de mudanças em ambientes críticos, com avaliação de riscos, planejamento de contingência, validação técnica e acompanhamento pós-implementação.
· Análise de problemas e melhoria contínua: conduzir análises de causa raiz, elaborar planos de ação e implementar melhorias estruturais para reduzir recorrências, indisponibilidades e riscos operacionais.
· Gestão de capacidade e performance: acompanhar a utilização dos recursos de rede, identificar gargalos e antecipar necessidades de expansão, garantindo a escalabilidade e a continuidade dos serviços.
· Gestão de fornecedores e parceiros: acompanhar tecnicamente fabricantes, prestadores de serviços e equipes terceirizadas, assegurando qualidade, cumprimento dos contratos e eficiência na resolução de problemas.
· Desenvolvimento de pessoas: realizar avaliações de desempenho, feedbacks, planos de desenvolvimento individual e identificação de necessidades de capacitação, retenção e evolução técnica dos especialistas.
· Planejamento e gestão de recursos: organizar escalas, férias, cobertura operacional e distribuição de demandas, garantindo equilíbrio entre capacidade técnica, produtividade e continuidade dos serviços.
· Relacionamento com o cliente e stakeholders: representar a área em reuniões executivas e técnicas, apresentando indicadores, planos de ação, riscos, projetos e oportunidades de evolução dos serviços.
· Eficiência operacional: identificar oportunidades de otimização de processos, redução de custos, automação e aumento da produtividade, sem comprometer a qualidade e a disponibilidade dos serviços.
Requisitos e qualificações
- Experiência sólida em gestão e sustentação de ambientes corporativos de redes de grande porte e alta disponibilidade.
- Fortinet: experiência com firewalls FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer, políticas de segurança, VPNs e troubleshooting avançado.
- F5: conhecimento avançado em BIG-IP, LTM, balanceamento de carga, gerenciamento de tráfego, alta disponibilidade e troubleshooting de aplicações.
- Cisco: experiência com infraestrutura de redes Cisco, incluindo switching, routing, protocolos de roteamento, alta disponibilidade e troubleshooting em ambientes complexos.
- SD-WAN: conhecimento em arquitetura, implantação, operação e troubleshooting de soluções SD-WAN, incluindo conectividade híbrida e gerenciamento de links.
- Conhecimento avançado em protocolos e tecnologias de rede, como TCP/IP, BGP, OSPF, VLAN, spanning tree, DNS, DHCP, NAT, VPN e QoS.
- Experiência com soluções de monitoramento, observabilidade e análise de tráfego de rede, identificando degradações, anomalias e possíveis causas de indisponibilidade.
- Experiência em gestão de incidentes críticos, análise de causa raiz, gestão de problemas e condução de salas de crise.
- Conhecimento de práticas ITIL, especialmente em gestão de incidentes, problemas, mudanças e configuração.
- Conhecimento de ambientes híbridos, conectividade com plataformas de cloud e integração entre datacenters e ambientes distribuídos.
- Experiência com gestão de capacidade, disponibilidade, continuidade de serviços e planejamento de contingência.
- Vivência em ambientes de missão crítica, preferencialmente nos segmentos de saúde, serviços financeiros, telecomunicações ou grandes operações corporativas.
Informações adicionais
O que oferecemos para você?
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Assistência médica e Odontológica;
- Convênio Farmácia (descontos na compra de medicamentos);
- Convênio academia;
- Seguro de Vida;
- TIVIT Club (descontos e parcerias com as melhores lojas);
- PAC - Programa de aceleração de carreira;
- Reembolso para certificações;
- MOBIFLIX – Nossa academia corporativa tem cursos presenciais e online, alinhados as novas tendências do mercado de tecnologia;
Acreditamos que o presente é plural e a inclusão transforma, por isso, todas as pessoas são bem-vindas em nossas vagas, para promovermos um ambiente de trabalho inclusivo, de respeito, justiça e equidade.
Topa embarcar nesse desafio com a gente? #vemserTIVIT
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Já tem vaga esperando
59.723 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.