Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-1204 · ACESSO PARCIAL
Head de Tecnologia
SolarGrid · Rio de Janeiro e Região
Esta é 1 de 60.465 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 11 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
60.465
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (60.465 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Liderar a área de Tecnologia e Sales Ops da Diretoria Comercial, respondendo pela estratégia tecnológica, pela arquitetura e pelo roadmap da plataforma SolarGrid (aplicativo, portal do cliente e integrações com ERP de faturamento, gateway de pagamentos, CRM e assinatura digital).
Gerir diretamente o Technical Product Manager e o Supervisor de Sales Ops: definição de
metas, 1:1s, acompanhamento de desempenho, desenvolvimento e sucessão. Garantir que o TPM opere o time de desenvolvimento com autonomia operacional e que o Sales Ops atenda comercial dentro dos SLAs.
comercial dentro dos SLAs.
Deter a autoridade de arquitetura e das decisões técnicas estruturais (stack, segurança da
informação, LGPD, fornecedores e custos de infraestrutura), com escalonamento ao Diretor das decisões de investimento.
Responder pela operação comercial via Sales Ops: qualidade do BackOffice, processos,
automações e integridade dos dados nos sistemas comerciais (CRM, plataforma de propostas, contratos e faturamento), com indicadores e SLAs acompanhados mensalmente.
Conduzir a transição com o Head atual: absorção de contexto, acessos, contratos, fornecedores e projetos em andamento, com plano de 30/60/90 dias apresentado ao Diretor.
Gerir o orçamento de tecnologia e os contratos com fornecedores e parceiros; produzir o report executivo mensal à Diretoria e ao CEO com indicadores de produto, entrega e operação; conduzir, com o RH, os processos seletivos da área e a estruturação da cultura de engenharia (ritos, métricas e documentação).
Requisitos e qualificações
Gestão de equipes multidisciplinares de tecnologia e operações (produto, engenharia e BackOffice), incluindo gestão de líderes intermediários; arquitetura de sistemas e integrações (APIs, ERP, gateways de pagamento, CRM) com capacidade de arbitrar decisões técnicas sem desenvolver; gestão de fornecedores, contratos e orçamento de tecnologia; governança de dados, segurança da informação e LGPD; operações comerciais / Sales Ops (processos, SLAs, automações e indicadores); modelo enxuto de gestão (ritos, métricas de fluxo e report executivo); comunicação executiva com Diretoria e CEO.
Liderança e desenvolvimento de pessoas, visão de negócio, comunicação executiva, organização e planejamento, resiliência, tomada de decisão com critério claro de escalonamento e autonomia. Show more Show less
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
60.465 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.