Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-1835 · ACESSO PARCIAL
Head de Growth/Performance
Grupo Med4U · Curitiba, PR
Esta é 1 de 59.845 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 18 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
59.845
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (59.845 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Grupo Med4U ?
Estamos em busca de um(a) líder estratégico(a) para assumir a frente de
Growth & Performance , com visão analítica, foco em resultado e capacidade de estruturar crescimento sustentável em um ecossistema complexo e em expansão.
Vaga
Head de Growth & Performance
Local De Trabalho
Rua Ernâni Santiago de Oliveira, 321 - Centro Cívico
Horário: 08:00 às 17:48
Missão do Cargo
Liderar a estratégia de Growth & Performance, garantindo crescimento sustentável, eficiência de aquisição e otimização contínua do funil completo — da geração de demanda à conversão — para todas as empresas do Grupo.
Principais Responsabilidades
Definir e liderar a estratégia de Growth, traduzindo metas de negócio em planos de crescimento mensuráveis;
Gerenciar budget com accountability sobre ROI, ROAS e payback;
Estruturar modelo de mensuração e acompanhamento via BI, definindo métricas como CAC, cohort e ROI incremental;
Construir dashboards executivos e acompanhar indicadores estratégicos;
Liderar implantação e evolução de CRM, estruturando funil completo e reduzindo perdas entre etapas;
Desenvolver automações de nutrição e remarketing, quando aplicável;
Supervisionar estratégias de mídia paga, SEO técnico e conteúdo, aplicando conceitos de E-E-A-T e GEO;
Garantir conformidade regulatória em comunicação na área da saúde;
Estruturar cultura de experimentação contínua, conduzindo testes full funnel e aplicando frameworks como ICE Score e North Star Metric;
Liderar e desenvolver o time de Growth, promovendo cultura orientada a performance e integração entre áreas;
Utilizar Inteligência Artificial como ferramenta estratégica para definição e otimização das estratégias de crescimento.
Requisitos
Formação superior em áreas correlatas;
Experiência sólida em Growth, Performance e Marketing orientado a dados;
Vivência com gestão de funil completo;
Domínio de mídia paga;
Experiência com CRM e automações;
Conhecimento avançado em Analytics, CRO e testes A/B;
Vivência com modelos de atribuição;
Domínio de SEO e aplicação de Schema;
Experiência prévia em cargos de liderança na área.
Diferenciais
Pós-graduação em áreas correlatas;
Experiência em saúde ou healthtech;
Vivência em empresas de crescimento acelerado;
Certificações em mídia paga e Analytics.
Aqui no
Grupo Med4U , buscamos líderes que combinem estratégia, execução e mentalidade orientada a dados para impulsionar crescimento com responsabilidade e impacto real. Show more Show less
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
59.845 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.