Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-7798 · ACESSO PARCIAL
Head of Growth
Velzani · Brasil
Esta é 1 de 68.831 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 20 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
68.831
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (68.831 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Head de Growth | Eleva Calçados
A Eleva desenvolve e fabrica calçados que aumentam a altura de forma discreta, combinando design, conforto e tecnologia própria. Temos produção em Franca e vendemos diretamente ao consumidor pelo nosso e-commerce.
Buscamos um Head de Growth para liderar nossa próxima etapa de crescimento, com o objetivo de alcançar R$ 5 milhões de faturamento mensal com rentabilidade.
Você responderá diretamente ao fundadores e construirá o plano de crescimento em conjunto com as lideranças de Operações e Financeiro. Com metas e orçamento aprovados, terá autonomia para conduzir a execução, liderar a equipe e coordenar os parceiros.
Suas responsabilidades:
- Construir e executar o plano de crescimento, com metas, orçamento, prioridades e prazos.
- Liderar aquisição por Meta Ads e Google Ads e etc, orientando investimentos e testes.
- Coordenar a agência de estratégia criativa, conectando os aprendizados dos anúncios à produção de novos criativos.
- Liderar melhorias de conversão no site, ofertas, CRM e retenção.
- Acompanhar receita, CAC de novos clientes, recompra e margem de contribuição após mídia, utilizando o Triple Whale para apoiar a análise de performance.
- Alinhar campanhas e projeções de vendas à disponibilidade de estoque e caixa.
- Apresentar resultados, identificar desvios e propor ajustes com agilidade.
O perfil que buscamos:
- Experiência comprovada liderando a escala de um e-commerce para aproximadamente R$ 5 milhões por mês.
- Domínio de aquisição paga, análise de dados e indicadores de rentabilidade.
- Experiência com marcas que vendem diretamente ao consumidor, incluindo criativos, CRO e CRM.
- Capacidade de liderar pessoas e parceiros, definir prioridades e transformar estratégia em execução.
- Perfil analítico, organizado e objetivo, com autonomia e responsabilidade pelos resultados.
Você terá proximidade com o fundador, participação nas decisões de crescimento e espaço para estruturar a área.
O que não buscamos:
- Um perfil restrito à gestão de tráfego, sem visão de oferta, criativos, conversão e retenção.
- Foco apenas em faturamento ou ROAS, sem considerar margem, CAC e impacto no caixa.
- Uma atuação limitada a diagnósticos e apresentações, sem assumir a responsabilidade pela execução e pelos resultados.
- Dependência de direcionamento constante dos fundadores para organizar prioridades, propor soluções e fazer as entregas avançarem.
- Estratégias excessivamente complexas, sem hipóteses claras, prioridades e critérios para avaliar os resultados.
Candidate-se diretamente pelo LinkedIn. No currículo, destaque um case de crescimento que tenha liderado, incluindo faturamento inicial e final, período, principais ações e sua responsabilidade nos resultados.
Show more Show lessLeu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
68.831 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.