Gerente de Projetos e Portfólio de TI — Sênior

Descrição da vaga

A FCamara está em busca de uma pessoa para atuar como Gerente de Projetos e Portfólio de TI — Sênior , para se juntar a nossa equipe dinâmica e atuar em parceria com uma das maiores construtora e incorporadoras do Brasil, que ao longo de sua existência, sempre esteve sintonizada com o mercado e as melhores práticas, além de priorizar sempre as necessidades de seus clientes. É uma empresa que está em constante movimento, se reinventando a cada dia para oferecer soluções de moradia para todas as gerações.

Sobre a oportunidade

Buscamos um(a) profissional sênior para atuar na gestão integrada de projetos, programas e portfólio de Tecnologia da Informação, conectando as iniciativas tecnológicas às prioridades estratégicas e aos objetivos de negócio da organização.

Essa pessoa será responsável por fortalecer a governança dos projetos, assegurar o controle de escopo, prazos, custos, riscos e resultados, além de apoiar a liderança na priorização de investimentos e na tomada de decisões estratégicas.

Procuramos um perfil com visão analítica e de negócio, capacidade de articulação entre diferentes áreas e experiência na condução de projetos complexos, com interlocução frequente com gestores e alta liderança.

Informações adicionais

• Gestão de projetos e programas: planejar, coordenar e monitorar projetos estratégicos de TI, assegurando o cumprimento dos objetivos, prazos, escopo, orçamento e padrões de qualidade.
• Gestão de portfólio: apoiar o planejamento, a priorização e o balanceamento das iniciativas de TI, considerando objetivos estratégicos, capacidade de execução, orçamento disponível, riscos e retorno esperado.
• Governança executiva: preparar e conduzir reuniões de acompanhamento, workshops, apresentações executivas e comitês de decisão, consolidando indicadores, desvios, riscos, decisões pendentes e planos de ação.
• Gestão financeira: acompanhar orçamentos, custos, projeções financeiras e indicadores de desempenho, contribuindo para análises de viabilidade, business cases e retorno sobre investimento (ROI).
• Gestão de riscos e mudanças: identificar riscos, avaliar impactos de mudanças de escopo e planejamento, analisar causas de desvios e coordenar ações corretivas e preventivas.
• Integração entre áreas: promover o alinhamento entre Tecnologia da Informação, áreas de negócio, engenharia, obras, suprimentos e demais stakeholders, assegurando a execução coordenada das iniciativas.
• Gestão de stakeholders: atuar na mediação de conflitos, negociação de prioridades e resolução de impedimentos, facilitando decisões e mantendo a comunicação entre os diferentes níveis organizacionais.
• Orientação da equipe de projetos: promover a atuação integrada dos analistas e demais profissionais envolvidos, apoiando a organização das atividades, a definição de prioridades e a adoção de boas práticas.
• Metodologias e processos: orientar as áreas na aplicação de práticas de gestão de projetos tradicionais, ágeis ou híbridas, conforme as características e necessidades de cada iniciativa.
• Melhoria contínua e inovação: propor melhorias nos processos, ferramentas, indicadores e modelos de governança, contribuindo para o aumento da maturidade e da eficiência da gestão de projetos.
• Acompanhamento de resultados: avaliar indicadores de desempenho e benefícios realizados, identificando oportunidades para aumentar a previsibilidade, a eficiência e a geração de valor dos projetos.
  
  

Requisitos obrigatórios

• Experiência sólida em gestão de projetos de TI de média e alta complexidade, incluindo planejamento, execução, monitoramento e encerramento.
• Experiência com governança, acompanhamento de indicadores e gestão integrada de escopo, cronograma, custos, riscos e qualidade.
• Vivência na condução de reuniões executivas, apresentações gerenciais e interação com gestores e alta liderança.
• Experiência na gestão de múltiplos projetos simultâneos, programas ou portfólio de iniciativas.
• Conhecimento em planejamento orçamentário, análise de viabilidade, business cases e indicadores de retorno e desempenho.
• Capacidade de articular diferentes áreas e stakeholders, negociar prioridades e solucionar conflitos.
• Conhecimento de metodologias e boas práticas de gestão de projetos, incluindo abordagens tradicionais, ágeis e híbridas.
• Domínio de ferramentas de planejamento, acompanhamento e reporte de projetos.
• Excelente capacidade de comunicação, organização, análise crítica e tomada de decisão.
  
  

Diferenciais

• Experiência em PMO estratégico ou corporativo e evolução de modelos de governança.
• Certificações PMP, PMI-ACP, PRINCE2 ou similares.
• Conhecimento de práticas de gestão de portfólio, como as preconizadas pelo PMI.
• Experiência com ferramentas como Microsoft Project, Jira, Azure DevOps, Power BI ou soluções equivalentes.
• Vivência em empresas com operações complexas e múltiplas áreas de negócio, especialmente nos setores de construção, engenharia, infraestrutura ou indústria.
• Experiência em gestão de programas de transformação digital e iniciativas de inovação tecnológica.
  
  

Competências comportamentais

• Visão estratégica e orientação a resultados.
• Capacidade analítica e pensamento crítico.
• Comunicação executiva e habilidade de negociação.
• Liderança colaborativa e influência sem depender exclusivamente de autoridade formal.
• Organização, planejamento e gestão de prioridades.
• Proatividade na identificação de riscos e resolução de problemas.
• Capacidade de lidar com cenários complexos e mudanças de prioridade.
  
  

Formação acadêmica

Graduação completa em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas.

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Gestão de TI, Governança ou áreas relacionadas será considerado um diferencial.

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