Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-2188 · ACESSO PARCIAL
Business Partner
Reply · Belo Horizonte e Região
Esta é 1 de 66.226 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 8 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
66.226
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (66.226 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
A Reply é uma multinacional italiana líder no mercado de TI europeu, hoje com presença em 18 países e mais de 10.000 Replyers apaixonados por inovação e pelo trabalho em equipe. Atuamos com integração de sistemas, soluções em gestão de excelência e consultoria especializada em TI. Nossos esforços são direcionados ao incentivo do sucesso do cliente através da excelência da entrega. Atuamos com diversas soluções no mercado, entre Machine Learning, Inteligência Artificial, Industria 4.0 e soluções em Cloud.
Na Reply valorizamos a inclusão e diversidade em toda a sua multiplicidade.
O Que Você Pode Esperar
Ambiente de ponta / Inovação no DNA - Projetos desafiadores ao lado de especialistas qualificados.
Atuamos com as mais avançadas frentes de mercado IA, Cloud, Machine Learning e Indústria 4.0 no seu dia a dia.
Empresa global - Presente em 18 países, conectando equipes e tecnologias emergentes.
Parcerias estratégicas - Alianças com Microsoft, Oracle, AWS e SAP.
Formação contínua - Desconto e parceria com as melhores universidades e plataformas Tech do Brasil.
Idiomas sem barreiras -Condições especiais em plataformas de ensino de idiomas.
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Atuamos com as mais avançadas frentes de mercado IA, Cloud, Machine Learning e Indústria 4.0 no seu dia a dia.
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O Que Buscamos
Buscamos um(a) Business Partner para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças da Cluster BH. Você vai ligar a estratégia de negócio às práticas de gestão de pessoas e ajudar a criar um ambiente de alta performance, desenvolvimento e engajamento.
Atuação Híbrida em Belo Horizonte!
Requisitos
Responsabilidades:
- Atuar como ponto focal de RH para as lideranças e times sob sua gestão, apoiando nas decisões sobre pessoas.
- Conduzir os ciclos de gestão de desempenho, calibração, feedback e PDI.
- Apoiar o planejamento da força de trabalho, as movimentações internas, promoções e os planos de sucessão.
- Analisar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, engajamento, headcount) e propor planos de ação.
- Mediar relações de trabalho e conduzir casos de colaboradores, com escuta ativa e imparcialidade.
- Apoiar a estratégia de remuneração e reconhecimento junto às áreas especialistas.
- Impulsionar iniciativas de cultura, clima, diversidade e inclusão.
- Orientar lideranças sobre políticas internas e legislação trabalhista.
- Fazer a interface com os times de Recrutamento, T&D, DP e alocados.
- Visitação no ambiente do cliente.
- Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
- Experiência como HRBP ou generalista de RH, de preferência em empresas de tecnologia ou consultoria.
- Vivência com ciclos de avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças e gestão de clima.
- Conhecimento de legislação trabalhista (CLT).
- Uso de dados e indicadores para apoiar decisões (Excel/Google Sheets intermediário a avançado).
- Experiência em ambientes multinacionais ou matriciais.
- Conhecimento de ferramentas de People Analytics ou HRIS.
- Visão de negócio e pensamento estratégico
- Comunicação clara e capacidade de influência
- Escuta ativa, empatia e ética
- Autonomia e protagonismo
- Capacidade de lidar com ambiguidade e várias demandas ao mesmo tempo
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Apoio à Saúde Mental - Psicologia Viva
Plano de Saúde Bradesco
Plano Odontológico Bradesco
Participação nos Lucros
Auxílio-Creche para nossas mamães
Incentivo a certificações
Palestras e Webinars especiais
Programa RAF de bonificação por indicações
Seguro de Vida
Presente de aniversário
Possibilidade de mudança do país
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Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
66.226 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.