Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-8393 · ACESSO PARCIAL
Coordenador(a) de Engenharia e Delivery - Petz Holding
Petz · São Paulo, SP
Esta é 1 de 68.216 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada ontem
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
68.216
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (68.216 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Responsabilidades e atribuições
- Liderar um time multidisciplinar de aproximadamente 15 pessoas, incluindo desenvolvedores, tech leads e key users.
- Atuar em parceria direta com o(a) Product Manager (PM) da tribo/squad, garantindo clareza de prioridades, alinhamento entre visão técnica e de negócio e execução consistente.
- Conduzir e participar ativamente das cerimônias ágeis (dailies, plannings, reviews, retrospectivas e refinamentos).
- Liderar e estruturar o discovery técnico, incluindo:
- Definição de arquitetura
- Escolha de tecnologias
- Avaliação de viabilidade técnica
- Direcionamento de soluções
- Garantir governança técnica, qualidade de código, padrões arquiteturais e boas práticas de desenvolvimento.
- Planejar e acompanhar entregas incrementais de produtos, assegurando geração contínua de valor.
- Realizar gestão de tarefas, capacidade do time e acompanhamento próximo das entregas, garantindo previsibilidade e qualidade.
- Atuar com forte senso de dono, sendo responsável pelo sucesso técnico, operacional e pela evolução contínua dos produtos.
- Atuar na gestão de incidentes, garantindo resposta rápida, análise de causa raiz e ações corretivas e preventivas.
- Interagir de forma constante com stakeholders técnicos e de negócio, assegurando alinhamento entre tecnologia e necessidades do negócio.
- Elevar o nível técnico e a maturidade do time, promovendo desenvolvimento individual, accountability e alta performance.
- Atuar de forma próxima e “mão na massa” quando necessário, sendo referência técnica e comportamental.
- Acompanhar o produto no pós-entrega, garantindo estabilidade, observabilidade e evolução contínua.
- Ensino superior completo.
- Disponibilidade para atuar em regime híbrido em São Paulo/ SP.
- Liderança por natureza, com forte capacidade de influenciar, desenvolver e engajar pessoas.
- Experiência sólida com desenvolvimento de software (frontend ou backend), com domínio prático de ao menos uma linguagem de programação.
- Vivência em definição de arquitetura e tomada de decisão técnica.
- Experiência com Cloud, preferencialmente AWS.
- Conhecimento em ecossistemas digitais, sistemas online e arquiteturas robustas e escaláveis.
- Experiência com arquitetura de microserviços.
- Vivência com metodologias ágeis, especialmente Scrum e/ou Kanban.
- Experiência em ambientes de produto digital e discovery contínuo.
- Experiência prévia em coordenação ou liderança de times de desenvolvimento.
🩺 Assistência Médica
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Já tem vaga esperando
68.216 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.