Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-7239 · ACESSO PARCIAL

Pessoa Especialista de Sistemas | Líder Técnico

FTD Educação · São Paulo, SP

PresencialNão informadoGerente

Esta é 1 de 58.216 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada anteontem

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

58.216

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (58.216 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

Há mais de 120 anos, a FTD Educação tem como missão transformar o futuro por meio da Educação, pensando além e inspirando a descoberta, a escolha, a liberdade e a cidadania. Somos reconhecidos como uma empresa inovadora, parceira, flexível e humana. Nossa proposta é integrada para escolas, alunos, professores e sociedade e conta com materiais didáticos e de literatura; soluções educacionais; novas tecnologias; obras e serviços que envolvem a família na busca por uma educação completa. E tudo isso feito por profissionais engajados em nossa missão. Imagina trabalhar em um lugar que ajuda a mudar nossa sociedade por meio da educação todos os dias?

Então #VempraFTD e faça parte desse time apaixonado pela educação e que conta com muitos benefícios e um ambiente único de trabalho, com muita colaboração e parceria!

FTD EDUCAÇÃO

“Conectamos Histórias. Construímos Futuros”.

Esta oportunidade está aberta a candidatos externos e colaboradores internos. Colaboradores internos devem atender aos critérios estabelecidos na Política de Recrutamento Interno.

Responsabilidades e atribuições

Sobre a posição

Estamos buscando profissionais para atuar como Group Tech Lead (GTL), liderando jornadas estratégicas de produtos digitais compostas por múltiplas squads.

O GTL será responsável por garantir a evolução contínua da sua jornada, atuando como elo entre tecnologia, produto, negócio e parceiros. Em parceria direta com o Group Product Manager (GPM), terá responsabilidade sobre a execução da estratégia tecnológica, coordenação técnica de squads, a gestão de riscos e a entrega de resultados que gerem valor para o negócio.

Esta posição possui forte componente de liderança, influência e accountability, atuando sobre múltiplos Tech Leads e equipes multidisciplinares.

Mais do que um especialista técnico, buscamos alguém com mentalidade de dono, capaz de assumir responsabilidades de ponta a ponta e garantir que os objetivos da jornada sejam alcançados.

Principais Responsabilidades

Liderança da Jornada

  • Atuar como responsável pela evolução tecnológica de uma jornada de negócio composta por múltiplas squads.
  • Garantir alinhamento entre estratégia de negócio, roadmap de produto e execução tecnológica.
  • Assegurar que as squads trabalhem de forma integrada para atingir os objetivos da jornada.
  • Promover visão sistêmica sobre produtos, processos, arquitetura e experiência do cliente.


Gestão de Tech Leads e Squads

  • Acompanhar e apoiar os Tech Leads na tomada de decisões técnicas e organizacionais.
  • Garantir que padrões de engenharia, arquitetura, qualidade e governança sejam seguidos.
  • Garantir visibilidade sobre riscos, dependências e impedimentos.
  • Monitorar capacidade, produtividade e saúde das squads.


Gestão de Parceiros

  • Atuar como principal responsável pela coordenação técnica e operacional das squads executadas por parceiros.
  • Garantir alinhamento dos parceiros com os objetivos da jornada e da empresa.
  • Acompanhar qualidade das entregas, cumprimento de compromissos e aderência aos processos definidos.
  • Promover cultura de ownership e responsabilidade dentro dos times parceiros.


Tecnologia e Arquitetura

  • Participar das decisões arquiteturais relevantes da jornada.
  • Identificar riscos técnicos, gargalos operacionais e oportunidades de evolução tecnológica.
  • Trabalhar em conjunto com Arquitetura Corporativa e especialistas para garantir sustentabilidade das soluções.
  • Balancear velocidade de entrega e sustentabilidade técnica.
  • Definir e acompanhar planos de redução de débitos técnicos, garantindo previsibilidade, priorização adequada e execução recorrente pelas squads sob sua responsabilidade.


Relacionamento com Produto e Negócio

  • Atuar em parceria com o Group Product Manager (GPM) na definição e execução do roadmap.
  • Participar de fóruns executivos e estratégicos representando a visão tecnológica da jornada.
  • Traduzir temas técnicos em impactos, riscos e oportunidades de negócio.
  • Apoiar a priorização de iniciativas considerando valor de negócio, viabilidade técnica e capacidade operacional.


Indicadores e Resultados

  • Acompanhar indicadores de entrega, qualidade, estabilidade operacional e eficiência das squads.
  • Contribuir para a evolução dos indicadores da jornada e da disciplina de engenharia.
  • Garantir acompanhamento contínuo dos resultados esperados para a jornada sob sua responsabilidade.


Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica

  • Graduação superior completa (Bacharelado ou Tecnólogo) em Engenharia de Software, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas de Tecnologia.
  • Pós-graduação, MBA, Especialização ou Mestrado concluídos em Engenharia de Software, Arquitetura de Software, Inteligência Artificial, Ciência de Dados, Gestão de Tecnologia da Informação ou áreas afins.
  • Certificações de Arquitetura e Engenharia de Software de referência, tais como: Google Cloud Professional Cloud Architect, Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, iSAQB (Certified Professional for Software Architecture).
  • Certificações modernas focadas em Inteligência Artificial e Machine Learning, tais como: Google Cloud Professional Machine Learning Engineer, Microsoft Certified: Azure AI Engineer Associate, ou especializações acadêmicas profundas em Deep Learning e Large Language Models (LLMs).


Necessário

  • Vivência anterior consolidada como Tech Lead sênior, Coordenador Técnico ou Arquiteto de Software liderando jornadas de produtos digitais; histórico na coordenação de times parceiros terceirizados.
  • Experiência direta lidando com fornecedores de software (outsourcing), preferencialmente tendo participado de modelos com squads gerenciadas de parceiros.
  • Histórico de trabalho pareado com Product Managers/Product Owners sêniores, preferencialmente co-construindo roadmaps de entrega e justificando refatorações com base em métricas de negócio.
  • Vivência em design de APIs, microsserviços, estratégias de CI/CD e governança de qualidade de código (teste automatizado e segurança).
  • Vivência em estabelecer padrões de qualidade (quality gates); auditoria ativa de Pull Requests (PRs) complexos entregues por parceiros; garantia de padrões de segurança, cobertura de testes automatizados de verdade e blindagem contra código de baixa qualidade.
  • Histórico de participação em arquiteturas que entregam funcionalidades de Inteligência Artificial para o usuário final (integrações com LLMs, agentes, pipelines de dados ou modelos preditivos).
  • Domínio prático de metodologias de desenvolvimento apoiadas por IA como Spec-Driven Development (SDD). Habilidade em estruturar especificações legíveis por humanos e LLMs (spec.md) para guiar agentes de desenvolvimento e mitigar alinhamentos falhos de engenharia.
  • Uso rotineiro de ferramentas de produtividade e copilotos de desenvolvimento (ex: GitHub Copilot, Gemini, Cursor, Claude Code, etc.) seja para acelerar a escrita de especificações técnicas, revisão de PRs ou criação de documentação técnica ou até mesmo para melhor eficiência da produtividade pessoal.


Diferenciais Competitivos

  • Vivência prática estruturando e utilizando indicadores técnicos e de eficácia de engenharia em ambientes de tecnologia.
  • FinOps aplicado e otimização de custos de Cloud.
  • Governança por Métricas Modernas (DORA + SPACE).


Requisitos Técnicos: Ferramentas & Habilidades de Engenharia

  • Arquitetura & Infraestrutura: Docker, Kubernetes, Google Cloud Platform (GCP) ou Microsoft Azure, Git, CI/CD, Eventhub, Mysql, Postgres e PubSub.
  • Auditoria & Qualidade de Código: SonarQube, Veracode, OWASP Dependency-Check.
  • Inteligência Artificial & SDD: GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, OpenAI API, Gemini, frameworks de desenvolvimento e testes guiados por IA.
  • Observabilidade & Métricas: Datadog, New Relic e Grafana.


Informações adicionais

Quais benefícios nós oferecemos?

Alimentação e Transporte

  • Vale Refeição ou Vale Alimentação (Pluxee);
  • Vale transporte;


Saúde

  • Seguro de Vida - MetLife;
  • Cartão Farmácia;
  • Plano de Saúde - Bradesco;
  • Plano Odontológico - Odontoprev;
  • Zenklub: Cuide sua saúde mental!
  • Wellhub: foco em qualidade de vida, saúde e bem-estar com academias, yoga, pilates e dança;


Benefícios Institucionais, Assistenciais e Financeiros

  • Programa Cuidado Integral (doenças crônicas).
  • Programa Conte Comigo – orientação financeira e consultoria previdenciária;
  • Programa Família Acolhida: Gestação e Adoção;
  • Licença maternidade e paternidade estendida;
  • Academia na empresa com instrutor;
  • Pausas para relaxamento: Massagem e ginástica laboral;
  • Descompressão - práticas terapêuticas integrativas, como meditação, acupuntura, aromaterapia e outras técnicas;
  • Programa Indique um amigo;
  • Day off de aniversário;
  • Auxílio Creche - para as mamães;
  • Clube de Vantagens (cupons de descontos);
  • PLR;


Incentivo para Educação

  • Desconto em livros FTD;
  • Desconto de 50% nos cursos de Pós-graduação Digital - PUC-PR;
  • Desconto de 50% em cursos de Graduação e Pós-Graduação (presencial e EAD) - Católica SC;
  • Incentivo à Educação na plataforma interna Transformar, cursos online gratuitos;
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Já tem vaga esperando

58.216 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.

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