Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-1964 · ACESSO PARCIAL
Business Partner RH Pleno
Verisure · São Paulo, SP
Esta é 1 de 60.999 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 17 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
60.999
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (60.999 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Junte-se a nós!
#VemSerVerisure #VerisureVagas
Você já pensou em fazer parte de uma empresa que valoriza a diversidade, o trabalho em equipe e o crescimento? Na Verisure, acreditamos que a inclusão fortalece a inovação e que o sucesso nasce da colaboração entre diferentes perspectivas. Aqui, promovemos a equidade em todas as nossas oportunidades, independentemente de sexo, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
Somos apaixonados pelo que fazemos e oferecemos um ambiente dinâmico e acolhedor, incentivando o desenvolvimento profissional dentro de uma empresa em expansão. Pelo oitavo ano consecutivo, somos reconhecidos como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Venha crescer com a gente! 🚀
Fique por dentro!
A Verisure é referência na Europa e no Brasil no quesito proteção de pessoas, residências e negócios, somando mais de 5 milhões de clientes. Ao longo dos mais de 35 anos de história, trouxe inovação e confiabilidade aos sistemas de alarme e se tornou um padrão a ser seguido pelo setor. A Verisure Brasil é parte do grupo internacional que é líder na Europa, com presença em mais de 18 países.
Quais são suas responsabilidades?
- Atuar como parceiro estratégico da liderança da área de vendas em questões de RH, traduzindo as necessidades do negócio em soluções de RH
- Apoiar na gestão de performance, avaliação de resultados e acompanhamento de metas
- Conduzir e desdobrar ciclos de gestão de pessoas, identificar necessidades de desenvolvimento e propor planos de capacitação e treinamento
- Contribuir para o desenvolvimento da liderança, por meio de feedbacks estruturados, acompanhamentos in loco, coaching no dia a dia e suporte em temas críticos e sensíveis de gestão
- Gerenciar estrategicamente o quadro de funcionários (headcount), atuando no dimensionamento das equipes atuando diretamente em estratégias de atração, retenção, desligamentos, promoções, reestruturação e redistribuição
- Desenvolver e implementar iniciativas de engajamento e motivação durante o ciclo de experiência do colaborador
- Diagnosticar cenários de pessoas por meio de análise de indicadores propondo planos de ação estruturados e orientados a resultado
- Analisar tendências e propor melhorias contínuas nos processos de RH voltados ao negócio de Vendas
- Promover a aplicação consistente de políticas e procedimentos de RH, atuando como guardião da governança e mitigação de riscos trabalhistas
- Facilitar a comunicação e o alinhamento entre a área de vendas e o RH corporativo
- Liderar e/ou participar de projetos estratégicos de RH voltados para a área comercial
O que você precisa ter?
- Ensino superior completo;
- Conhecimento de pacote office;
- CNH B Ativa;
- Disponibilidade para viagens.
Benefícios
- Carro + auxilio combustível;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Seguro de Vida Sulamérica;
- Plano de Assistência Médica UNIMED;
- Plano Odontológico Sulamérica;
- Wellhub (Gympass);
- Vidalink - Benefício de subsídio e descontos em farmácias credenciadas;
- Elfie - Aplicativo de monitoramento da saúde e descontos
- Conexa – plataforma de teleconsulta;
- Alarme Monitorado Verisure – conformidade com a política vigente;
- Auxílio creche até 10 meses de idade – conforme política vigente;
- Bebê Verisure - um kit de presentes para os novos papais e mamães da Verisure;
- Clube Mais - programa de parcerias com descontos exclusivos para colaboradores da Verisure;
*Os planos de assistência médica, odontológica e Wellhub poderão ter cobrança de mensalidade de acordo com a categoria escolhida.
Modelo de trabalho:
1 dia de home office 4 dias presenciais.
Local de Trabalho
Zona Sul - SP
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
60.999 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.