Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-0953 · ACESSO PARCIAL
Diretor Regional | Minas Gerais
HOUND CONSULTORIA · Belo Horizonte, MG
Esta é 1 de 61.242 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 15 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
61.242
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (61.242 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
A HOUND Consultoria assessora um grupo nacional de grande porte na busca por um Diretor Regional para Minas Gerais.
A posição responde por uma das operações mais relevantes da companhia, em um momento estratégico de integração, transformação e expansão regional.
Buscamos um executivo com profundo conhecimento do mercado de Minas Gerais e sólida experiência na liderança de negócios B2C massificados, com ampla base de consumidores, receita recorrente e elevada capilaridade comercial e operacional.
Sua missão será liderar a regional, consolidando operações recentemente integradas, fortalecendo a gestão e impulsionando o crescimento, a eficiência e a rentabilidade do negócio.
Principais responsabilidades:
- Liderar integralmente a regional de Minas Gerais, com responsabilidade pelo P&L e pelos resultados comerciais, operacionais e financeiros;
- Definir e executar estratégias de crescimento, expansão, penetração de mercado e fortalecimento da presença regional;
- Conduzir a integração de operações, estruturas e equipes, capturando sinergias e promovendo ganhos de escala e produtividade;
- Gerenciar uma ampla base de clientes B2C, assegurando qualidade dos serviços, retenção, competitividade e desenvolvimento comercial;
- Liderar equipes numerosas e geograficamente distribuídas, desenvolvendo gestores e consolidando uma cultura de alta performance;
- Traduzir as diretrizes estratégicas da companhia em planos executáveis, considerando as particularidades do mercado mineiro;
- Monitorar indicadores de desempenho, identificando oportunidades de melhoria, eficiência e rentabilidade;
- Fortalecer o relacionamento com clientes, parceiros e stakeholders estratégicos da região.
Requisitos fundamentais:
- Conhecimento profundo e comprovado do mercado de Minas Gerais, incluindo dinâmica competitiva, particularidades regionais, canais de distribuição e comportamento dos consumidores;
- Experiência sólida na liderança de negócios B2C massificados, com grande volume de clientes, receita recorrente e operações de alta capilaridade;
- Experiência na gestão de operações de grande porte, com responsabilidade por P&L e resultados comerciais, operacionais e financeiros;
- Histórico de liderança de equipes numerosas e estruturas descentralizadas;
- Forte orientação para crescimento, eficiência operacional, rentabilidade e resultados.
Experiências e competências:
- Vivência em processos de integração pós-aquisição, transformação ou consolidação de operações;
- Capacidade de desenvolver lideranças, integrar culturas e estabelecer disciplina de gestão;
- Visão estratégica, capacidade analítica e forte orientação à execução;
- Proximidade com a operação e capacidade de decisão em ambientes complexos;
- Disponibilidade para atuação presencial em Belo Horizonte e viagens frequentes.
- Experiência em setores com grande volume de consumidores e receita recorrente, como telecomunicações, serviços por assinatura, utilities e outros negócios B2C massificados.
Formação:
- Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou MBA desejável.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
61.242 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.