Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-5661 · ACESSO PARCIAL

Arquiteto(a) de Soluções Cloud - PRÉ VENDAS

Stefanini Brasil · São Paulo, SP

PresencialNão informadoStaff

Esta é 1 de 70.145 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada ontem

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

70.145

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (70.145 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

Descrição da vaga

No Grupo Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

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Responsabilidades e atribuições

Você gosta de estar na frente do cliente, entender desafios de negócio e desenhar a arquitetura que resolve? Estamos buscando a principal referência técnica de pré-vendas em cloud para atuar com grandes empresas do Brasil e da América Latina. No time de Pré-vendas Hybrid Infrastructure da STEFANINI, você vai transformar desafios reais em propostas vencedoras — de migrações de datacenter e modernização de aplicações a landing zones, FinOps, segurança, observabilidade e IA. Aqui, você terá autonomia para definir a arquitetura, defender suas escolhas com executivos C-level e acompanhar seus projetos saindo do papel.

Responsabilidades

  • Arquiteturas multi-cloud — Projetar soluções em AWS, Azure e GCP aplicando os frameworks Well-Architected e Cloud Adoption Framework de cada provedor.
  • Discovery técnico — Conduzir workshops, sessões de whiteboard, assessments, PoCs e apresentações executivas junto ao cliente.
  • Migração e modernização — Planejar a estratégia por workload (7Rs), mapear dependências e definir ondas de migração.
  • Escopo e propostas — Elaborar respostas para RFIs, RFPs e oportunidades proativas, incluindo SOW, premissas, exclusões, riscos, SLAs e RACI.
  • Estimativa de custos — Utilizar as calculadoras AWS, Azure e Google Cloud, otimizando com Savings Plans, Reserved Instances, CUDs e licenciamento.
  • Dimensionamento de time — Definir perfis, FTEs, horas e cronograma do projeto e da operação, protegendo a margem da proposta.
  • Business cases — Construir análises de TCO, ROI e visão FinOps que convençam áreas de TI e finanças.
  • Segurança e observabilidade — Incorporar desde o início: IAM, proteção de dados, compliance, métricas, logs, traces e SLOs.
  • Programas dos hyperscalers — Alavancar AWS MAP, Azure Accelerate e Google Cloud RaMP para viabilizar projetos.
  • Transição para delivery — Garantir um handoff de qualidade para o time de implementação e,compartilhar conhecimento com a equipe de pré-vendas.

Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Experiência em TI em arquitetura cloud e em pré-vendas, consultoria ou arquitetura de soluções.
  • Domínio de AWS, Azure e GCP: computação, redes, storage, bancos de dados, containers (EKS, AKS, GKE) e serverless.
  • Experiência prática com projetos de migração, landing zones, FinOps, segurança e observabilidade em cloud.
  • Vivência em escopo e custos: montagem de propostas, estimativas em calculadoras cloud e dimensionamento de time.
  • Certificação avançada em pelo menos um hyperscaler: AWS Solutions Architect Professional, Azure Solutions Architect Expert ou Google Professional Cloud Architect.
  • Comunicação executiva: facilidade para dialogar com CIOs, CFOs e times técnicos, defendendo decisões com clareza.
  • Inglês ou Espanhol avançado (leitura, escrita e conversação).

Formação: ensino superior completo em TI, Engenharia, Ciência da Computação ou áreas correlatas.

Diferenciais

  • Certificações Professional/Expert em mais de um hyperscaler.
  • Certificações de DevOps, Segurança ou Redes (AZ-400, AZ-500, AWS Security Specialty, etc.).
  • FinOps Certified Practitioner ou Professional.
  • Terraform, Kubernetes (CKA) e IaC / Policy as Code.
  • Ferramentas de observabilidade (Datadog, Dynatrace, Grafana, Prometheus, OpenTelemetry).
  • Projetos com IA generativa na cloud (Amazon Bedrock, Azure AI Foundry, Vertex AI).
  • Ambientes híbridos (VMware em cloud, Azure Arc, AWS Outposts) ou Huawei Cloud.
  • Pós-graduação ou MBA em arquitetura cloud, gestão de tecnologia ou negócios.

Informações adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

Etapas do processo

  • Cadastro
  • Entrevista Inteligente
  • Mapeamento Comportamental
  • Entrevista Comportamental
  • Entrevista Cliente
  • Contratação

Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente! Show more Show less
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Já tem vaga esperando

70.145 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.

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