Gerente de Produtos Sênior

Job Description

Você busca desenvolver sua carreira e atuar como Gerente de Produtos Sênior em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós!

A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios.

Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.

Buscamos uma liderança sênior de Produto para definir e executar a estratégia do portfólio de Produtos Jurídicos no Brasil. A posição será responsável por conectar necessidades de clientes, oportunidades de mercado, estratégia de negócio e capacidade tecnológica, garantindo clareza de prioridades, qualidade de execução e geração de resultados sustentáveis para clientes e para o negócio.

Key Responsibilities

• Definir e desdobrar a estratégia, visão e roadmap dos produtos sob sua responsabilidade, conectando prioridades locais e globais.
• Liderar o processo de discovery e priorização, combinando dados, pesquisa com clientes, estratégia de negócio e viabilidade tecnológica.
• Garantir a gestão estruturada do backlog, dos objetivos, dos resultados esperados e dos critérios de sucesso das iniciativas.
• Atuar em parceria com Engenharia, Design, Conteúdo, Proposta de Valor, Marketing, Vendas, Customer Success e Suporte para viabilizar entregas de ponta a ponta.
• Liderar e desenvolver profissionais de Produto, fortalecendo autonomia, qualidade de decisão, disciplina de execução e orientação a resultados.
• Estabelecer rituais, métodos e indicadores para acompanhamento de adoção, uso, satisfação, qualidade, eficiência e impacto de negócio.
• Interagir diretamente com clientes e stakeholders para compreender necessidades, validar soluções e administrar expectativas.
• Antecipar riscos, dependências e decisões críticas, promovendo alinhamento executivo e transparência sobre progresso e resultados.
• Conectar o portfólio local ao ecossistema global da Thomson Reuters, identificando possibilidades de integração, reutilização e escala.
• Promover o uso responsável de dados e inteligência artificial no desenvolvimento e na evolução dos produtos jurídicos.
  
  

Required Qualifications

• Experiência relevante em gestão de produtos digitais, preferencialmente em software B2B ou SaaS.
• Experiência em liderança de pessoas e desenvolvimento de times de Produto.
• Domínio de estratégia de produto, discovery, gestão de roadmap, priorização, métricas e práticas ágeis.
• Capacidade de tomar decisões em ambientes complexos, equilibrando necessidades de clientes, objetivos de negócio e restrições tecnológicas.
• Experiência de colaboração com áreas técnicas, comerciais e operacionais e de influência sobre stakeholders seniores.
• Comunicação executiva clara, capacidade analítica e orientação consistente a resultados.
• Inglês intermediário a avançado, com capacidade para participar de reuniões, colaborar com times globais e trabalhar com documentação profissional.
  
  

Preferred Qualifications

• Experiência com tecnologia jurídica, serviços de informação ou produtos voltados a profissionais.
• Experiência com soluções apoiadas por inteligência artificial, automação de fluxos ou transformação digital.
• Conhecimento de indicadores de produto, experimentação e gestão de portfólio.
  
  

O que iremos te oferecer?

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível para as nossas funções baseadas em escritório, proporcionando uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto físico.
• Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.
• Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
• Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
• Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.
• Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).
• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.
  
  

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.

Descubra como se proteger de anúncios de emprego fraudulentos aqui. Para obter mais informações sobre a Thomson Reuters, visite nosso site em thomsonreuters.com

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