Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-7115 · ACESSO PARCIAL
Group Product Manager (GPM)
Confidencial · Brasil
Esta é 1 de 61.242 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 15 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
61.242
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (61.242 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Group Product Manager (GPM)
Modelo de trabalho: 100% remoto
Contratação: CLT + pacote de benefícios
Como ampliar resultados de negócio, desenvolver pessoas e fortalecer a estratégia de um portfólio de produtos digitais?
Essa é a missão de uma posição estratégica em uma empresa de tecnologia com produtos consolidados e cultura orientada a dados.
O desafio
Liderar um time de Product Managers, conectando estratégia, execução e resultados. A oportunidade pede alguém capaz de desenvolver a autonomia do time, elevar a qualidade das decisões e ampliar sua atuação estratégica, sem perder a proximidade com a operação.
É uma posição que exige visão de negócio, capacidade de execução e equilíbrio entre liderança de pessoas, estratégia e atuação hands-on.
Principais responsabilidades
Pessoas e liderança
- Liderar, desenvolver e dar feedback contínuo aos Product Managers, estabelecendo acordos claros de trabalho e expectativas de evolução.
- Desenvolver a autonomia e a senioridade do time, delegando responsabilidades de forma progressiva e consistente.
- Fortalecer a colaboração, a qualidade das decisões e a capacidade de execução da equipe.
Portfólio e estratégia
- Desenvolver uma visão integrada do portfólio de produtos, identificando oportunidades e definindo prioridades com critérios claros.
- Trabalhar em parceria com Dados na identificação de oportunidades, definição de hipóteses e desenvolvimento de experiências segmentadas, acompanhando os resultados por meio de KPIs.
- Identificar oportunidades de evolução dos produtos, novas iniciativas e possibilidades de crescimento do negócio.
- Equilibrar objetivos de curto e longo prazo, considerando impacto, esforço, riscos e retorno esperado.
Planejamento e orçamento
- Construir, em parceria com a diretoria, o planejamento anual de Produto, apresentando propostas, cenários e alternativas de investimento.
- Participar da elaboração do orçamento, considerando metas de receita, investimentos, premissas e projeções de negócio.
- Traduzir a estratégia em prioridades, roadmaps e planos de execução claros para os times.
- Acompanhar resultados e ajustar prioridades conforme as mudanças de cenário e os indicadores do negócio.
Parcerias e influência
- Alinhar objetivos, prioridades e planos de execução com as áreas de Marketing, Growth, Receita, Dados e Engenharia.
- Atuar como parceiro estratégico da liderança executiva, contribuindo com análises, recomendações e decisões relacionadas ao portfólio.
- Comunicar decisões e prioridades com clareza, construindo alinhamento entre diferentes áreas e níveis de liderança.
O que define o sucesso nessa posição?
- Resultados de negócio: evolução da receita e dos principais KPIs do portfólio.
- Desenvolvimento do time: evolução da autonomia, senioridade e capacidade de decisão dos Product Managers.
- Execução: cumprimento dos compromissos do roadmap, antecipação de riscos e capacidade de adaptação a mudanças.
- Colaboração e confiança: qualidade das relações com o time, os pares e a liderança executiva.
- Autonomia e tomada de decisão
- Decide diretamente: gestão e desenvolvimento dos Product Managers, organização dos rituais de Produto e priorização dentro das diretrizes e do roadmap
Modelo de trabalho: 100% remoto
Contratação: CLT + pacote de benefícios
Estamos trabalhando com pretensão salarial
Se você combina visão de negócio, liderança de pessoas, capacidade analítica e execução, essa oportunidade pode ser o seu próximo passo.
Show more Show lessLeu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
61.242 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.