Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-4163 · ACESSO PARCIAL
Líder de Growth / Revenue Operations (RevOps) – Fluente em Árabe
Operate Talent · Rio de Janeiro, Brasil
Esta é 1 de 69.478 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 15 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
69.478
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (69.478 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Sobre a vaga
Como parte da nossa expansão para o Brasil, com uma atuação mais ampla que abrange as regiões da América Latina (LATAM) e do Oriente Médio e Norte da África (MENA), buscamos um(a) Líder de Growth / Revenue Operations (RevOps) estratégico(a) e analítico(a) para alinhar os funis de vendas, marketing e customer success nesses mercados de alto crescimento.
Nesta função, você será responsável por otimizar nossos processos de go-to-market (GTM), gerenciar nosso tech stack regional e impulsionar o crescimento de receita orientado por dados. Você fará a ponte entre nossa estratégia europeia e a execução nos mercados locais, garantindo que nosso motor de crescimento seja localizado, esteja em conformidade com as regulamentações e opere com máxima eficiência nos cenários da LATAM e da MENA. O foco imediato será estruturar nossas operações no Rio de Janeiro e em São Paulo.
Principais responsabilidades
- Estratégia de GTM e otimização de processos: Desenhar, implementar e simplificar as operações de receita de ponta a ponta (geração de leads, gestão de pipeline, conversão e retenção), adaptadas especificamente aos ambientes de negócios da LATAM e da MENA.
- Tech stack e gestão de dados: Ser responsável pela configuração e manutenção do CRM regional (ex.: HubSpot, Salesforce) e das ferramentas de receita, garantindo a integridade dos dados, a atribuição precisa e uma visibilidade robusta do pipeline.
- Análise de performance localizada: Criar e acompanhar dashboards multirregionais, monitorando métricas-chave como Custo de Aquisição de Clientes (CAC), Lifetime Value (LTV), taxas de conversão (win rates) e velocidade do ciclo de vendas em diferentes países.
- Alinhamento entre áreas: Atuar como elo operacional entre as equipes locais de vendas, marketing e customer success, eliminando gargalos para acelerar a geração de receita.
- Localização e compliance: Trabalhar com as equipes locais para adaptar modelos de precificação, gateways de pagamento e fluxos de contratação às regulamentações financeiras regionais (ex.: questões tributárias locais, operações multimoeda) na LATAM e na MENA, com atenção especial às exigências regulatórias brasileiras no lançamento.
- Forecasting e planejamento: Colaborar com a liderança executiva na elaboração de previsões de receita trimestrais e anuais precisas, bem como no planejamento de capacidade para ambas as regiões.
Requisitos e qualificações
- Proficiência técnica: Domínio avançado de plataformas de CRM (Salesforce, HubSpot), ferramentas de visualização de dados (Looker, Tableau ou Power BI) e plataformas de sales engagement.
- Conhecimento regional: Experiência comprovada em fazer negócios, escalar produtos de tecnologia e conduzir ciclos de vendas em mercados emergentes como LATAM e/ou MENA.
- Idiomas: Fluência em árabe é obrigatória, dado o escopo MENA da função. Fluência profissional em inglês e português também é obrigatória; espanhol é um diferencial para uma cobertura mais ampla da LATAM.
- Perfil analítico e estratégico: Fortes habilidades quantitativas, obsessão por eficiência de processos e capacidade de transformar dados regionais complexos em estratégias de crescimento acionáveis.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
69.478 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.