Coordenador de Engenharia de Produtos

Descrição

Estamos em busca de um(a) Coordenador (a) de Engenheiro(a) de Produtos para integrar nosso time de Produtos, que atuará na evolução dos produtos sob a perspectiva técnico-funcional, garantindo qualidade no refinamento, integração com Arquitetura, gestão da capacidade, estabilidade das entregas e desenvolvimento da equipe.

Você trabalhará em conjunto com profissionais mais experientes, participando de demandas e projetos. A descrição de referência atribui à Coordenação de Engenharia de Produtos o refinamento do backlog, a decomposição de itens, a interface com Arquitetura, o monitoramento da capacidade, a qualidade técnica, a estabilidade e a mentoria da equipe.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades

• Coordenar o refinamento técnico-funcional do backlog.
• Distribuir demandas conforme capacidade e senioridade.
• Atuar como interface principal com Arquitetura e Tecnologia.
• Garantir clareza dos requisitos e critérios de aceite.
• Mapear dependências, riscos e impactos técnicos.
• Acompanhar incidentes e necessidades de sustentação.
• Promover documentação funcional e técnica suficiente.
• Desenvolver os POs plenos e seniores.
• Garantir transferência de conhecimento.
• Reportar capacidade, riscos e andamento à gerência.
• Participar dos fóruns de priorização. Assegurar estabilidade e qualidade das soluções.
  
  

Requisitos e qualificações

Hard Skills

• Gestão de produtos digitais.
• Engenharia de requisitos.
• Refinamento de backlog.
• Arquitetura de sistemas em nível funcional.
• APIs, integrações e fluxos de dados.
• Análise de riscos técnicos.
• Gestão de incidentes.
• Gestão de capacidade.
• Produtos financeiros e ambientes regulados.
• Métodos ágeis e gestão de entregas.
  
  

Soft Skills

• Liderança técnica e funcional.
• Comunicação com diferentes públicos.
• Negociação.
• Gestão de conflitos.
• Pensamento estruturado.
• Desenvolvimento de pessoas.
• Priorização.
• Responsabilização.
• Colaboração.
• Orientação à qualidade.
  
  

Autonomia esperada

• Distribuir demandas entre os POs.
• Definir responsáveis pelo refinamento.
• Solicitar revisão arquitetural.
• Rejeitar demandas sem informações mínimas.
• Recomendar repriorização por risco ou inviabilidade.
• Definir padrões internos de documentação e refinamento.
  
  

Benefícios

Plano de Saúde: SulAmérica

Descanso remunerado (30 dias)

Remuneração Variável (Bonificação)

Plano de Carreira: após 6 meses de empresa, e de acordo com o desempenho, você já poderá estar elegível para promoção.

Parcerias exclusivas com a ESPM, escolas de idiomas, locadoras, restaurantes da região e muito mais.

Além disso, contamos com o Programa Partnership: após 1 ano de empresa, você poderá ser convidado a se tornar sócio da companhia! Show more Show less