Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-1995 · ACESSO PARCIAL

Tech Lead Full Stack | Especialista Técnico de Soluções

DBC Company · Porto Alegre e Região

PresencialNão informadoPleno

Esta é 1 de 68.584 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada há 21 horas

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

68.584

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (68.584 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

Quais serão suas responsabilidades?

  • Atuar como principal referência técnica da squad, apoiando decisões arquiteturais e garantindo a excelência técnica das soluções desenvolvidas;
  • Liderar tecnicamente iniciativas de desenvolvimento, desde a concepção da solução até sua implantação e sustentação em produção;
  • Participar ativamente do desenvolvimento de software, realizando análises, codificação, revisões de código e resolução de problemas de alta complexidade;
  • Apoiar o planejamento técnico das demandas, realizando estimativas, identificando riscos e contribuindo para a previsibilidade das entregas;
  • Desdobrar demandas complexas em entregas viáveis, orientando tecnicamente o time durante todo o ciclo de desenvolvimento;
  • Atuar na remoção de impedimentos técnicos e apoiar o time na resolução de incidentes críticos em ambientes produtivos;
  • Conduzir discussões técnicas e apoiar definições arquiteturais voltadas à escalabilidade, performance, segurança e resilência das soluções;
  • Garantir a adoção de boas práticas de engenharia de software, qualidade de código, testes automatizados, observabilidade e segurança;
  • Atuar como mentor dos profissionais da equipe, promovendo desenvolvimento técnico, compartilhamento de conhecimento e formação de novas lideranças técnicas;
  • Trabalhar em conjunto com Product Owners, Arquitetura, Engenharia e demais stakeholders para traduzir necessidades de negócio em soluções técnicas sustentáveis;
  • Liderar iniciativas de melhoria contínua relacionadas a processos, qualidade, produtividade e maturidade técnica dos times;
  • Apoiar a definição e evolução de padrões de arquitetura, desenvolvimento, versionamento e governança técnica;
  • Fomentar a cultura DevOps, automação e integração contínua, contribuindo para a eficiência e estabilidade do ecossistema de aplicações;
  • Garantir alinhamento técnico entre diferentes squads e iniciativas, atuando como facilitador e multiplicador de conhecimento dentro da operação.

O que é necessário para participar desse processo seletivo?

Liderança Técnica e Arquitetura:

  • Experiência comprovada como Tech Lead, Referência Técnica, Especialista ou posição equivalente;
  • Experiência conduzindo tecnicamente times de desenvolvimento e apoiando decisões arquiteturais;
  • Vivência em planejamento técnico, estimativas, análise de riscos e garantia da qualidade das entregas;
  • Experiência em mentoria e desenvolvimento de profissionais de diferentes níveis de senioridade;
  • Capacidade de conduzir discussões técnicas e apoiar a tomada de decisão do time;
  • Capacidade de traduzir necessidades de negócio em soluções técnicas escaláveis e sustentáveis;
  • Experiência com investigação e resolução de incidentes em ambientes produtivos;
  • Conhecimento de SDD (Specification-Driven Development) e boas práticas de engenharia de software.

Desenvolvimento Back-end:

  • Experiência sólida com Java, preferencialmente versão 17 ou superior;
  • Domínio de Programação Orientada a Objetos (POO), SOLID, Clean Code e Design Patterns;
  • Experiência com Spring Boot e ecossistema Spring (Spring Data, Spring Web e Spring Security);
  • Experiência no desenvolvimento e integração de APIs REST;
  • Experiência com arquitetura de microsserviços e sistemas distribuídos;
  • Conhecimento em integração de sistemas e comunicação entre serviços;
  • Experiência com mensageria e arquitetura orientada a eventos, preferencialmente Kafka;
  • Conhecimento em padrões de resiliência, idempotência e comunicação assíncrona;
  • Experiência com bancos de dados relacionais e NoSQL, incluindo Oracle e MongoDB;
  • Conhecimento em Maven e Gradle;
  • Experiência com testes unitários e de integração utilizando JUnit, Mockito e WireMock.

Desenvolvimento Front-end:

  • Experiência sólida com React em projetos de média e alta complexidade;
  • Conhecimento e experiência com Angular;
  • Domínio de JavaScript, TypeScript, HTML5 e CSS3;
  • Conhecimento em arquitetura Front-end e componentização;
  • Experiência com Micro Frontends;
  • Experiência na integração e consumo de APIs REST;
  • Conhecimento em gerenciamento de estado em aplicações React;
  • Experiência em desenvolvimento responsivo;
  • Experiência com testes automatizados para aplicações Front-end;
  • Conhecimento em otimização de performance de aplicações Front-end.

DevOps, Cloud e Qualidade:

  • Experiência com Git e boas práticas de versionamento;
  • Experiência com Jenkins, GitLab CI/CD e pipelines de integração e entrega contínua;
  • Experiência com Kubernetes e orquestração de contêineres;
  • Conhecimento em ambientes de nuvem;
  • Conhecimento em observabilidade, monitoramento e troubleshooting de aplicações;
  • Experiência com code reviews e garantia da qualidade do código;
  • Vivência com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban.

Diferenciais

  • Experiência com Mobile IOS e Android puro
  • Experiência com Kotlin;
  • Experiência com Spring Cloud;
  • Experiência com Spring Cloud Stream;
  • Experiência com Spring Kafka;
  • Experiência com Spring WebFlux;
  • Conhecimento em ferramentas de Service Discovery, como Consul;
  • Conhecimento em AWS e serviços como ECS, SQS e S3;
  • Experiência com arquiteturas orientadas a eventos (EDA);
  • Experiência com Domain Driven Design (DDD);
  • Conhecimento em OpenTelemetry;
  • Conhecimento em Dynatrace;
  • Conhecimento em Prometheus;
  • Conhecimento em Grafana;
  • Experiência na definição de padrões arquiteturais e governança técnica em múltiplas squads;
  • Vivência em ambientes corporativos de grande porte e alta criticidade;
  • Experiência em produtos e ecossistemas financeiros, bancários ou cooperativos;
  • Certificações relacionadas a Cloud, Kubernetes, Arquitetura de Software ou Desenvolvimento de Software.

Por que fazer parte do time DBC Company?

  • Somos a 13ª melhor empresa para trabalhar do Brasil e a 2ª melhor empresa para trabalhar no Rio Grande do Sul, segundo o GPTW 2025;
  • Todos os profissionais que estão alocados em clientes e/ou projetos são acompanhados por Gestor da DBC e também por Business Partner;
  • A DBC incentiva seus colaboradores a obterem certificações relacionadas à sua área de atuação e alinhadas com sua Gestão DBC.

O que é importante saber?

  • Nosso time promove um ambiente seguro para todos os profissionais independente de sua etnia, crença religiosa, orientação sexual, identidade de gênero, idade, etc.
  • Essa vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência.
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68.584 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.

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