Solution Design Senior

A T-Systems, multinacional alemã pertencente ao grupo Deutsche Telekom, busca um(a) Solution Design responsável por liderar tecnicamente o desenho de soluções de TI para oportunidades de média e alta complexidade, traduzindo requisitos técnicos e de negócio dos clientes em soluções viáveis, competitivas e alinhadas ao portfólio da T-Systems do Brasil.

O profissional atuará como elo entre cliente, vendas, especialistas técnicos, áreas de produto e delivery, buscando assegurar qualidade técnica, aderência aos requisitos e orçamento do cliente e competitividade da proposta.

Principais responsabilidades

::Entendimento e qualificação da oportunidade::

• Analisar necessidades, requisitos, RFPs/RFQs e cenários apresentados pelo cliente;
• Identificar lacunas de informação, riscos, premissas, dependências e restrições para elaboração da solução;
• Conduzir discussões técnicas com clientes e stakeholders internos.

::Desenho da solução::

• Estruturar soluções aderentes às necessidades e ao orçamento do cliente, princípio explicitamente associado a Solution Design no material interno;
• Integrar componentes de Cloud, Data Center, Security, Managed Services e infraestrutura, conforme aplicável à oportunidade;
• Definir arquitetura, escopo, premissas, responsabilidades, dependências e fronteiras da solução.

::Elaboração de propostas::

• Liderar tecnicamente a construção de propostas para clientes;
• Consolidar contribuições das diferentes áreas técnicas em uma solução integrada;
• Apoiar dimensionamento e estruturação da solução técnica;
• Garantir coerência entre requisitos, solução proposta e documentação;
• Buscar competitividade das propostas, responsabilidade mencionada expressamente no descritivo interno.

::Atuação em oportunidades complexas::

• Assumir ownership técnico de deals de maior complexidade;
• Coordenar especialistas envolvidos no desenho;
• Apoiar apresentações e defesas técnicas junto ao cliente;
• O material interno indica que deals de alta complexidade podem demandar dedicação significativa de um Solution Design.

::Relacionamento e influência::

• Interagir com vendas, especialistas, operações, delivery e demais stakeholders envolvidos na oportunidade;
• Participar de reuniões estratégicas e apresentações executivas, atividades explicitamente previstas no material interno;
• Atuar como referência técnica durante o ciclo da oportunidade.

::Qualidade e evolução::

• Apoiar a evolução das soluções e reutilização de padrões e boas práticas;
• Compartilhar conhecimento e apoiar profissionais menos experientes;
• Contribuir para redução de retrabalho e aumento da qualidade das propostas;
• O material interno posiciona evolução contínua do portfólio e desenvolvimento de competências técnicas como elementos centrais de Solution Design.

Conhecimentos e competências esperados

Técnicos

• Experiência mínima de 5 anos como Arquitetura de soluções de TI.
• Cloud pública, privada e híbrida.
• Infraestrutura e Data Center.
• Managed Services.
• Segurança da Informação.
• Migração e modernização.
• Integração entre diferentes tecnologias e serviços.
• Capacidade de interpretar requisitos técnicos, RFPs e documentos de arquitetura.

Negócio

• Visão de pré-vendas e orientação comercial.
• Capacidade de transformar requisitos de negócio em solução técnica.
• Visão de custos e competitividade.
• Negociação técnica e gestão de expectativas.
• Capacidade de trabalhar com múltiplos stakeholders.
• Inglês Avançado - Escrita, Leitura e Conversação com time Global, Parceiros e Clientes.

Comportamentais

• Comunicação executiva.
• Pensamento analítico e visão sistêmica.
• Autonomia e senso de ownership.
• Capacidade de tomada de decisão.
• Colaboração multidisciplinar.
• Orientação ao cliente e a resultados.
• Capacidade de atuar sob pressão e com múltiplas oportunidades simultaneamente.
• Vaga remoto ou hibrida, com necessidade de deslocamento para São Paulo conforme necessidade pontual.

♿ Na T-Systems, prezamos pela transformação da diversidade através da construção de um ambiente acolhedor de modo que o crescimento e a valorização do profissional seja equalitária e responsável. Comprometidos em promover a inclusão e oferecer oportunidades para pessoas com deficiência (PCD), reforçamos o nosso convite para que você se candidate. Venha fazer parte do nosso time magenta!

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