Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-0903 · ACESSO PARCIAL
Pessoa Coordenadora de BI & Analytics
Share People Hub | VAGAS · Maceió, AL
Esta é 1 de 61.420 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada mês passado
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
61.420
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (61.420 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Estamos avaliando profissionais de todo o Brasil com disponibilidade para mudança para Maceió/AL.
Buscamos uma liderança com perfil estruturador e visão de arquitetura para acelerar a evolução da área de BI & Analytics. Mais do que gerir rotinas, o desafio consiste em transformar dados em ativos estratégicos para o negócio, desenhando uma estrutura moderna, confiável e totalmente orientada a resultados para a saúde suplementar.
Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:
- Estruturação de Plataforma e Arquitetura: Construir e reorganizar a área de BI & Analytics, definindo a arquitetura de dados (Data Lake, Data Warehouse e integração), governança, processos e o modelo operacional da área.
- Geração de Valor para o Negócio: Traduzir dados complexos em inteligência de mercado aplicada à saúde suplementar, otimizando processos operacionais e auxiliando a tomada de decisão executiva.
- Liderança e Desenvolvimento de Pessoas: Formar, capacitar e acelerar o desenvolvimento técnico de uma equipe jovem e de alto potencial, disseminando uma cultura de excelência, colaboração e aprendizado contínuo.
- Gestão Executiva e Entregas Ágeis: Atuar com pragmatismo e forte capacidade de execução, equilibrando a estruturação de uma base sólida de dados com a entrega de resultados rápidos (quick wins) para o negócio.
- Graduação completa em Tecnologia da Informação, Engenharia, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
- Experiência em Liderança como Coordenador de BI, Analytics ou Engenharia de Dados, liderando equipes e respondendo pela evolução da área.
- Experiência obrigatória em operadoras de saúde suplementar, dominando os processos, indicadores e particularidades do segmento.
- Domínio prático em Arquitetura de Dados, Engenharia de Dados, Governança de Dados, linguagem SQL, Python e ferramentas de mercado (como Power BI, Qlik Sense e plataformas modernas de dados).
- Pós-graduação ou MBA concluído em áreas ligadas a Dados, Tecnologia ou Gestão de Negócios.
- Experiência prévia em seguradoras de saúde.
- Visão Estratégica: Capacidade de alinhar a TI aos objetivos do negócio e apoiar a tomada de decisões.
- Organização e Estruturação: Perfil orientado a processos, governança, controles e melhoria contínua.
- Orientação para Resultados: Foco em execução, priorização e entrega de resultados concretos.
- Comunicação e Influência: Facilidade para se relacionar com diferentes áreas e atuar junto à diretoria.
- Liderança de Equipes: Habilidade para desenvolver pessoas, delegar responsabilidades e fortalecer o time
- Modelo de Contratação: PJ
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
61.420 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.