Consultor Projetos

Descrição da vaga

VP: Tecnologia da Informação

Diretoria: Tecnologia B2C e Novos Negócios

Local: São Paulo (Híbrido)

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Consultor de Projetos com perfil híbrido, atuando como referência estratégica na condução de iniciativas de tecnologia, transformação digital e evolução de produtos, apoiando o negócio na tomada de decisões e na definição de soluções de alto impacto.

Essa posição exige visão estratégica, profundo conhecimento de tecnologia e negócio, capacidade de influenciar lideranças executivas e habilidade para conduzir programas complexos e multifuncionais, garantindo alinhamento entre estratégia corporativa, arquitetura tecnológica e experiência do cliente.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar iniciativas estratégicas e programas de alta complexidade e impacto para o negócio
• Atuar como parceiro consultivo das áreas de negócio, contribuindo na definição de estratégias, roadmaps e priorização de investimentos
• Traduzir objetivos de negócio em soluções tecnológicas escaláveis, sustentáveis e alinhadas à arquitetura corporativa
• Conduzir análises funcionais complexas, identificando oportunidades de otimização, automação e transformação de processos
• Definir diretrizes para levantamento de requisitos, modelagem funcional e gestão de backlog
• Liderar discussões multidisciplinares envolvendo negócio, arquitetura, desenvolvimento, operações e fornecedores
• Atuar como principal ponto de apoio para decisões relacionadas a escopo, viabilidade, riscos, dependências e impactos corporativos
• Gerenciar programas com múltiplos projetos simultâneos, garantindo visão integrada e alinhamento estratégico
• Antecipar riscos organizacionais, técnicos e operacionais, propondo planos de mitigação e contingência
• Conduzir apresentações e fóruns executivos com diretorias, VPs e stakeholders estratégicos
• Influenciar a evolução de processos, metodologias e governança de tecnologia
• Apoiar a definição de indicadores, métricas de sucesso e acompanhamento de resultados dos projetos
• Promover a adoção de melhores práticas de análise funcional, gestão de projetos e transformação digital
• Atuar como mentor técnico e funcional para analistas e líderes de projeto
• Contribuir para a evolução da arquitetura de soluções e integração entre plataformas corporativas
  
  

Requisitos e qualificações

Requisitos técnicos

• Experiência consolidada em gestão de programas, projetos estratégicos e transformação digital
• Sólida atuação em análise funcional, modelagem de processos e levantamento de requisitos complexos
• Forte conhecimento de metodologias ágeis, híbridas e práticas de gestão de portfólio
• Experiência na construção e gestão de roadmaps estratégicos
• Domínio de ferramentas de gestão e colaboração (JIRA, Confluence, MS Project ou similares)
• Conhecimento avançado do ciclo de desenvolvimento de sistemas (SDLC)
• Experiência em integração de sistemas, APIs e arquiteturas corporativas
• Capacidade de atuação junto a times de arquitetura, desenvolvimento, QA, infraestrutura e operações
• Experiência na gestão de:
• Programas e portfólios
• Escopo
• Orçamento
• Riscos
• Stakeholders executivos
• Dependências corporativas
• Vivência em ambientes complexos com múltiplos fornecedores e equipes multidisciplinares
• Experiência na definição de modelos de governança e acompanhamento executivo
  

Diferenciais

• Experiência com plataformas Salesforce (Service Cloud, Sales Cloud, Marketing Cloud)
• Experiência em telecomunicações, varejo digital, serviços financeiros ou mercados B2C de alta escala
• Conhecimento de arquitetura corporativa e arquitetura de soluções
• Experiência em jornadas omnichannel e experiência do cliente
• Vivência em programas de transformação digital e modernização tecnológica
• Certificações PMP, PMI-ACP, Scrum, SAFe, CBAP ou equivalentes
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Tecnologia, Negócios ou áreas correlatas
  
  

Competências comportamentais

• Comunicação executiva e influência estratégica
• Forte capacidade de negociação em diferentes níveis organizacionais
• Visão sistêmica e pensamento orientado ao negócio
• Capacidade consultiva e atuação como trusted advisor
• Liderança por influência e construção de consenso
• Protagonismo e elevada autonomia
• Pensamento crítico e tomada de decisão baseada em dados
• Capacidade de simplificar problemas complexos
• Orientação para resultados e geração de valor para o cliente
• Adaptabilidade em ambientes de transformação
• Habilidade para desenvolver e inspirar pessoas e equipes
  
  

Formação

• Desejável Graduação completa em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas
• Desejável Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Projetos, Tecnologia, Arquitetura de Soluções ou Gestão de Negócios
  
  

Informações adicionais

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Importante: A única forma de participar de processos seletivos da Vivo é por meio das páginas da empresa na plataforma Gupy https://vivo.gupy.io e não há pagamento de taxa de participação ou contratação.

Etapas do processo

• Cadastro
• Triagem
• Avaliação comportamental MAPA
• Avaliação comportamental PPA (DISC)
• Entrevista com RH
• Entrevista com Gestor
• Proposta
• Contratação
  
  

Sobre nós

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

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