Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-8970 · ACESSO PARCIAL
Coordenador de Produtos e Processos de Crédito (Motor e Analytics)
Sicoob · Brasília e Região
Esta é 1 de 74.160 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 17 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
74.160
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (74.160 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
A área de Plataformas de Crédito é responsável pela criação, sustentação e evolução contínua das plataformas, processos e soluções transversais que compõem o ciclo da concessão, condução e controle do crédito. A área tem a missão de dar suporte aos produtos e gerir todas as atividades que mantém o perfeito funcionamento das esteiras, unindo tecnologia, inteligência analítica e um foco constante na jornada de transformação e evolução dos processos e soluções de crédito.
Atividades:
- Liderar a evolução e inovação em crédito e analytics, coordenando projetos, novas soluções e iniciativas com uso de dados, IA e tecnologias emergentes para otimizar o ciclo de crédito, produtos e processos.
- Atuar na estratégia e governança das políticas de crédito, coordenando motores de decisão, modelos, regras e indicadores para equilibrar crescimento, rentabilidade e qualidade do risco, garantindo aderência regulatória e às diretrizes de governança da instituição.
- Impulsionar uma cultura data-driven e o desenvolvimento do time, liderando análises e geração de insights estratégicos, evolução de ambientes e dashboards de crédito, além de promover o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe e a integração com áreas parceiras.
Requisitos Obrigatórios:
- Graduação completa;
- Pós Graduação completa;
- Conhecimento do Sistema Financeiro Nacional e normas que regulamentam a concessão de crédito;
- Criação e desenvolvimento de processos, soluções e produtos de crédito;
- Conhecimento de bureaus de crédito, modelos de credit score, behavior, collection score e critérios de análise de risco;
- Conhecimento em ferramentas de Business Intelligence (BI) para estruturação de visualizações de dados, relatórios e dashboards (Power BI, Cognos,Tableau ou similares) voltados para KPIs de crédito;
- Conhecimento em parametrização de políticas de crédito e gestão de campanhas em motores de decisão (ex: FICO, Experian, Serasa ou soluções próprias);
- Experiência prévia com estruturação, análise e manutenção de políticas de crédito em instituições financeiras.
- Análise e modelagem de processos de negócios;
- Experiência em liderança de equipes;
- Vivência e atuação consultiva e resolutiva para acionamentos de 3º nível.
Requisitos Desejáveis:
- Conhecimento e interesse no uso de Inteligência Artificial para extração de dados, discovery de produtos e construção de novas features;
- Afinidade com cultura data-driven, experimentação ágil e priorização 80/20;
- Conhecimento em normas regulatórias e finanças sustentáveis (ESG);
- Metodologias de automação e dados (Analytics e Data-driven product (análise de dados, Databriks, BI, IA).
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
74.160 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.