Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-4876 · ACESSO PARCIAL
Software Engineering Manager
Cobli · São Paulo, SP
Esta é 1 de 73.985 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 4 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
73.985
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (73.985 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Como Engineering Manager na Cobli, você será responsável por liderar um ou mais squads de Produto, colaborando com PMs e designers na construção e evolução de features que entreguem um grande impacto para os nossos clientes e um grande resultado para a Cobli, auxiliando na gestão de carreira das pessoas de Engenharia.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:
- Liderar times de Produto (1 a 3), sendo líder direto das pessoas de engenharia (4 a 12), conduzindo 1:1s, feedbacks, ciclos de avaliação e planos de desenvolvimento individual (PDI). Alinhar as expectativas de performance com clareza.
- Atuar ativamente no processo de contratação de Engenharia, desde a definição do perfil, auxiliando em hunting, conduzindo entrevistas, decidindo pela melhor pessoa para posição, até o plano de onboarding das pessoas contratadas.
- Promover uma cultura de excelência técnica, colaboração, melhoria contínua e orientação a resultados.
- Definir, acompanhar e reportar métricas de engenharia (ex: lead time, bugs, performance, DORA, etc), traçar planos para melhorar ou manter essas métricas dentro do nível estabelecido e acordado.
- Manter o roadmap técnico alinhado com a estratégia de produto e prioridades de negócio da Cobli. Gerenciar débito técnico de forma estratégica, equilibrando evolução e manutenção.
- Trabalhar de forma colaborativa com Designers e Product Managers, alinhando expectativas quanto ao lançamento e execução em tempo hábil dos projetos mais críticos para a empresa;
- Planejar e acompanhar entregas, garantindo previsibilidade e qualidade. Remover impedimentos e facilitar a comunicação entre squads (Hardware, Plataforma, Produto) e fornecedores externos.
- Usar e fomentar o uso estratégico de IA no dia a dia do time, acompanhando adoção e ganho de produtividade.
- Experiência comprovada como Engineering Manager, gerindo as pessoas de Engenharia (de estagiários a especialistas), formando times de alta performance.
- Experiência com desenvolvimento de produtos de ponta-a-ponta, passando por desenvolvimento web/mobile, dados e infraestrutura.
- Experiência com alinhamento e gestão de stakeholders diversos (outros squads, outras áreas, clientes, fornecedores, diretoria).
- Experiência na utilização de métodos ágeis para desenvolvimento de software, utilizando para otimizar o processo de desenvolvimento.
- Experiência prática usando IA para acelerar entregas de engenharia, elevando a régua de produtividade de todo o time, não apenas da própria atuação individual
- Capacidade de navegar entre o estratégico (entendimento dos problemas e priorização) e o tático (plano de execução, adaptação, acompanhamento e reports).
- Inglês avançado para leitura técnica e comunicação com fornecedores internacionais
- Disponibilidade para modelo híbrido, com presença no escritório de São Paulo (SP).
- Experiência prévia em empresas de IoT, telemetria veicular ou fleet management.
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Auxílio creche;
- Seguro de vida;
- Totalpass;
- Bônus anual baseado em performance.
- Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
- Ciclo de avaliação de performance;
- Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
- Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
- Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;
- Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
- Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
- Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma startup em crescimento acelerado.
A Cobli é uma plataforma de tecnologia para gestão de frotas e logística de operações físicas. Usamos IA e IoT para transformar dados de frota em decisões mais inteligentes e mais rápidas, com mais eficiência e segurança para a operação.
Serviços, alimentos, medicamentos e bens essenciais chegam onde precisam chegar porque há pessoas e veículos operando com precisão todos os dias. A logística move o país. E a tecnologia é o que permite que ela faça isso de forma mais responsável, antecipando problemas antes que eles aconteçam.
Nossa ambição é ser o ecossistema digital que conecta e orquestra o mundo em movimento. Isso nos move. A cada melhoria na operação de um cliente, vemos o quanto a tecnologia certa faz diferença para quem depende dessa logística.
Fundada em 2017 por Parker Treacy e Rodrigo Mourad, a Cobli está presente em todos os estados do Brasil e conta com R$ 350 milhões em investimento de grandes fundos como Softbank, Valor, Qualcomm e Fifth Wall
POR QUE TRABALHAR NA COBLI? 🚀
Os Coblers são pessoas íntegras, inteligentes, colaborativas e que gostam de trabalhar junto. Aqui, você é livre para ser você, e o respeito ao outro é inegociável, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social ou qualquer outra realidade.
Somos uma empresa transparente, que pratica escuta ativa, oferece oportunidades iguais e cuida para que o ambiente seja seguro e acolhedor para todo mundo.
Cada Cobler conduz a própria carreira. Apoiamos esse desenvolvimento com ritmo intenso de aprendizado, projetos com impacto real e autonomia para crescer. Oferecemos benefícios úteis, compensação justa e estruturas claras para reconhecer quem performa.
Venha ser um Cobler e ajudar a construir a tecnologia que faz o mundo em movimento funcionar melhor.
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Já tem vaga esperando
73.985 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.