Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-7545 · ACESSO PARCIAL
Customer Success Manager
Octaprice · Brasil
Esta é 1 de 74.373 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 17 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
74.373
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (74.373 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Sobre a Octaprice & Nossa Cultura
A Octaprice é uma plataforma de inteligência de preços e analytics para o varejo e e-commerce. Nossa missão é fornecer insights confiáveis de mercado com tecnologia de ponta, design intuitivo e uma experiência centrada no usuário, transformando a tomada de decisão em algo simples, acessível e escalável para empresas de todos os tamanhos. Nossa visão é ser a fonte mais confiável de inteligência de mercado do setor.
Para fazer isso acontecer, operamos em alta escala: monitoramos sites concorrentes, raspamos e processamos grandes volumes de dados diariamente, aplicamos inteligência de matching de produtos via AI/ML e entregamos dashboards e dados acionáveis em tempo real.
Nosso DNA e Como Trabalhamos
Somos uma empresa 100% remota, movida por uma cultura de alta performance, autonomia e confiança radical. Acreditamos no talento de pessoas que agem como líderes, assumem projetos de ponta a ponta e buscam gerar impacto tangível.
- Pensar Grande, Começar Pequeno & Errar Rápido: Buscamos metas ousadas guiadas por experimentos rápidos. Aprendemos com pequenos erros e iteramos continuamente até chegar à solução ideal.
- Comunicação Clara e Assíncrona: Valorizamos o tempo de todos. Praticamos a comunicação objetiva, feedback transparente e constante, discordando com respeito e executando em total alinhamento.
- Mentalidade Escalável: Desenvolvemos arquiteturas e produtos pensando sempre em replicabilidade, performance e eficiência técnica.
- Inovação Contínua & Orientação a Dados: Mantemos curiosidade incansável. Testamos tecnologias de ponta e baseamos nossas decisões em evidências, métricas e análises concretas.
Desafios Imediatos
A pessoa será responsável por toda a carteira de clientes, em modelo híbrido de atendimento, do onboarding à renovação.
- Onboarding de Novos Clientes: Conduzir a implantação do kick-off ao go-live, garantindo que o cliente saia do onboarding com usuários ativos, objetivo definido e uma métrica de sucesso que a plataforma consegue acompanhar.
- Adoção Multi-área: Expandir o uso da plataforma para além da área contratante, envolvendo e-commerce, comercial, pricing, trade marketing, inteligência de mercado e jurídico, de acordo com a realidade de cada cliente.
- Discovery de Valor: Entender o problema principal, o objetivo e a métrica de sucesso de cada conta, e transformar essas respostas em plano de ação com responsável e prazo.
- Aderência ao Fluxo de Política de Preço: Mapear como cada cliente atua quando identifica uma violação de preço mínimo e orientar a adoção das funcionalidades que reduzem trabalho manual e fecham o ciclo de tratamento.
- Retenção e Renovação: Ser dono da saúde da carteira, conduzir QBRs e check-ins recorrentes e preparar a renovação com antecedência, demonstrando resultado em termos de negócio do cliente.
- Voz do Cliente e Estruturação de Processos: Levar para Produto os padrões recorrentes de uso e de dor dos clientes, e contribuir para a evolução dos playbooks de onboarding, adoção e renovação.
O Perfil Desejado
Procuramos uma pessoa de Customer Success pragmática, organizada e que assuma a responsabilidade de seus processos e resultados. O Customer Success Manager na Octaprice atuará ancorado em três pilares fundamentais:
- Adoção Orientada a Resultado: Fazer o cliente usar a plataforma de forma ampla e recorrente, conectando o uso a um resultado de negócio que ele reconhece e consegue medir.
- Gestão de Carteira & Retenção: Priorizar a carteira com base em saúde e risco, antecipar problemas e conduzir renovações com segurança, equilibrando contas de alto toque com atendimento em escala.
- Comunicação & Credibilidade com o Cliente: Conduzir conversas com gestores e diretores de diferentes áreas do cliente, traduzir dado de preço em recomendação prática e ser a referência da Octaprice dentro da conta.
Requisitos Obrigatórios
- Experiência em Customer Success: Mínimo de 3 anos atuando na área, com carteira própria e responsabilidade sobre adoção, renovação e churn.
- Vivência em SaaS B2B: Experiência em empresa de software B2B.
- Adoção e Retenção na Prática:
- Condução de onboarding, QBRs e check-ins com gestores e diretores do lado do cliente.
- Uso de health score e indicadores de uso para priorizar ações na carteira.
- Capacidade de conduzir discovery e transformar a resposta do cliente em plano de ação.
- Inglês Avançado: Capacidade de conduzir reuniões e comunicação escrita em inglês, visando nosso plano de expansão para os EUA.
- Formação: Ensino superior completo, em qualquer área.
Requisitos Desejáveis e Diferenciais
- Conhecimento de Varejo e E-commerce: Experiência com indústria, varejo, canais de distribuição ou marketplaces, ou interesse genuíno e rápida curva de aprendizado no tema.
- Pricing e Política Comercial: Familiaridade com precificação, política comercial ou política de preço mínimo anunciado (PMA/MAP).
- Adoção Multi-thread: Histórico de expandir o relacionamento de uma área para várias áreas do mesmo cliente.
- Experiência em Startups: Vivência em ambientes enxutos, criando ou evoluindo processos e playbooks de CS do zero.
- Orientação a Dados: Conforto com planilhas, ferramentas de BI ou de análise de produto para acompanhar uso e saúde da carteira.
O que oferecemos:
- Salário Competitivo: salário acima da média de mercado.
- Atuação 100% Remota: Atue de onde quiser com horários flexíveis e foco em entregas.
- Folgas e Licenças: Além do período anual sem prestação de serviços por 30 dias, 1 PTO (Paid Time Off) de aniversário + 6 dias úteis de PTO por ano, e Licença Maternidade/Parental Estendida.
- Ambiente de Alto Desempenho e Autonomia: Liberdade para propor, priorizar e tomar decisões sobre a carteira e os processos de Customer Success com responsabilidade.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
74.373 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.