Gerente de Transformação de RH | HR Transformation

Sobre a Accenture

A Accenture ajuda as principais empresas do mundo a se reinventarem, construindo seu núcleo digital e liberando o poder da IA para gerar valor com rapidez em organizações de todos os setores. Nossa estratégia é ser o parceiro de reinvenção preferido de nossos clientes, liderar a adoção da IA de maneira segura e em escala, ser a empresa impulsionada por IA mais centrada no cliente, além de ser o melhor lugar para se trabalhar. Reunimos o talento de aproximadamente 786 mil pessoas com ativos e plataformas proprietárias, profundo conhecimento em processos e indústrias e relações líderes no ecossistema para oferecer soluções integradas e resultados mensuráveis em escala. Por meio de nossos Reinvention Services oferecemos ampla expertise em Cibersegurança, Núcleo Digital, Finanças, Indústria e Empresa, Song, Cadeia de Suprimentos & Engenharia e Talento, com capacidades avançadas em IA e Dados, Indústria & Processos e Tecnologia. Atendemos aproximadamente 9 mil clientes e geramos cerca de US$ 70 bilhões em receita no ano fiscal de 2025.

Visite a Accenture em accenture.com.

O TRABALHO

Como Manager de HR Transformation, você atuará na liderança de projetos estratégicos de transformação de RH, apoiando clientes na evolução de seus processos, modelos operacionais e soluções digitais, de forma alinhada às necessidades do negócio e à estratégia de pessoas.

Buscamos profissionais com forte perfil consultivo e visão estratégica, capazes de liderar projetos complexos, transformar desafios de negócio em soluções de RH e gerar impacto relevante e sustentável para nossos clientes.

LOCALIDADE DA VAGA: São Paulo, SP

CONTRATAÇÃO: CLT | Modelo híbrido

O QUE VOCÊ VAI FAZER NO DIA A DIA:

Liderar projetos e frentes de HR Transformation, atuando em programas de transformação organizacional e digital de alta complexidade.

Conduzir diagnósticos e desenhar soluções que integrem estratégia, processos, modelo operacional, tecnologia, dados e experiência do colaborador.

Liderar iniciativas de Business Process Design, incluindo análise do cenário atual (AS-IS), desenho do modelo futuro (TO-BE), identificação de oportunidades e definição de roadmaps de transformação.

Atuar junto a lideranças de RH, negócio e stakeholders executivos, estruturando recomendações e apoiando decisões estratégicas.

Conduzir workshops, entrevistas executivas e sessões de trabalho com clientes, promovendo alinhamento e direcionamento das iniciativas.

Orientar a implementação e evolução de soluções digitais de RH, garantindo aderência às necessidades do negócio e aos processos definidos.

Gerenciar entregas, prioridades, riscos e stakeholders, assegurando qualidade e alinhamento aos objetivos dos projetos.

Liderar e desenvolver profissionais da equipe, oferecendo direcionamento técnico e contribuindo para sua evolução.

Atuar como referência em HR Transformation, contribuindo para o desenvolvimento de soluções, metodologias e novas abordagens para os desafios dos clientes.

Contribuir para a construção de propostas e identificação de oportunidades, apoiando o desenvolvimento e expansão da prática.

O QUE VOCÊ VAI PRECISAR:

Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharia, Tecnologia ou áreas correlatas;

Experiência sólida em consultoria de HR Transformation, People Transformation, Business Process Design ou áreas relacionadas;

Experiência na liderança de projetos ou workstreams complexos de transformação de RH, do diagnóstico e desenho da solução à implementação;

Conhecimento consistente de processos de RH end-to-end e modelos operacionais de RH;

Capacidade de estruturar problemas complexos e desenvolver análises e recomendações executivas;

Experiência no relacionamento com stakeholders seniores e C-level, incluindo condução de discussões estratégicas e apresentação de recomendações;

Experiência na gestão e desenvolvimento de equipes;

Excelente comunicação, capacidade de facilitação, pensamento estruturado e postura consultiva;

Visão sobre o papel da tecnologia como habilitadora da transformação de RH;

Inglês avançado ou fluente, para atuação em projetos e ambientes globais.

O QUE SERÁ CONSIDERADO UM DIFERENCIAL:

Experiência em projetos envolvendo plataformas como Workday, SAP SuccessFactors, ServiceNow, Oracle HCM ou outras soluções de HR Tech;

Vivência em programas de Target Operating Model, Shared Services, Employee Experience ou transformação de processos de RH;

Participação na construção de propostas comerciais, identificação de oportunidades ou desenvolvimento de soluções para clientes;

Conhecimento de metodologias como Agile, Design Thinking ou Lean aplicadas a projetos de transformação;

Experiência internacional ou atuação com equipes e stakeholders multiculturais;

Background em tecnologia, sistemas, dados ou integração de soluções digitais de RH;

Conhecimento de metodologias estruturadas de Change Management.

Espanhol intermediário.

BENEFÍCIOS QUE A ACCENTURE OFERECE:

🏥 Assistência Médica – 100% subsidiada pela empresa (titular e

dependentes);

🦷 Assistência Odontológica;

🍽️ Vale Refeição ou Alimentação sem desconto;

🛡️ Seguro de vida;

📈 Previdência Privada;

🏋️ Welhub (Gympass);

📉 Opção de compra de ações da empresa com desconto;

💊 Desconto Farmácia;

👶 Auxílio Creche;

📚 Parceria com escola de idiomas;

👨‍👩‍👧 Licença Maternidade e Paternidade Estendida;

💰 Bônus (de acordo com a política vigente); Show more Show less