SÓCIO-OPERADOR

VAGA | SÓCIO-OPERADOR

Gestão Operacional, Agrícola e Comercial

Oportunidade de crescimento, participação nos resultados e construção de patrimônio.

Estamos em busca de um Sócio-Operador com perfil empreendedor, visão estratégica e capacidade de liderança para assumir a gestão integrada de uma unidade de produção agrícola e comercialização.

Procuramos mais do que um gestor. Queremos um profissional que pense como dono, transforme desafios em oportunidades e tenha interesse em construir uma trajetória de longo prazo, com autonomia, participação nos resultados e possibilidade de ingresso na sociedade.

O desafio

Assumir a gestão da unidade de ponta a ponta, integrando produção agrícola, comercialização B2B, varejo, logística e expansão de mercado.

O principal objetivo será aumentar a produtividade por metro quadrado, maximizar a rentabilidade por quilo vendido e expandir o faturamento, garantindo eficiência operacional, qualidade e crescimento sustentável.

Suas principais responsabilidades

1. Gestão de Produção e Campo

• Liderar as operações de produção agrícola e manejo.
• Monitorar indicadores de produtividade e área produtiva (kg/m²).
• Garantir padrões de qualidade, controle de pH, automação e boas práticas de manejo.
• Reduzir perdas, desperdícios e custos de produção.
• Desenvolver e acompanhar as equipes operacionais.

2. Gestão Comercial e Rentabilidade

• Liderar a estratégia comercial B2B, vendas locais e canais de varejo.
• Desenvolver novos clientes e ampliar a presença em médios e grandes varejistas.
• Acompanhar pesquisas de mercado (PSM) e definir estratégias de precificação.
• Garantir metas de preço médio por kg, volume comercializado e margem de contribuição.
• Negociar contratos e desenvolver relacionamentos comerciais duradouros.

3. Logística e Expansão

• Coordenar expedição, entregas, roteirização e distribuição.
• Otimizar custos logísticos e garantir eficiência no atendimento.
• Desenvolver novos canais de venda, incluindo e-commerce e parcerias comerciais.
• Identificar oportunidades de expansão e crescimento da unidade.

4. Gestão Empresarial

• Assumir responsabilidade pelos indicadores financeiros e operacionais.
• Gerenciar orçamento, custos, faturamento e rentabilidade.
• Implementar processos de melhoria contínua e gestão por indicadores.
• Apresentar resultados e planos de ação à direção.
• Atuar com autonomia, responsabilidade e mentalidade de sócio.

Perfil que buscamos

• Formação superior em Agronomia, Engenharia de Produção, Administração, Gestão Comercial ou áreas relacionadas.
• Experiência sólida em gestão de operações agrícolas, industriais ou agroindustriais.
• Experiência em liderança de equipes e gestão comercial B2B.
• Conhecimento de margem de contribuição, precificação, produtividade e indicadores financeiros.
• Capacidade de negociação, planejamento e execução.
• Perfil empreendedor, proativo, orientado a metas e resultados.
• Interesse genuíno em desenvolver uma carreira com perspectiva de participação societária.

Remuneração e benefícios

Remuneração fixa mensal a combinar

Participação nos Resultados (PLR ou programa equivalente)

Participação variável vinculada ao desempenho econômico da unidade, considerando rentabilidade, margem de contribuição, produtividade e cumprimento das metas estabelecidas, conforme o regime contratual aplicável.

Bônus por Performance Comercial

Bonificação pelo atingimento das metas de preço médio de venda (R$/kg), crescimento do faturamento e manutenção das margens comerciais.

Veículo Corporativo com Aquisição após 24 Meses

Disponibilização de veículo para utilização nas atividades profissionais, com possibilidade de aquisição e transferência definitiva ao gestor após 24 meses de atuação, condicionada ao cumprimento de metas, permanência e demais condições contratuais.

Programa de Evolução Societária

Possibilidade de ingresso progressivo no quadro societário, mediante avaliação de desempenho, cumprimento de metas, alinhamento estratégico e formalização de acordo societário.

Indicadores de sucesso

O desempenho será acompanhado por indicadores objetivos:

• Produtividade agrícola (kg/m²).
• Preço médio de venda (R$/kg).
• Margem de contribuição e resultado operacional.
• Crescimento do faturamento por canal.
• Redução de perdas e custos.
• Expansão da carteira de clientes.
• Eficiência logística e satisfação dos clientes.
• Desenvolvimento e produtividade das equipes.

O que torna esta oportunidade diferente?

Não estamos oferecendo apenas uma posição de gestão.

Estamos propondo uma oportunidade de crescer junto com o negócio, participar dos resultados e construir patrimônio ao longo do tempo.

Buscamos um profissional que queira assumir responsabilidades, tomar decisões, liderar pessoas e transformar sua capacidade de gestão em resultados concretos.

Se você tem mentalidade empreendedora, gosta de desafios e quer construir algo maior do que uma carreira tradicional, queremos conhecer você.

Candidate-se e venha construir o futuro do negócio conosco.

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