Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-3350 · ACESSO PARCIAL

COO / Head de Operações

Puulse · Belo Horizonte, MG

PresencialNão informadoDiretor

Esta é 1 de 70.145 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada ontem

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

70.145

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (70.145 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

A Puulse conecta marcas e creators para produção de conteúdo UGC e campanhas. Estamos construindo uma operação que combina plataforma, marketing, serviços e novas frentes de negócios digitais.

Buscamos um COO / Head de Operações para liderar a integração entre equipes, desenvolver processos e impulsionar a execução das nossas diferentes frentes de negócio. A posição combina visão de negócio, conhecimento sólido de marketing e produto digital e capacidade de transformar estratégia em resultados.

Em parceria com os fundadores, você terá participação ativa nas prioridades da empresa e autonomia para conduzir decisões operacionais. Seu papel será identificar oportunidades de melhoria, resolver desafios, desenvolver a equipe e conectar pessoas e recursos para entregar com qualidade e eficiência.


Responsabilidades

  • Assumir a execução cotidiana das frentes acordadas com os fundadores, com responsabilidade por andamento, qualidade e conclusão.
  • Transformar prioridades em planos claros, com responsáveis, prazos, recursos e critérios de entrega.
  • Liderar a rotina do time, orientar pessoas, cobrar compromissos e remover obstáculos.
  • Coordenar as interfaces entre marketing, aquisição, campanhas, atendimento, curadoria, design e tecnologia.
  • Resolver problemas operacionais, de fornecedores, de processos e de comunicação entre áreas, participando diretamente da execução quando necessário.
  • Criar processos simples e acompanhar indicadores para reduzir atrasos, retrabalho e dependência dos fundadores.
  • Conduzir a operação de lançamentos, testes e novas iniciativas de negócios digitais.
  • Contribuir com decisões de marketing, produto e negócio a partir dos dados, dos usuários e da experiência operacional.
  • Manter os fundadores informados sobre resultados e riscos; ao escalar uma decisão, apresentar contexto, alternativas e recomendação.


Requisitos obrigatórios

  • Experiência liderando operações e equipes em negócios digitais, com entregas concretas sob sua responsabilidade.
  • Conhecimento forte e prático de marketing/growth e produto digital: ofertas, funis, aquisição, conversão, ativação, retenção e monetização.
  • Autonomia para tomar decisões, organizar cenários com informações incompletas e resolver problemas até a conclusão.
  • Experiência coordenando várias áreas e gerindo prioridades, capacidade, prazos e dependências.
  • Capacidade de estruturar processos e acompanhar indicadores em uma operação em construção.
  • Comunicação clara, firmeza na cobrança e capacidade de orientar e desenvolver pessoas.
  • Disposição para executar pessoalmente e assumir responsabilidade pelo resultado do time.


Diferenciais

  • Experiência com UGC, creator economy, marketplaces, SaaS ou e-commerce.
  • Histórico de trabalho próximo aos fundadores e de redução da dependência operacional deles.
  • Uso prático de IA e automações para melhorar a produtividade e a operação.


O que esperamos de você

Manter uma operação com prioridades claras, equipe bem direcionada, problemas resolvidos e entregas que avancem com autonomia. Seu impacto deverá aparecer na qualidade da execução e na capacidade dos fundadores de dedicar mais tempo às decisões estratégicas.


Candidatura

Candidate-se pelo LinkedIn e conte brevemente um caso em que você assumiu uma operação, resolveu um gargalo relevante e fez entregas acontecerem. Explique sua atuação pessoal e os resultados alcançados.

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Já tem vaga esperando

70.145 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.

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