Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-2033 · ACESSO PARCIAL
Arquiteto de softwares sênior
Omnibees · Brasil
Esta é 1 de 70.119 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada ontem
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
70.119
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (70.119 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Arquiteto(a) de Software Sênior / Principal Architect
Sobre a oportunidade
O Grupo Hive busca um(a) Arquiteto(a) de Software Sênior para atuar como uma das principais referências técnicas da organização, liderando a evolução arquitetural dos nossos produtos, apoiando as decisões estratégicas de tecnologia e contribuindo diretamente para a construção de soluções escaláveis, resilientes e preparadas para o crescimento do negócio.
Procuramos alguém com perfil hands-on, capaz de transitar entre estratégia e execução, influenciando times de engenharia, arquitetura, produto e liderança executiva. A expectativa é encontrar uma senioridade comparável a profissionais que já lideraram arquiteturas distribuídas de alta escala, ambientes cloud complexos e ecossistemas de microsserviços.
Principais responsabilidades:
- Definir e evoluir a estratégia de arquitetura dos produtos do grupo.
- Liderar tecnicamente iniciativas críticas de desenvolvimento e modernização de plataformas.
- Garantir padrões de escalabilidade, observabilidade, segurança e resiliência.
- Apoiar decisões relacionadas a arquitetura de software, serviços, integrações e infraestrutura.
- Atuar como referência técnica para líderes de engenharia, tech leads e desenvolvedores.
- Participar da concepção de novos produtos e iniciativas estratégicas.
- Promover boas práticas de engenharia, qualidade de código e governança tecnológica.
- Apoiar a evolução da cultura de arquitetura e excelência técnica da organização.
O que esperamos:
- Experiência sólida em arquitetura de software para sistemas distribuídos e aplicações de missão crítica.
- Vivência com ambientes cloud em larga escala (AWS, Azure ou GCP).
- Experiência com microsserviços, APIs, mensageria e arquiteturas orientadas a eventos.
- Forte domínio de conceitos de resiliência, performance, observabilidade e segurança.
- Histórico de influência técnica em múltiplos times e produtos.
- Capacidade de equilibrar visão estratégica e atuação prática.
- Experiência em empresas de tecnologia, SaaS, marketplaces, fintechs, travel techs ou plataformas digitais de alta escala será considerada diferencial.
Buscamos alguém que:
- Tenha profundidade técnica, mas saiba falar a linguagem do negócio.
- Seja capaz de construir consenso e influenciar sem depender da hierarquia.
- Goste de desenvolver pessoas e elevar o nível técnico dos times.
- Tenha visão de longo prazo sem perder a capacidade de entregar no curto prazo.
- Seja movido por desafios de construção e evolução de plataformas de alta relevância para o mercado.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
70.119 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.