Gerente de Tecnologia

Descrição da vaga

Vice-Presidência: Chief Information Officer

Local de Trabalho: São Paulo - SP

Estamos em busca de um(a) Gerente de Sistemas que combine paixão por engenharia de software com habilidade de liderança em larga escala.

Forte domínio técnico, visão sistêmica e habilidade para liderar pessoas em um ambiente de alta complexidade.

Seu time atuará em produtos e plataformas digitais de Segurança e sua responsabilidade será impulsionar a transformação digital e melhoria contínua de processos críticos da Vivo.

Por ser um tema cross, tem um amplo envolvimento com todas as áreas de tecnologia, bem como times de negócios.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar time multidisciplinar de gestores de projetos, analistas funcionais e desenvolvedores com perfis backend, frontend e full stack;
• Supervisionar desenvolvimento de sistemas complexos, usando Java, .NET Core, Node.js, Python, Angular e React;
• Garantir aderência a práticas de engenharia de software: clean code, testes unitários/funcionais, segurança e performance;
• Coordenar projetos de replatforming, modernização de sistemas legados e migração para cloud (AWS/AZURE);
• Trabalhar com microsserviços, APIs REST, mensageria (Kafka), infraestrutura como código (Terraform) e Kubernetes;
• Apoiar o time na tomada de decisões técnicas alinhadas às metas de produto e negócio.
• Times de engenharia trabalhando com aplicações modernas e também legadas;
• Evolução de backends robustos com Java, .NET Core e Node.js, além de integrações REST/gRPC com APIs internas e externas;
• Arquiteturas distribuídas, containers em Kubernetes, mensageria com Kafka e orquestração via serviços na AWS/AZURE;
• Implementação de pipelines CI/CD, testes automatizados, integração contínua e monitoramento de qualidade de software.
  
  

Requisitos e qualificações

• Formação na Área de Tecnologia (desejável)
• Habilidade para lidar com stakeholders de negócio e priorização de demandas de alto impacto.
• Conhecimento aprofundado em arquitetura de software, bancos relacionais e não-relacionais (PostgreSQL, Redis, MongoDB);
• Experiência em ambientes ágeis, DevOps e integração contínua (CI/CD com GitLab, Jenkins ou similares);
• Capacidade de fazer a ponte entre as demandas de negócio e decisões técnicas
• Experiência anterior com liderança de times técnicos e com foco no desenvolvimento de pessoas em soft e hardskill (através da cultura de feedback e aprendizagem contínua)
• Proficiência em desenvolvimento de software e revisão de arquitetura (monólitos e microsserviços);
• Vivência com DevOps (GitHub Actions, Jenkins, Terraform, SonarQube);
• Mentalidade ágil, pensamento sistêmico, forte senso de ownership;
• Experiência com múltiplas linguagens (Java, .NET Core, Node.js, Python, JavaScript/TypeScript);
• Conhecimento em arquitetura de microsserviços, mensageria (Kafka, RabbitMQ) e containers (Docker, Kubernetes);
  
  

Diferenciais:

• Experiência prévia com Plataformas de Segurança:
• Sistemas de Autenticação e Autorização (IAM, OAuth, OpenID Connect, SSO);
• Mecanismos de Biometria (facial, voz, comportamental);
• Motores de prevenção e/ou detecção de Fraudes;
• Experiência consolidada como gestor técnico;
• Conhecimentos em observabilidade (Grafana, New Relic), testes automatizados e práticas de SRE.
• Certificações técnicas (AWS Architect, SAFe, PMP, CSM, etc.)
  
  

Informações adicionais

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

• Escolher o benefício ideal para você e seus dependentes, numa plataforma digital com diversas categorias de Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida;
• Celular corporativo. Sim, um smartphone novinho para você!
• Plano de voz e Dados ilimitado! Sim ilimitado! Com a melhor rede móvel, ainda mais rápida com o 5G da Vivo!
• Uma oferta exclusiva da Vivo, com desconto especial em linha fixa, banda larga, TV e apps;
• Terá direito a receber Bônus ou PPR anual;
• Planejará seu futuro através do plano de Previdência Privada;
• Tem filhos? Terá direito a um subsídio para ajudar nas despesas com escola, creche ou babá;
• Viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu estilo de se vestir, seu jeito de ser e poderá ser autêntico. #VemdeVocê
• Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility
• Ter flexibilidade de horário;
• Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
• Participar de um dos maiores programas de voluntariado corporativo para você transformar o mundo;
• Usufruir do nosso Programa de Desenvolvimento Educacional que oferece parcerias em instituições de ensino com desconto; certificações e cursos online.
• Potencializar sua carreira por meio do nosso Programa de Recrutamento Interno, no Brasil ou fora, afinal estamos presentes em mais de 17 países! #VivoMinhaCarreira
• Contar com uma série de iniciativas para melhorar a sua saúde física, emocional e social! Por aqui, temos o #VivoBemEstar, que estimula o nosso time a ter hábitos saudáveis e mais qualidade de vida! Disponibilizados aos nossos colaboradores consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina, e muito mais!
  
  

#VempraVivo

Etapas do processo

• Cadastro
• Avaliação Comportamental | Mapa
• Triagem
• Entrevista com RH
• Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
• Entrevista com Gestor
• Entrevista com Diretor
• Proposta
• Contratação
  
  

Sobre nós

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

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