Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-8288 · ACESSO PARCIAL
Product Manager Senior
Webmotors · São Paulo, SP
Esta é 1 de 73.685 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada ontem
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
73.685
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (73.685 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Se você é uma pessoa inquieta, criativa e movida por propósito, este é o lugar para colocar suas ideias em movimento e manter o olhar lá na frente, buscando ser um pouco melhor a cada dia. Valorizamos e impulsionamos cada talento, oferecendo um ambiente seguro e inclusivo, onde o crescimento profissional e pessoal são prioridades.
Somos CAR Group. Somos Santander. Somos Webmotors! E estamos prontos para pilotar essa transformação com você.
Vem com a gente fazer parte de algo grandioso! 🚗💨
#SejaParteImportanteDeAlgoGrandioso #BeABigPartOfSomethingBig
Responsabilidades e Atribuições
- Atuar de forma transversal entre os produtos PF, identificando oportunidades de crescimento ao longo de toda a jornada do cliente, da aquisição à monetização;
- Mapear, priorizar e endereçar alavancas de growth (conversão, ativação, retenção, recorrência e receita), equilibrando ganhos rápidos e apostas de médio prazo;
- Desenhar, executar e analisar experimentos (testes A/B, testes multivariados, CRO), garantindo rigor na formulação de hipóteses, na definição de métricas e na leitura dos resultados;
- Trabalhar em conjunto com design e tecnologia resolvendo problemas dos usuários, alinhados aos objetivos de negócio da empresa;
- Realizar análises de dados de forma autônoma, como funis, cohorts, segmentações e comportamento de uso, para gerar insights e embasar decisões de produto;
- Priorizar e mapear oportunidades de produto, de curto e médio prazo, focado na melhoria da experiência, geração de receita e engajamento do cliente;
- Construir e manter dashboards e indicadores de acompanhamento das métricas de growth, em parceria com o time de Dados;
- Articular e influenciar diferentes squads e áreas da escuderia (Marketing, CRM, Dados, Operações, Atendimento, Tecnologia e Design) para viabilizar iniciativas que atravessam múltiplos produtos;
- Conduzir Product Discovery (levantamento de hipóteses, entrevistas com usuários, análise de mercado e dados, prototipação) com foco em problemas de crescimento;
- Criar e gerir regras e riscos de negócio, requisitos funcionais e técnicos em conjunto com os times de produto e desenvolvimento;
- Definir e acompanhar os KPIs e OKRs de crescimento, garantindo visibilidade dos resultados para a liderança e os stakeholders;
- Gerir e priorizar o backlog de iniciativas de growth, garantindo sua saúde e seu alinhamento com os objetivos do negócio.
- Experiência anterior como PM;
- Autonomia em dados, com domínio de SQL e experiência em construção de dashboards (Power BI, Looker, Tableau, Databricks ou similares);
- Conhecimento de frameworks e métricas de growth (funil AARRR, North Star Metric, LTV, CAC, retenção, cohorts);
- Protagonismo na entrega de resultados, e não de tarefas;
- Saber dizer não a muitas boas ideias em prol do que realmente move o cliente e o negócio;
- Habilidades analíticas, de comunicação eficaz e de resolução de problemas;
- Facilitar a colaboração e motivação das pessoas;
- Ter consistência e foco no problema e não na solução;
- Conhecer o usuário e mercado em profundidade;
- Influenciar positivamente os times, sendo a voz do cliente na empresa;
- Inconformismo: questiona o "sempre foi assim" e busca constantemente formas melhores de fazer;
- Proatividade: não espera a demanda chegar, encontra a oportunidade e puxa a iniciativa;
- Senso de dono: se responsabiliza pelo resultado de ponta a ponta, mesmo quando depende de outros times;
- Curiosidade analítica: gosta de investigar o porquê dos números e vai até o dado para responder.
Benefícios que fazem a jornada valer a pena 🚗💨
- 💵 Bônus anual de acordo com seu desenvolvimento
- 🏥 Assistência Médica
- 🦷 Assistência Odontológica
- 🍽️ Vale Refeição
- 🛒 Vale Alimentação
- 🚌 Vale Transporte
- 👶 Auxílio Creche/Babá
- 👨👧 Licença maternidade e paternidade estendida
- 💪 TotalPass
- 🎉 Day-Off de aniversário
- 💼 Seguro de Vida
- 💰 Adiantamento do 13º salário em maio, para quem já estava com a gente até 31/12 do ano anterior
- 💡 Programa de Apoio Pessoal: suporte gratuito em psicologia, nutrição, enfermagem, serviço social, jurídico e financeiro
- 🎟️ Credencial SESC
- 🏷️ Parcerias Santander: descontos em viagens, restaurantes, teatros, cinemas e outros
- 🚘 70% de desconto para anunciar seu carro no site da Webmotors
- 🌟 Programa Indicação Top: indique talentos e seja reconhecido se eles forem contratados e aprovados na experiência
About The Company
Há mais de 30 anos, a Webmotors simplifica a jornada automotiva completa — da compra à venda, da assinatura ao cuidado com o veículo. Foi a primeira empresa brasileira a inovar na forma de comprar e vender veículos e hoje é Top Of Mind do segmento, com mais de 13 milhões de brasileiros acessando a plataforma mensalmente e milhões de negócios fechados por ano via site e aplicativo.
Faz parte do Santander desde 2008 e do CAR Group — grupo global de marketplaces digitais com operações na Austrália (Carsales), Coreia do Sul (Encar), EUA (Trader Interactive) e Chile (Chileautos). No Brasil, junto às empresas adquiridas Car10, Loop, Revenda Mais e Syonet, o grupo soma mais de 1.000 colaboradores.
Mais do que o universo automotivo e a tecnologia, o que nos move são as PESSOAS. Somos um Grupo inquieto, criativo e movido pelo propósito de causar impacto real na vida automotiva do brasileiro.
Respeito e inclusão são pilares essenciais. Acreditamos na diversidade como força estratégica e incentivamos candidaturas de pessoas #pretas, #mulheres, #PCD, #LGBTQIAPN+ e #50+.
Aqui, valorizamos a entrega de resultados, a autonomia com direção, a criatividade com impacto e o crescimento com consistência.
Somos Globais, Somos CAR Group, Somos Santander, Somos Webmotors!
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Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
73.685 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.