Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-7512 · ACESSO PARCIAL
Head de Dados
Suprema Gaming · Sorocaba, SP
Esta é 1 de 76.115 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
76.115
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (76.115 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
**Sobre nós**
Somos uma empresa de iGaming (apostas e poker) em forte crescimento, com várias marcas e produtos — apostas esportivas, poker, pagamentos e KYC. O time de tecnologia opera de forma AI-first: agentes de IA fazem parte do fluxo de trabalho cotidiano, e o time de dados atua como orquestrador dessa tecnologia. Autonomia, ritmo intenso e acesso direto a quem decide.
**A missão**
Liderar o time de dados global, tornar as entregas mais eficientes, escalar o time e levar IA para dentro do produto — reportando direto à diretoria. Líder técnico com DNA de construtor: fala a língua do time de igual para igual, mas cujo trabalho hoje é liderar, delegar e escalar um time onde pessoas e agentes de IA trabalham juntos.
**Por que essa vaga é diferente**
- **Linha direta com quem decide.** CEO hands-on, sem camadas de aprovação.
- **Base limpa para construir.** DW recém-reconstruído com fundação moderna. Você evolui em cima de algo sólido, não apaga legado.
- **Problemas que importam.** Escala real de iGaming: segmentação, recomendação, detecção de padrões, jogo responsável e AML.
- **Mandato para montar o time.** Autonomia ampla para estruturar, contratar e escalar do seu jeito.
- Assumir e evoluir uma arquitetura de dados moderna, priorizando o roadmap com o time e os agentes.
- Definir os padrões de como o time opera com agentes de IA: spec, revisão de plano e output, governança e observabilidade.
- Levar IA ao produto: segmentação, recomendação, detecção de padrões e jogo responsável.
- Escalar o time: estruturar, contratar com critério, mentorar e desenvolver autonomia.
- Garantir compliance regulatório (SIGAP, LGPD, auditabilidade de IA) como condição de operação.
- Ser a ponte entre o time técnico, a diretoria e as áreas que consomem dados.
- Histórico de construção + experiência liderando e escalando time técnico de dados ou engenharia.
- Profundidade técnica em arquitetura moderna (DW colunar, dbt, orquestração, cloud, IaC, CDC/streaming).
- Visão de produto e negócio; mentalidade de dono; comunicação clara com áreas não técnicas.
- Vivência em startup ou scale-up com recurso escasso e problema mal definido.
- Experiência em iGaming, fintech ou outro setor regulado e data-intensive.
- Vivência com compliance (KYC/AML, LGPD, privacidade).
- Histórico de instalar cultura analítica e formar data promoters.
Cultura informal e direta, hierarquia enxuta, decisões rápidas e autonomia ampla. O time de tecnologia opera com agentes de IA no fluxo cotidiano — não como piloto, como padrão. Valorizamos quem constrói e entrega. Show more Show less
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
76.115 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.