Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-8264 · ACESSO PARCIAL
PHM - ANL SIST GESTAO SAUDE SEG
ArcelorMittal · Serra, ES
Esta é 1 de 74.340 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 15 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
74.340
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (74.340 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Principais desafios e projetos
- Planejar, implementar e gerir programas e projetos na área de saúde ocupacional e qualidade de vida avaliando permanentemente oportunidade de melhorias nos processos;
- Participar do desenvolvimento, implementação e atualização das políticas e procedimentos de saúde e segurança, propondo melhorias e ajustes, baseados nos aprendizados e eventos ocorridos, e em conformidade às normas e procedimentos, legislações de diretrizes do grupo
- Estruturar e monitorar os indicadores estratégicos, táticos e operacionais dos processos de saúde ocupacional e qualidade de vida;
- Realizar acompanhamento e análise dos dados pertinentes aos processos, garantindo a correta apuração e análise das informações, relatórios e indicadores de acompanhamento e desempenho, suportando assim as decisões estratégicas da liderança e da empresa;
- Participar no desenvolvimento de plataformas tecnológicas, sistemas e demais ferramentas de
saúde e segurança, identificando novas funcionalidades e ferramentas de acordo as necessidades do negócio e dos processos, garantindo assim que as ferramentas de de gerenciamento estejam disponíveis e em uso correto; - Atuar como usuário-chave das ferramentas e sistemas tecnológicos de gestão de saúde e segurança, responsabilizando-se pelas parametrizações, monitoramento, multiplicação de conhecimentos e treinamentos dos demais usuários;
Requisitos mínimos
- Graduação
Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Power BI, Excel avançado ou similares).
Experiência na elaboração de relatórios analíticos, dashboards gerenciais e apresentações executivas para suporte à tomada de decisão.
Familiaridade com processos de auditoria, conformidade legal e sistemas de gestão (ISO 45001)
Requisitos desejáveis
Conhecimento em análise de dados e interpretação de indicadores de saúde ocupacional, absenteísmo, afastamentos, perfil epidemiológico e restrições laborais.
Experiência em projetos de transformação digital ou automação de processos de saúde ocupacional.
Conhecimento em métodos de melhoria contínua (Lean, Six Sigma ou similares).
Conhecimento e experiência na utilização do sistema SAP, preferencialmente em processos relacionados à saúde ocupacional, gestão de afastamentos, atestados médicos e cadastro de perfis ocupacionais.
Inglês intermediário ou avançado.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
74.340 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.