[Tech] Coordenação de Engenharia de Software - TI

Descrição

Liderar as pessoas e a execução das Squads de Billing e Métricas, garantindo times de alta performance, alinhamento com Produto e Tecnologia e evolução contínua da capacidade de entrega.

Atuar como elo entre o Tech Solution Manager (TSM), Tech Leads, times de Engenharia e Produto, garantindo que estratégia e prioridades sejam traduzidas em execução, com equilíbrio entre velocidade, qualidade, sustentabilidade técnica e desenvolvimento das pessoas.

A posição será responsável pela gestão direta dos profissionais das squads, enquanto os Tech Leads permanecem responsáveis pelo direcionamento e liderança técnica das soluções.

Responsabilidades e atribuições

• Gestão de Pessoas e Produtividade: Liderar e desenvolver os profissionais das squads, promovendo alta performance, formação de sucessores, feedbacks contínuos e ações on the job. Acompanhar performance, capacidade, produtividade e necessidades de desenvolvimento, atuando na retenção e evolução dos talentos.
• Planejamento e Gestão da Execução: Coordenar o planejamento e a execução das Squads de Billing e Métricas em parceria com Produto e Tech Leads, acompanhando entregas, capacidade, indicadores, riscos, dependências e impedimentos. Garantir equilíbrio entre evolução funcional, sustentação, qualidade e evolução técnica dos produtos.
• Integração entre Produto, Engenharia e Tecnologia: Atuar como elo entre TSM, Produto (PO/GPM), Tech Leads e squads, traduzindo prioridades em planos de execução e garantindo alinhamento, visibilidade e tomada de decisão. Promover uma atuação complementar com os Tech Leads, responsáveis pelo direcionamento técnico das soluções.
• Excelência Técnica, Qualidade e Melhoria Contínua: Garantir, em parceria com os Tech Leads, que evolução arquitetural, débitos técnicos, qualidade, performance, escalabilidade e disponibilidade sejam adequadamente tratados e priorizados. Acompanhar indicadores de qualidade e produção, promovendo evolução das práticas de Engenharia, QA, testes automatizados e Observabilidade.
• Inovação, IA e Eficiência de Engenharia: Promover a evolução das práticas e da esteira de desenvolvimento por meio de DevOps, automação e Inteligência Artificial. Identificar e aplicar oportunidades de AI-Assisted e Agentic Development, buscando ganhos de produtividade, qualidade e eficiência, além de acompanhar tendências e práticas relevantes de Engenharia de Software
  
  

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação, Engenharia ou áreas relacionadas.
• Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de Engenharia de Software.
• Experiência com desenvolvimento e evolução de produtos de software.
• Experiência com metodologia Ágil.
• Conhecimento de DevOps, CI/CD, automação, QA e Observabilidade.
• Conhecimento de arquiteturas modernas de software, incluindo Cloud Native, microsserviços, APIs e Event-Driven Architecture.
• Conhecimento de ambientes Cloud, preferencialmente AWS.
• Conhecimento ou experiência com tecnologias de desenvolvimento modernas, preferencialmente React e Node.js.
  
  

Benefícios

Saúde & Bem-Estar

• Plano médico e odontológico;
• Atendimento médico online 24/7;
• 1 dia off por ano (Reset Day);
• Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub);
• Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico.
  
  

Alimentação e Mobilidade:

• Vale-refeição e alimentação;
• Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda);
• Bicicletário e vestiário no escritório de SP.
  
  

Desenvolvimento e capacitação contínua:

• Programas e trilhas internas de aprendizagem;
• Universidade Corporativa;
• Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance.
  
  

Família:

• Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub);
• Parceria com plano de saúde pet;
• Licença parental expandida;
• Auxílio creche mensal;
• Programa interno de orientação e grupos de apoio;
• Seguro de vida e apoio à família.
  
  

Finanças:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Previdência privada TOTVS;
• Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú);
• Descontos exclusivos em empresas parceiras.
• Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de trabalho, localidade e elegibilidade.

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