Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-8128 · ACESSO PARCIAL
Especialista de RH BP | Corporativo
Grupo Carrefour Brasil · São Paulo, Brasil
Esta é 1 de 69.832 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada ontem
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
69.832
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (69.832 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Aqui no Grupo Carrefour Brasil vivemos o #NossoJeitoDeSer todos os dias.
O Cliente está no centro da Excelência em tudo o que fazemos, e é ele quem guia nossas decisões e inspira nossas entregas. Atuamos com Coragem para simplificar e Fazer acontecer, buscando soluções simples, eficientes e sustentáveis que gerem impacto real.
Nosso trabalho é construído tendo como base Compromisso com o Resultado, e com foco em Cooperar, Desenvolver e Formar nosso Time, pois sabemos que quando uma pessoa cresce, ela leva outras consigo.
E cultivamos um ambiente de Inclusão e Orgulho em Pertencer à Família, onde todas as pessoas são respeitadas, valorizadas e incentivadas a serem quem realmente são.
Se identificou com a nossa cultura e nossos valores? Então vem fazer parte do nosso time!
Sobre a área:
A área de BPs, atua de forma estratégica junto às diretorias corporativas, apoiando líderes e times em temas relacionados à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, cultura, engajamento e transformação. O time tem como principal objetivo conectar as estratégias do negócio às práticas de RH, promovendo soluções consultivas e apoiando a tomada de decisão das lideranças.
Missão do cargo:
Atuar estrategicamente como HRBP, apoiando lideranças na tomada de decisão, gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional, garantindo alinhamento entre estratégia, cultura e experiência do colaborador.
Desafios da posição:
Atuar como parceiro(a) estratégico(a);
Apoiar líderes em temas relacionados à gestão de pessoas, desenvolvimento e performance;
Conduzir discussões e planos de ação relacionados a clima, engajamento e cultura organizacional;
Acompanhar indicadores de RH, apoiando análises e tomadas de decisão;
Facilitar o alinhamento entre a diretoria e os subsistemas de RH;
Apoiar processos de movimentação, sucessão e desenvolvimento de talentos;
Participar de projetos estratégicos e iniciativas de transformação organizacional;
Garantir uma atuação consultiva, próxima ao negócio e orientada à experiência do colaborador.
Você precisa ter:
Ensino superior completo;
Experiência atendendo áreas corporativas ou diretorias executivas;
Vivência em ambientes dinâmicos e de transformação organizacional
Experiência consolidada em atuação como HRBP;
Conhecimento em desenvolvimento organizacional, gestão de talentos e indicadores de pessoas;
Perfil consultivo, analítico e com forte habilidade de relacionamento e influência.
No Grupo Carrefour Brasil, valorizamos a diversidade e promovemos uma cultura inclusiva.
Aqui, respeitamos as diferenças, celebramos conquistas e fortalecemos o sentimento de pertencimento.
Se identificou? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e venha com a gente mudar o mundo através da alimentação!
#NossoJeitoDeSer
Show more Show lessLeu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
69.832 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.