Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-1110 · ACESSO PARCIAL
Diretoria de Marketing
Evermonte Executive & Board Search · São Paulo, Brasil
Esta é 1 de 72.732 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 20 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
72.732
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (72.732 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
O setor calçadista atravessa um ciclo de intensa sofisticação, demandando modelos de negócio que harmonizem a rápida adaptação aos novos comportamentos de consumo digital com a resiliência frente às complexidades da cadeia de suprimentos. Neste cenário, nosso cliente consolida sua atuação ao aprimorar a inteligência do portfólio e fortalecer a arquitetura omnicanal. Para conduzir a elevação estratégica do produto e estruturar o próximo patamar de expansão da marca, busca um(a) Diretor(a) de Marketing.
Como Diretor(a) de Marketing, sua principal missão será liderar o Go-to-Market e a estratégia de Produto, traduzindo o posicionamento da marca em ofertas assertivas. Sob sua gestão estarão a otimização do mix de portfólio e a aceleração do desempenho comercial nos diferentes canais de distribuição. Diante dos desafios de diferenciação, sua liderança representará o pilar essencial para elevar a atratividade dos produtos, garantindo o atingimento das metas de crescimento corporativo e expansão mercadológica da companhia.
Principais Responsabilidades:
- Arquitetar o planejamento estratégico de Produto, incorporando inteligência de mercado avançada para alinhar a concepção das linhas às novas exigências de consumo;
- Estruturar operações abrangentes de Go-to-Market, traduzindo a visão institucional em táticas de alta performance que viabilizem a penetração estruturada em novos polos nacionais e globais;
- Integrar os canais físicos, plataformas de e-commerce e redes franqueadas, consolidando um ecossistema de distribuição estritamente focado na captação de dados e na fluidez da jornada de compra;
- Elevar o brand equity perante os decisores do mercado, concebendo teses de posicionamento que destaquem a vanguarda técnica, a inovação e o design sustentável do portfólio;
- Otimizar a arquitetura do mix de produtos por meio de rigor analítico, equilibrando o ciclo de vida das ofertas para garantir rentabilidade frente às oscilações de custos de matérias-primas;
- Fomentar alianças mercadológicas e iniciativas de capilaridade comercial, potencializando a percepção de valor da marca e garantindo aderência tática em toda a rede parceira;
- Desenvolver as estruturas internas de inteligência e design, cultivando uma cultura pautada pela precisão analítica e rápida adaptação às transformeações do setor.
Requisitos:
- Sólida experiência em liderança de Marketing no segmento calçadista ou varejo de moda, com foco em inteligência/pesquisa de mercado para posicionamento assertivo, aceitação de produto e ganho de market share;
- Domínio na construção e gestão de portfólio, planejamento de campanhas sazonais e estratégias de Go-to-Market voltadas ao incremento direto de receita e expansão territorial;
- Expertise no direcionamento de operações omnichannel integradas e pautadas em dados;
- Fluência em inglês para liderar estratégias globais de marca e expansão cross-border;
- Mobilidade para residir no interior do estado de São Paulo.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
72.732 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.