Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-7173 · ACESSO PARCIAL

Marketing Mid Market Director

Nuvemshop · São Paulo, SP

PresencialNão informadoDiretor

Esta é 1 de 71.817 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada ontem

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

71.817

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (71.817 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

Nosso time de Marketing - Mid Market

Na Nuvemshop, lideramos a transformação do e-commerce na América Latina, oferecendo a plataforma mais completa para empreendedores e marcas venderem online. Nossa unidade de negócio, Nuvemshop Next, atende clientes de mid-market, aqueles com maior volume de vendas e operações mais complexas. Hoje o time de Marketing - Mid Market está concentrado principalmente em Eventos e, em menor escala, em Performance/CRO. O desafio agora é ganhar cada vez mais escalabilidade em eventos, transformando a iniciativa em uma máquina de eventos e ampliar a atuação para a marca, mídia de performance, PR e demais alavancas de marketing, sempre em estreita parceria com o time central de Marketing, que já concentra essas frentes para o restante do negócio.

O tamanho do seu desafio

Você Será Responsável Por Liderar a Estratégia De Marketing Do Mid Market, Ampliando As Alavancas Hoje Concentradas Em Eventos e Performance/CRO e Garantindo Uma Gestão Cross Forte Com o Time Central De Marketing e Com o Time De Vendas Da BU. Suas Principais Responsabilidades Serão

  • Definir e liderar a estratégia de marketing do Mid Market, traduzindo os objetivos de negócio da BU em um plano integrado de marca, performance, eventos, CRO, mídia paga e PR.
    • Priorizar investimentos e recursos com foco em crescimento de GMV e em aquisição e retenção de marcas maiores.
    • Construir o plano anual de marketing da BU, com metas claras e conectadas ao resultado do negócio.
    • Escalar a máquina de eventos do Mid Market, tornando os processos ultra escaláveis para sustentar eventos cada vez mais recorrentes.


    • Ampliar a quantidade e os formatos de eventos, garantindo que sejam de alto impacto e retorno para o negócio.
    • Escalar o processo ponta a ponta (planejamento, execução e mensuração), para dar suporte a um volume crescente de eventos sem perda de qualidade.
    • Ampliar as alavancas de marketing do Mid Market além de Eventos e Performance/CRO, elevando a maturidade do mix de marketing do segmento.


    • Estruturar, junto ao time central, iniciativas de marca, performance/mídia paga e PR voltadas ao Mid Market.
    • Identificar lacunas e oportunidades no mix atual, propondo novas frentes de atuação.
    • Liderar a gestão cross-funcional com o time central de Marketing, atuando como a principal ponte entre o Mid Market e as áreas centrais.


    • Influenciar prioridades, roadmap e alocação de recursos do time central sem relação hierárquica direta — o que exige alta capacidade de relacionamento e influência.
    • Construir relacionamento de confiança com lideranças-chave, como Diretor(a) de Marketing e Diretor(a) de Growth.
    • Ser par estratégico do Diretor(a) de Vendas do Mid Market, compartilhando a responsabilidade pelo crescimento da BU.


    • Alinhar metas comerciais e de marketing, garantindo que as duas frentes atuem de forma integrada em toda a jornada do cliente.
    • Acompanhar em conjunto os resultados de crescimento da BU e ajustar a estratégia quando necessário.
    • Liderar e desenvolver o time de Marketing do Mid Market, hoje com 6 pessoas.


    • Desenvolver o time para além de Eventos e CRO.
    • Criar uma cultura de colaboração forte com o time central de Marketing e de Vendas.
    • Definir e acompanhar as métricas de sucesso da área.


    • Estabelecer KPIs de marketing e de negócio para a BU, acompanhando resultados e tomando decisões orientadas a dados.
O que buscamos

  • Experiência sólida em posições de liderança de marketing (Head/Diretor), preferencialmente em e-commerce, SaaS ou tecnologia B2B/B2B2C;
  • Vivência em ambientes matriciais, com histórico comprovado de gestão de stakeholders sem relação hierárquica direta e forte capacidade de influência — incluindo relacionamento com pares e lideranças seniores;
  • Domínio de múltiplas alavancas de marketing (marca, performance/mídia paga, eventos, CRO, PR), e não apenas de uma frente isolada;
  • Experiência trabalhando em parceria próxima com áreas de vendas/comercial, com responsabilidade compartilhada por metas de crescimento;
  • Perfil analítico, com capacidade de definir métricas, acompanhar resultados e tomar decisões orientadas a dados;
  • Experiência liderando e desenvolvendo times
  • Português e inglês fluentes.

São diferenciais

  • Experiência em marketing para o segmento de médias e grandes empresas (mid-market/enterprise), vindo de um contexto historicamente voltado a pequenos negócios;
  • Vivência em e-commerce, marketplaces ou plataformas SaaS de crescimento acelerado;
  • Espanhol avançado;
  • Histórico de ter liderado a transformação ou expansão de uma área ou função de marketing.

Nosso processo

Queremos que você tenha a melhor experiência possível ao longo do nosso processo seletivo. Após a sua inscrição, o time de Talent Acquisition irá analisar seu perfil com atenção e, independentemente do resultado, você receberá um retorno. As etapas e prazos podem variar de acordo com cada vaga, mas não se preocupe — que nos manteremos em contato com você.

O que temos para você

  • Plano de Saúde, Plano Odontológico e Seguro de Vida;
  • Flash Benefícios: Plataforma que reúne vale alimentação, vale refeição e outras categorias como educação, entretenimento, cultura, saúde, bem-estar, auxílio home office e muito mais;
  • Aulas de espanhol semanais gratuitas;
  • Totalpass: As melhores redes de parcerias para atividades físicas, mindfulness, terapia, nutrição e qualidade do sono, com diversos planos disponíveis;
  • Descontos nos cursos da Coderhouse;
  • Auxílio creche para crianças de até 5 anos;
  • Licença de família estendida para 21 dias corridos para pessoas não grávidas ou adotantes. A licença maternidade é de 4 meses e a licença parental de 21 dias. O benefício também vale para famílias que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança e para casais homoafetivos;
  • Além das férias, temos uma semana de descanso para recarregar as energias no final/começo do ano;
  • Uma Nuvemshop gratuita para você ou pessoa próxima;
  • Somos #remotefirst - o que significa que damos prioridade ao trabalho remoto dentro do país de contratação, sempre que a função permitir;
  • E um ambiente de desafio contínuo, propósito e protagonismo — aqui você é livre para pensar grande e ter atitude gigante.

Política de Privacidade de Dados

A Nuvemshop está comprometida em proteger a privacidade e garantir a segurança dos dados pessoais das pessoas candidatas às vagas que ofertamos.

Para dar seguimento com a sua candidatura, teremos acesso a alguns dados pessoais seus e gostaríamos de repassar algumas informações antes de você continuar. Utilizaremos tais dados para conduzirmos os processos que envolvem o recrutamento e a seleção. Além disso, cuidamos dos seus dados pessoais de forma muita séria e só os compartilhamos com quem realmente precisa. Por fim, somente iremos mantê-los em nosso sistema pelo tempo realmente necessário.

Para saber mais sobre a forma pela qual tratamos seus dados, inclusive dos seus direitos previstos em lei, basta acessar a nossa Política de Privacidade. Show more Show less
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Já tem vaga esperando

71.817 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.

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