Supervisor(a) de Desenvolvimento de Sistemas

Quem somos?

O Insper é uma instituição sem fins lucrativos com propósitos de gerar conhecimento com base em dados que apoie tomada de decisão capaz de transformar a sociedade, além de formar pessoas que façam a diferença nos negócios e para o país. A paixão por educar é o que nos move e buscamos profissionais que acreditem em nossas causas, entendendo que engajamento, energia, trabalho em equipe e transparência são essenciais para realizarmos nossa missão!

Estamos em constante crescimento e priorizamos a inovação em nossos cursos e áreas de atuação. Nosso principal objetivo é formar cidadãos que transformem positivamente a sociedade.

Que tal fazer parte da construção de um ambiente com mais diversidade?

Acreditamos que cor, gênero, idade, deficiência, orientação sexual, religião e origem não definem competências. O Insper é para todas e todos.

Linha do tempo contando sobre a evolução do Insper

Objetivo Do Cargo

O(A) Supervisor(a) de Desenvolvimento de Sistemas é responsável por liderar as equipes de Desenvolvimento e Qualidade de Software, assegurando a entrega e a evolução de soluções seguras, escaláveis, sustentáveis e alinhadas às necessidades do negócio. Atua como liderança de pessoas e referência técnica, conectando arquitetura, engenharia, DevOps, QA e uso de inteligência artificial. Deve conduzir a modernização do parque de aplicações, garantir a adoção dos padrões arquiteturais e elevar continuamente a maturidade, a qualidade e a produtividade do ciclo de desenvolvimento.

Principais Responsabilidades

• Liderar uma equipe de desenvolvimento composta por profissionais especialistas, seniores e plenos, além da equipe de Qualidade de Software, em processo de estruturação.
• Conduzir a gestão de pessoas, incluindo definição de objetivos, acompanhamento de desempenho, feedbacks, desenvolvimento de competências, planos de capacitação, sucessão e fortalecimento do engajamento.
• Planejar e acompanhar a capacidade das equipes, a distribuição das demandas, os riscos, as dependências, os impedimentos e os compromissos de entrega, promovendo previsibilidade e transparência.
• Atuar como referência técnica e apoiar decisões de engenharia, sem centralizar a solução, estimulando autonomia, colaboração, revisão por pares e compartilhamento de conhecimento.
• Trabalhar em estreita parceria com a disciplina de Arquitetura, contribuindo com as definições e com o roadmap de Arquitetura Corporativa, garantindo a elaboração e aplicação das arquiteturas de alto nível e de implantação dos novos produtos digitais.
• Assegurar a adoção consistente de padrões arquiteturais e de engenharia, avaliando trade-offs de escalabilidade, segurança, performance, disponibilidade, manutenibilidade, observabilidade e custos.
• Orientar a evolução de arquiteturas distribuídas, microsserviços, soluções em cloud e integrações orientadas a eventos, incluindo APIs, Azure Service Bus e gateway Sensedia.
• Definir e institucionalizar padrões de DevOps e GitHub, incluindo estratégia de repositórios, branching, pull requests, revisão de código, pipelines de CI/CD, rastreabilidade, segurança e automação de implantações.
• Contribuir para a implantação do CMDB, garantindo o mapeamento dos sistemas sob responsabilidade da equipe e a atualização de componentes, dependências, integrações, responsáveis e informações tecnológicas mínimas.
• Ampliar o uso responsável de IA no desenvolvimento, evoluindo o uso do Claude Code e do catálogo versionado de skills para gerar ganhos mensuráveis de produtividade, qualidade e padronização.
• Identificar e viabilizar oportunidades de IA embarcada nos sistemas, em conjunto com a área de Dados e IA, Segurança e áreas de negócio, observando privacidade, governança, riscos e valor gerado.
• Definir e acompanhar indicadores de engenharia e qualidade, como fluxo e tempo de entrega, estabilidade, defeitos, cobertura e eficácia de testes, confiabilidade de pipelines, dívida técnica e resultados do uso de IA.
• Representar as equipes em fóruns técnicos, executivos e de priorização, comunicando decisões, riscos, dependências e resultados de forma clara para diferentes públicos.
  
  

Competências Comportamentais

• Liderança que desenvolve pessoas, delega com clareza e cria um ambiente de confiança, responsabilidade e aprendizado contínuo.
• Comunicação clara e capacidade de traduzir temas técnicos para diferentes públicos.
• Pensamento sistêmico, visão de longo prazo e capacidade de tomar decisões com base em riscos, dados e prioridades do negócio.
• Colaboração, influência, negociação e gestão construtiva de conflitos.
• Organização, senso de prioridade, orientação a resultados e capacidade de atuar em cenários complexos e de transformação.
• Curiosidade, abertura à experimentação e compromisso com qualidade, melhoria contínua e uso responsável de tecnologia.
  
  

Formação: Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Pós-graduação em Arquitetura de Software, Engenharia de Software ou Gestão é desejável.

Experiência: Experiência consistente em desenvolvimento de software no ecossistema Microsoft e experiência comprovada em gestão de pessoas e liderança de equipes técnicas. Vivência em ambientes com aplicações legadas e modernas, projetos de grande porte e múltiplas integrações.

Conhecimentos essenciais: C# e .NET; arquitetura de software e soluções; microsserviços; cloud Microsoft Azure; mensageria, Service Bus e arquitetura orientada a eventos; APIs e integrações; bancos de dados; segurança, performance e observabilidade; GitHub, versionamento e CI/CD; práticas ágeis; testes e qualidade de software.

Conhecimentos desejáveis: Sensedia ou outra plataforma de API Management; ASP.NET Web Forms e MVC; CMDB e governança do ciclo de vida de aplicações; ferramentas de IA aplicadas à engenharia de software, especialmente Claude Code, agentes e catálogos de skills; inglês avançado.

Benefícios

• Vale-refeição/alimentação
• Vale-transporte
• Gestão de saúde - Vitta
• Assistência médica (Bradesco)
• Assistência odontológica (Odontoprev)
• Auxílio farmácia
• Seguro de vida
• Auxílio creche
• Day off no aniversário
• Emendas de feriados
• Recesso no final do ano
• Convênio com o Sesc
• Acesso à Biblioteca Telles
• Bolsa de Estudos
• Previdência Privada (Itaú)
  
  

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