Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-6084 · ACESSO PARCIAL
Analista de RH
Inside Medical · Itajaí, SC
Esta é 1 de 74.459 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 19 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
74.459
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (74.459 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Missão do cargo
Garantir a exatidão da folha de pagamento e do controle de ponto, validando apontamentos, eventos e lançamentos antes do envio à contabilidade. A pessoa atua imersa na rotina e na cultura da empresa, propõe melhorias nos processos e nos reportes de DP e conduz os processos de recrutamento e seleção, além de apoiar projetos de DHO.
Principais responsabilidades
Departamento Pessoal — cerca de 70% do tempo
• Acompanhar e validar o apontamento de horas e os relatórios de ponto, identificando inconsistências e divergências.
• Conferir a folha de pagamento (lançamentos, eventos, proventos e descontos) antes do envio à contabilidade.
• Validar os retornos da contabilidade e tratar as divergências encontradas.
• Identificar e propor melhorias nos lançamentos, nos fluxos e nos reportes enviados à contabilidade e à gestão.
• Estruturar reportes de DP mais estratégicos para a liderança.
• Atender colaboradores em dúvidas de folha, ponto e benefícios, com clareza e seguindo as políticas da empresa.
• Executar e validar as operações de admissão, férias e rescisão: documentação, cálculos, lançamentos e prazos legais.
Desenvolvimento Humano e Organizacional — cerca de 30% do tempo
• Recrutamento e seleção (principal atividade de DHO): conduzir os processos seletivos, da abertura da vaga à contratação, incluindo divulgação, triagem, entrevistas e devolutivas.
• Apoiar projetos de treinamento e desenvolvimento.
• Apoiar ciclos de avaliação de desempenho e pesquisas de clima.
• Apoiar iniciativas de desenvolvimento de liderança.
Requisitos
O essencial é proficiência sólida em folha e ponto; os demais subsistemas de DP podem ser desenvolvidos com apoio da gestão.
Obrigatórios
• Formação superior completa ou em curso em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência como analista em Departamento Pessoal, com atuação direta em folha de pagamento e controle de ponto.
• Experiência na conferência de folha: eventos, lançamentos, proventos, descontos e encargos.
• Experiência com apontamento de horas e relatórios de ponto (horas extras, banco de horas, faltas, atrasos).
• Experiência no fluxo de envio e validação de informações com a contabilidade.
Diferenciais
• Experiência com recrutamento e seleção.
• Experiência com cálculo de férias e rescisões.
• Participação em projetos de DHO: treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima ou desenvolvimento de liderança.
• Experiência em RH interno (não apenas em consultoria ou BPO).
Condições de trabalho e benefícios
Horário
Das 7h30 às 17h30, presencial na região central de Itajaí (SC)
Remuneração
A combinar;
Benefícios Informados no processo seletivo.
Show more Show lessLeu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
74.459 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.