Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-2724 · ACESSO PARCIAL
Pessoa Desenvolvedora Fullstack Sênior
Diel Energia · São Paulo, SP
Esta é 1 de 71.801 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada ontem
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
71.801
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (71.801 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Principais Responsabilidades:
- Desenvolver features de ponta a ponta no Celsius 360, do frontend React às APIs e serviços de backend.
- Otimizar a plataforma web para performance, com carregamento rápido e experiência fluida, mesmo com grandes volumes de dados de telemetria.
- Evoluir os serviços de ingestão e processamento de telemetria IoT, otimizando velocidade, eficiência e confiabilidade de aplicações que recebem dados dos dispositivos em campo em tempo real.
- Projetar microsserviços e sistemas distribuídos orientados a eventos, com bancos relacionais e não relacionais modelados para performance e escala.
- Garantir confiabilidade: ser dona da segurança, estabilidade e escalabilidade dos serviços que constrói, com testes automatizados, observabilidade, CI/CD e atenção ao custo de operação.
- Evoluir a base de código: refatorações e migrações incrementais, com decisões técnicas documentadas.
- Elevar o nível do time: revisar código, definir padrões de arquitetura e qualidade, e difundir boas práticas no dia a dia.
- Estar à frente: acompanhar tecnologias, frameworks e boas práticas emergentes, incluindo o desenvolvimento com IA, e trazer o melhor delas para a nossa stack.
Qualificações e Habilidades:
- 5+ anos em desenvolvimento fullstack
- React avançado (hooks, context, ciclo de vida de componentes) e TypeScript
- Backend em Node.js (NestJS ou similar), APIs REST e microsserviços
- Bancos relacionais e analíticos com foco em performance (MySQL, PostgreSQL, BigQuery)
- Testes unitários e end-to-end (Jest/Vitest, Playwright)
- Docker, Kubernetes e CI/CD em cloud (Google Cloud, AWS ou similar)
- Observabilidade e monitoramento (Elastic APM ou similar)
- Experiência com frameworks de desenvolvimento com IA (Spec Kit, OpenSpec, BMAD ou similares)
Diferenciais:
- Conhecimento em Rust
- Mensageria, filas e cache (MQTT, Kafka, Redis ou similares)
- Produtos com IoT e modelagem de séries temporais (TimescaleDB ou similar)
Formação:
- Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou área técnica equivalente
Valores e Cultura Diel:
Nossa cultura é inegociável, portanto o candidato deve estar profundamente alinhado aos pilares culturais da Diel.
- Foco no Cliente, entregando sempre a melhor experiência
- Seja propositivo sempre
- Seja colaborativo e transparente
- Uma ótima comunicação gera uma ótima performance
- Respeito às pessoas
- Tome decisões baseadas em fatos e não opiniões
- Faça rápido e bem feito
- Nós vamos vencer, mas o jogo ainda não está ganho
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
71.801 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.