Analista de Governança, Riscos e Conpliance (GRC)

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-396726@vagas.abler.in

Nível: Analista

Cursos de: Administração, Administração de Empresas,Direito,Engenharia da Produção ,Finanças

Escolaridade: Graduação - Administração, Administração de Empresas,Direito,Engenharia da Produção ,Finanças - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h.

Benefícios: Restaurante Interno, 🚍 Vale transporte ou 🚘 Estacionamento, Vale alimentação de R$ 555,00, Plano de Carreira, Cartão Farmácia de R$ 150,00, 🏋️ Gympass

Responsabilidades Da Posição

Fundado em 1965, o Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo, em Curitiba, preserva o legado de São Luís Orione, nosso Santo Fundador. Ao longo de quase seis décadas, tornamo-nos uma das maiores organizações do Brasil a oferecer atendimento gratuito a crianças, adolescentes, adultos e idosos com múltiplas deficiências,em situação de vulnerabilidade social ou abandono, além de pacientes do SistemaÚnico de Saúde (SUS).

Nossa missão, alicerçada nos pilares de Assistência Social, Saúde e Educação, é "cuidar das pessoas e transformar vidas". Possuímos 212 leitos deacolhimento institucional de alta complexidade e 58 leitos de transição paracuidados paliativos, reabilitação e readequação do cuidado. Além disso, realizamos mais de 400 mil atendimentos multidisciplinares anuais, incluindofisioterapia, equoterapia e atendimentos especializados para autismo, voltados ao público do SUS de Curitiba.

Como uma Organização da Sociedade Civil (OSC), contamos com uma equipe dedicada demais de 740 funcionários, todos comprometidos com o propósito de transformar vidas. Reconhecidos como uma das Melhores ONGs do Brasil, destacamo-nos pela transparência, conformidade e pelo reconhecimento do Great Place to Work(GPTW), que nos certifica como um dos melhores lugares para se trabalhar no Paraná e entre as 15 melhores instituições do terceiro setor no país.

Atribuições Do Cargo

• Atuar no controle, aferição, administração e guarda da documentação relacionada a administração da Organização visando o nível de serviços eficiente e alinhado ao cumprimento de prazos visando a excelência operacional, bem como organizar e manter evidências e informações necessárias às atividades de governança, riscos e compliance.
• Apoiar as áreas na identificação das obrigações legais, regulamentares, organizacionais.
• Realizar ações visando a atualização da documentação e o treinamento necessário das equipes de apoio para a sinergia operacional destes processos.
• Participar do entendimento da necessidade de seu cliente interno/externo propondo e melhorando serviços, processos e demais, visando garantir todas as exigências de documentação e obrigações legais, regulamentares, organizacionais.
• Realizar o monitoramento das Comissões/Comitês e Grupos de Trabalho.
• Realizar os mapeamentos das atividades da área, mapeamento dos riscos, identificar oportunidades de ganhos de produtividade, eficácia, custo e conformidade, objetivando evitar a ocorrência de fraudes ou assegurar que haja meios de identificá-las quando ocorrem, garantindo a transparência na gestão.
• Atuar como facilitador e incentivador junto aos gestores (Lideranças e Líderes) na realização da análise dos riscos levantados/identificados.
• Atuar como facilitador e incentivador junto aos gestores (Lideranças e Líderes) na realização de mitigação dos riscos.
• Realizar a mensuração e mitigação de riscos sob a guarda da Governança Corporativa, Riscos e Compliance.
• Atuar como facilitador e incentivador na gestão dos riscos relacionados aos projetos estratégicos da Organização.
• Acompanhar periodicamente a evolução das ações de mitigação de riscos com as áreas envolvidas, trabalhando ativamente nas ações quando necessário.
• Disseminar cultura preventiva de controles internos, bem como auxiliar na definição e manutenção da metodologia e diretrizes aplicadas.
• Suportar as áreas na implementação de controles internos e na melhoria dos mesmos.
• Preparar e alinhar os relatórios para apresentação à alta administração.
• Monitorar os indicadores de desempenho, bem como acompanhar aqueles indicadores definidos por controles internos, por ocasião da identificação e avaliação dos riscos da Organização.
• Promover e realizar treinamentos em Gestão de Riscos.
• Promover e organizar apoio, integração, treinamentos para a Força de Trabalho objetivando a disseminação e o fortalecimento da cultura de integridade através do Programa de Integridade.
• Realizar lançamentos sistêmicos em geral, arquivamento digital e físico e responder a chamados das atividades correlatas.
• Dar tratamento estatístico aos dados relacionados a área, para elaboração de relatórios gerenciais.
• Monitorar e tratar as denúncias do Canal de Ética.
• Realizar as atividades de rotinas e controle do Programa de Integridade, participar da tratativa dos documentos de integridade.
• Apoiar as áreas na elaboração e implementação de políticas organizacionais.
• Elaborar, revisar, manter atualizada a documentação pertinente a área.
• Apoiar nas atividades operacionais em geral da área sempre que solicitado por seu gestor imediato.
• Coletar e controlar os indicadores de desempenho da área.
• Acompanhar tendências de mercado a respeito de novas tecnologias e ferramentas de governança, riscos e compliance, visando a atualização e aprimoramento dos recursos internos.
• Analisar informações referentes aos aspectos econômicos e financeiros que contribuam com a elaboração de Planos de Ação dando suporte ao alcance dos Objetivos Estratégicos da Organização.
• Assegurar documentação dos Processos Estratégicos.
• Elaborar a Pauta/Ata Conselho de Obras/Reunião Setores/Demais reuniões.
• Criar/Revisar/Validar Políticas Organizacionais.
• Controlar os Documentos da Província.
• Controlar cópias autenticadas do Estatuto Social, Ata de Eleição do Diretoria do Complexo e Procuração Diretoria Executiva.
• Atualizar o Registro de Hierarquia/Organograma do Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo/Unidades Hospitalares/Negócios.
• Monitorar e atualizar o atendimento a Legislação, Regulamento e Normas aplicáveis - Conformidade Legal (contemplando ISO, Província, entre outros).
• Controlar o atendimento a LGPD de toda a Organização.
• Fornecer orientação à Liderança e Líderes sobre práticas adequadas de coleta, armazenamento e tratamento de dados pessoais.
• Promover treinamentos para funcionários sobre a importância da proteção de dados e as melhores práticas de governança.
• Estruturar/Atualizar o Plano de Comunicação do Setor.
• Monitorar e controlar as Partes Interessadas.
• Acompanhar os resultados das pesquisas organizacionais.
• Realizar treinamentos disponíveis ao seu usuário.
• Atualizar arquivo de publicações GRC.
• Atualizar o atendimento as Normas da Congregação aplicáveis.
• Monitorar a atualização a Documentação Obrigatória (documentação legal + província).
• Alimentar indicador trimestral da Documentação Obrigatória.
• Atualizar planilha de documentos de GRC.
• Acompanhar as atas das reuniões de Comitês, Comissões e Grupos de Trabalho.
• Acompanhar a auditoria da Qualidade nos Comitês, Comissões e Grupos de Trabalho.
• Reportar a Alta Administração o Relatório de Auditoria de Comitês, Comissões e Grupos de Trabalho.
• Estruturar o Relatório GRC.
• Estruturar o Relatório de Sustentabilidade do setor e da Organização.
• Monitorar e controlar a participação da organização em premiações.
• Monitorar a atualização do site.
• Monitorar as práticas de ESG.
• Monitorar as práticas dos ODS.
• Coletar indicadores GRI – relatório de sustentabilidade.
• Monitorar o Atendimento às Agências Reguladoras, de Fiscalização e de Inspeção.
• Alimentar o indicador de Gestão de Riscos.
• Estruturar o Relatório de Riscos - Relatório GRC.
• Acompanhar a Liderança na Mitigação de Riscos - Planos de Ação.
• Realizar tratativa das notificações de riscos (NCs de riscos).
• Realizar a Apuração de Denúncias.
• Monitorar as Tratativas do Canal de Denúncias.
• Alimentar planilha de Monitoramento do Canal de Denúncias.
• Realizar Sindicâncias.
• Estruturar a pauta/ata do Comitê de Ética.
• Realizar Análise de Conflito de Interesses/Diligências - Força de Trabalho.
• Realizar Análise de Conflito de Interesses/Diligências - Fornecedores, Prestadores, Parceiros.
• Atualizar o Plano de Desastres anualmente.
• Alimentar o Relatório do Programa de Integridade - Relatório GRC.
• Alimentar indicador de Compliance.
• Atualizar a documentação de GRC (manuais, planos, formulários, diretrizes, protocolos, procedimentos, instruções de trabalho, registros, apresentações).
• Planejar comunicações.
• Monitorar e controlar o plano de ação do indicador estratégico do setor.
• Monitorar e controlar o plano de ação do indicador estratégico da organização.
• Monitorar as NCs buscando subsídios de riscos, denúncias.
• Monitorar as Contra-Medidas buscando conformidade a gestão estratégica.
• Atualizar o Planejamento Estratégico.
• Monitorar os Projetos Estratégicos.
• Monitorar o ambiente Pipefy GR.
• Monitorar o ambiente GR gestores: legislação, documentação, fiscalizações, partes interessadas.
• Apoiar a organização e disponibilização de informações, documentos e evidências necessárias às auditorias, avaliações, fiscalizações e prestações de contas da Organização.
• Apoiar iniciativas relacionadas à responsabilidade corporativa, sustentabilidade, ESG e aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
• Contribuir para o aprimoramento contínuo dos processos, controles e práticas de governança da Organização.
• Promover a implementação das práticas de governança, riscos, compliance, estratégia e todos os seus complementos.
  
  

Requisitosda Vaga

• Formação Acadêmica: Ensino superior em Engenharia de Produção, Direito, Finanças, Administração ou áreas afins. Desejável Pós-graduação em Gestão Estratégica, Processos, Sistemas de Gestão Integrados, Gestão de Riscos, Governança Corporativa, Compliance.
• Formação Complementar: Compliance, Governança Corporativa, Gestão de Riscos, Gestão Organizacional, Gestão Estratégica.
• Registros: Não obrigatório.
• Experiência na área: Desejável 03 anos na área.
  
  

Competências Essenciais

• Relacionamento
• Compromisso com a identidade institucional
• Compromisso com o programa de integridade
• Trabalho com confiança
• Senso Humanitário
• Competências Específicas Competências de Nível de Atuação
• Conhecimento de Compliance
• Conhecimento em processos investigatórios
• Conhecimento em governança corporativa
  
  

Horário, Remuneração e Benefícios

• Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h;
• Faixa salarial: R$ 3.600,00 a R$ 4.000,00;
• Vale-alimentação: R$ 555,00;
• Vale-transporte ou estacionamento gratuito;
• Refeição no local;
• Oportunidade de crescimento;
• Incentivo aos estudos;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Auxílio-farmácia.
  
  

Benefícios

• Estacionamento gratuito
• Vale-alimentação
• Vale-transporte
  
  

Local do trabalho: Presencial

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Formação Acadêmica: Ensino superior em Engenharia de Produção, Direito, Finanças, Administração ou áreas afins. Desejável Pós-graduação em Gestão Estratégica, Processos, Sistemas de Gestão Integrados, Gestão de Riscos, Governança Corporativa, Compliance.

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