Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-7614 · ACESSO PARCIAL
Pessoa Especialista de Risco de Crédito
Pravaler · São Paulo, SP
Esta é 1 de 75.334 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 19 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
75.334
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (75.334 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Para você nos conhecer melhor.
Muito prazer, somos o Pravaler! A principal plataforma de soluções para o ecossistema da educação, atuamos há mais de 20 anos para transformar crédito em ponte.
Com mais de R$ 8,5 bilhões investidos no setor, já apoiamos milhares de brasileiros a entrarem na universidade.
Somos a primeira edfintech do país e seguimos investindo na oferta de tecnologia e produtos para fortalecer o mercado. Afinal, é a educação que realiza!
Como será o seu dia a dia:
- Ser a referência/liderança técnica do time de crédito e risco, definindo boas práticas e disseminando conhecimento tanto para o time quanto para as áreas parceiras.
- Liderar a evolução das estratégias de crédito, equilibrando crescimento da carteira, rentabilidade e controle de risco.
- Definir e evoluir as políticas de crédito, estabelecendo critérios de elegibilidade, limites, precificação e regras de concessão alinhadas ao apetite de risco da companhia.
- Liderar o desenvolvimento, a evolução e a aplicação de modelos estatísticos e preditivos para concessão e gestão do crédito, garantindo robustez metodológica, capacidade preditiva e aderência aos objetivos do negócio.
- Estabelecer metodologias e padrões técnicos para desenvolvimento, validação, monitoramento e governança de modelos estatísticos e preditivos, atuando como referência técnica nas decisões de modelagem.
- Conduzir análises quantitativas e estudos de modelagem, desde a exploração e preparação dos dados, seleção de variáveis e definição de metodologias até a avaliação de performance, validação e monitoramento dos modelos.
- Conduzir estudos quantitativos estruturantes que traduzem a estratégia de risco em diretrizes acionáveis e orientam decisões de médio e longo prazo.
- Definir e acompanhar o painel de indicadores de aprovação e inadimplência, antecipando riscos e direcionando planos de ação corretivos e preventivos.
- Orientar a elaboração de projeções financeiras de risco e Perda Esperada, assegurando consistência metodológica e aderência ao negócio.
- Avaliar o desempenho e a estabilidade dos modelos e estratégias de crédito, identificando oportunidades de aprimoramento, recalibração e evolução das políticas e modelos.
- Representar a área de risco em fóruns executivos, traduzindo temas técnicos complexos em recomendações de negócio para a liderança e o C-level.
- Articular-se com as áreas de Dados, Produto, Tecnologia, Cobrança e Finanças para direcionar melhorias estruturais e influenciar decisões que dependem de múltiplas áreas.
- Desenvolver tecnicamente o time, mentorando analistas e elevando a maturidade das metodologias, dos processos e da governança da área.
- Formação superior em áreas quantitativas; pós-graduação ou especialização em finanças, estatística, risco ou dados é um diferencial.
- Ampla experiência em risco de crédito, tendo atuado como referência técnica na definição de modelos, políticas e metodologias.
- Domínio de modelagem estatística e preditiva aplicada a crédito, com conhecimento das principais etapas do ciclo de desenvolvimento de modelos, incluindo preparação e análise de dados, seleção de variáveis, desenvolvimento, validação e monitoramento.
- Conhecimento de técnicas e métricas de avaliação de modelos estatísticos e preditivos, bem como de práticas de governança e monitoramento de performance.
- Domínio de governança de modelos e frameworks de apetite de risco, com visão end-to-end do ciclo de crédito.
- Proficiência avançada em SQL e Python (ou R), com capacidade de estabelecer padrões técnicos e boas práticas para o time.
- Histórico de influência sobre decisões estratégicas e de articulação com múltiplas áreas e com a liderança.
- Excelente comunicação executiva, com capacidade de representar a área em fóruns de C-level e de desenvolver tecnicamente outros profissionais.
- Experiência no setor financeiro ou em edfintech.
- Experiência na construção, implementação e monitoramento de modelos de crédito em produção.
- Experiência com modelos de credit scoring, behavior scoring, probabilidade de inadimplência ou outros modelos aplicados ao ciclo de crédito.
- Conhecimento de técnicas de machine learning aplicadas a problemas de risco de crédito.
Quer fazer parte do nosso sonho grande?
Aqui no Pravaler, compartilhamos o mesmo propósito de transformar a vida de milhares de brasileiros por meio do acesso à educação.
Se você é apaixonado pelo que faz, valoriza um ambiente colaborativo e que incentiva a experimentação com muita autonomia, o Pravaler é o seu lugar.
Ser Pravalente é construir uma nova história para o Brasil, com relações de confiança, simplicidade e muita vontade de fazer acontecer.
⬇️ Nós oferecemos
Horário de trabalho flexível de acordo com área de atuação e política interna.
️ Vale-Refeição ou Vale-Alimentação disponibilizamos o cartão flexível Flash Benefícios, podendo ser utilizado para as funções alimentação e refeição em qualquer estabelecimento com a bandeira MasterCard.
Vale Transporte/Estacionamento para os níveis de cargos a partir de gerência, é disponibilizada 1 vaga no estacionamento do escritório.
⚕️ Assistência médica cobertura nacional da Seguros Unimed sem desconto de mensalidades e com coparticipação de 20% para consultas e exames simples.
Assistência odontológica Metlife com ampla cobertura nacional, a adesão do plano é opcional.
Seguro de Vida Sulamérica múltiplo salarial de acordo com política interna.
Licenças Ampliadas maternidade e casais homoafetivos possuem 180 dias; paternidade, 20 dias.
Auxílio creche de acordo com convenção coletiva, é oferecido para crianças de até 5 anos.
PLR para todos os níveis de cargos não comissionados.
♀️ Gympass/Wellhub e TotalPass plataformas que oferecem diversas redes de academias, estúdios e aplicativos de bem-estar.
Medipreço plataforma que oferece descontos em medicamentos e plano de saúde para Pets.
Plataformas de bem-estar Keiken apoio à saúde mental do nosso time, atuando nas áreas Psicológica, Social, Financeira e Jurídica, além de sessões online com psicólogos e preços especiais para Pravalentes.
Day off no mês do aniversário ou no dia do aniversário dos filhos.
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Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
75.334 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.