AGILE COACH

Descrição da vaga

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.

Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!

Junte-se a nós e seja parte da mudança!

Responsabilidades e atribuições

• Executar a estratégia de transformação ágil e o roadmap de implementação.
• Garantir treinamento e orientação oportunos e apropriados de equipes, promovendo a cultura ágil.
• Atuar como conselheiro de executivos e líderes, apoiando a mudança de mindset e comportamento.
• Monitorar o progresso da transformação, reunindo evidências de impacto e propondo ajustes contínuos.
• Remover impedimentos organizacionais (barreiras culturais, desafios estruturais e logísticos).
• Liderar a construção de capacidades internas, promovendo autonomia e aprendizado contínuo.
• Suporte aos membros do time no planejamento, implementação e melhoria contínua (nível squads)
• Atuação estratégica com foco em análise crítica de indicadores operacionais, promovendo decisões orientadas por dados e melhoria contínua
• Ser referência em coaching e mentoring, utilizando técnicas como co-coaching, perguntas poderosas e aprendizagem dialógica.
  
  

Requisitos e qualificações

O que precisamos que você tenha de conhecimento:

• Ferramentas: JIRA, Confluence, ServiceNow, PowerPoint, Pacote Office.
• Certificações obrigatórias: SAFe, CSM, KMP, LPM, Gerenciamento de Projetos/Programas/Portfólio.
• Certificações desejáveis: Management 3.0, OKR.
• Experiência atuando como Agile Coach em ambientes corporativos complexos.
• Conhecimento profundo em agilidade em escala, transformação organizacional e desenvolvimento de lideranças.
  
  

Diferenciais:

• Capacidade de atuar de forma transversal, influenciando áreas diversas e promovendo sinergia entre times.
• Visão sistêmica e estratégica, com foco em resultados sustentáveis e cultura de melhoria contínua.
• Habilidade de adaptação a diferentes contextos organizacionais e níveis de maturidade ágil.
  
  

Informações adicionais

🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;

👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência médica;

🦷 Assistência odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para pets.

Etapas do processo

• Cadastro
• Entrevista Inteligente
• Mapeamento Comportamental
• Entrevista Comportamental
• Entrevista Cliente
• Contratação
  
  

Stefanini: Acreditar para Cocriar 🌟

No Grupo Stefanini, acreditamos que o futuro não acontece sozinho: ele é construído por pessoas que têm atitude para transformar ideias em realidade. Há quase 40 anos, conectamos tecnologia, inovação e talento para criar soluções que transformam negócios e impactam pessoas.

Somos um dos maiores ecossistemas de tecnologia da América Latina, com mais de 35 mil pessoas em mais de 40 países. Ao longo dessa jornada, evoluímos constantemente — e seguimos acreditando que são as nossas pessoas que fazem essa transformação acontecer. 🌎✨

Nosso jeito de ser é guiado por cinco Atitudes Empreendedoras, que fazem parte do nosso DNA e orientam a forma como trabalhamos e construímos o futuro juntos:

🎯 Comprometimento com o cliente — entendemos o que realmente importa e buscamos soluções com excelência e propósito.

🚀 Liderança pelo exemplo — agimos com ética, coerência e protagonismo, fazendo da nossa atitude um exemplo para quem está ao nosso lado.

🤝 Respeito pelas pessoas — valorizamos diferentes perspectivas, cultivamos diálogos abertos e contribuímos para o crescimento uns dos outros.

💡 Coragem para inovar — questionamos o convencional, propomos soluções e temos iniciativa para transformar desafios em novas possibilidades.

🌱 Humildade para aprender — reconhecemos que nunca partimos do zero, aprendemos uns com os outros e sabemos que grandes conquistas não são construídas sozinhas.

Mais do que competências técnicas, buscamos pessoas que se identifiquem com esse jeito de fazer acontecer. Pessoas que tenham vontade de aprender, coragem para inovar, respeito para construir junto e atitude para transformar.

Quer conhecer mais sobre o Grupo Stefanini, nossa cultura e as pessoas que fazem parte dessa história?

▶️ Assista ao nosso vídeo institucional e venha construir o futuro com a gente!

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