DIRETOR DE SERVIÇOS TÉCNICOS

Quem somos

A AngloGold Ashanti é uma empresa global de mineração de ouro com um portfólio diversificado e de alta qualidade de operações, projetos e atividades de exploração em 10 países em quatro continentes. Buscamos oportunidades que criem valor envolvendo outros minerais, onde possamos alavancar nossos ativos, participações acionárias, habilidades e experiência existentes.

Na AngloGold Ashanti, garantimos um trabalho significativo que gera resultados tangíveis. O que fazemos vai além da mineração. Construímos meios de subsistência nas comunidades, defendemos a gestão ambiental responsável e fortalecemos as economias locais e nacionais. Nossos líderes e equipes estão comprometidos em ouvir e apoiar uns aos outros, valorizando as diferenças e promovendo a equidade. Estamos convencidos de que a grandeza só acontece quando priorizamos esses comportamentos e o bem-estar de cada pessoa.

Saiba mais sobre nossa visão, propósito e valores - AngloGold Ashanti 

Visão geral da posição

Gerenciar e supervisionar as operações técnicas relacionadas à planejamento de mina, Ventilação/Refrigeração, geologia, exploração e topografia dentro da empresa, assegurando que todas as atividades sejam conduzidas de maneira eficaz e alinhada com os objetivos estratégicos da organização. Este papel envolve a coordenação de equipes multidisciplinares para garantir a execução adequada e oportuna de projetos, a implementação de melhores práticas e inovações tecnológicas, e a manutenção de altos padrões de qualidade e segurança. Importante perceber que além da multidisciplinaridade para algumas haverá exposições multi sites. Através de uma função de médio prazo é fundamental desenvolver estratégias que maximizem a eficiência operacional e minimizem riscos, contribuindo diretamente para a otimização dos processos produtivos e para a sustentabilidade dos recursos naturais utilizados pela empresa. Ao alinhar as operações técnicas com a missão geral da organização, busca-se não apenas melhorar a produtividade e a competitividade no mercado, mas também garantir que a empresa atue de forma responsável e sustentável, atendendo às expectativas dos stakeholders e promovendo o crescimento contínuo e sustentável do negócio. Por fim, como função gerencial o desenvolvimento e cuidado de talentos se faz crucial para a formação de sucessão em toda cadeia da diretoria.

Principais responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias técnicas e operacionais para garantir a excelência na execução de projetos de planejamento de mina, ventilação underground (UG), geologia, exploração e topografia, alinhando as atividades com os objetivos estratégicos da empresa.
• Supervisionar e coordenar equipes multidisciplinares e multisite, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e assegurando que todos os membros da equipe tenham os recursos e treinamentos necessários para desempenhar suas funções de maneira eficaz.
• Gerenciar o orçamento do departamento, assegurando que os recursos financeiros sejam alocados de forma eficiente e que os projetos sejam concluídos dentro dos limites orçamentários estabelecidos.
• Estabelecer e manter parcerias estratégicas com fornecedores e outras partes interessadas, garantindo que os serviços e materiais necessários estejam disponíveis e atendam aos padrões de qualidade exigidos.
• Monitorar e avaliar o desempenho dos projetos em andamento, identificando oportunidades de melhoria e implementando soluções para otimizar processos e aumentar a eficiência operacional. Destacar não apenas projetos da área mas sim que conectam com o crescimento das operações Minas Gerais.
• Garantir a conformidade com todas as regulamentações e normas de segurança aplicáveis, promovendo uma cultura de segurança e responsabilidade ambiental em todas as operações.
• Elaborar relatórios detalhados sobre o progresso dos projetos e apresentar resultados e recomendações à alta administração, fornecendo insights valiosos para a tomada de decisões estratégicas.
• Promover ambiente de trabalho de segurança psicológica entre os pares e equipe para que resulte em ambiente progressivamente colaborativo.
• Gerir PDI do time e estrutura de forma a gerar alternativas de sucessão na organização e redução do risco caso haja ausências não planejadas.
  
  

Requisitos Obrigatórios

• Graduação em Engenharia de Minas, Geologia ou Engenharia Geológica. Mestrados são oportunos a função.
• Inglês fluente e espanhol intermediário são minímos.
• Pós-graduação em Gestão de Projetos ou Administração;Certificações em Gestão de Recursos Naturais;Cursos de atualização em Tecnologias de Exploração Mineral;Formação em Liderança e Gestão de Equipes;Conhecimento em Normas e Regulamentações Ambientais;Experiência comprovada em projetos de grande escala na área;Participação em conferências e workshops do setor.
• Expertise em gestão de equipes >500 pessoas.
• Experiências predominante em Underground.
  
  

Loca: Site Cuiabá/Sabará - MG

Benefícios

A AngloGold Ashanti Brasil oferece um pacote de benefícios competitivo, que inclui assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição e/ou refeitório, vale-transporte, transporte fretado para unidades operacionais, participação nos resultados (PPR) e benefício educação. Também disponibilizamos iniciativas voltadas ao bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida dos empregados, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e colaborativo. Os benefícios estão sujeitos às políticas internas, critérios de elegibilidade e regras aplicáveis da AngloGold Ashanti Brasil.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego

Estamos transformando a mineração com uma cultura de equidade, inclusão e respeito. Valorizamos cada pessoa e acreditamos que a diversidade de histórias, ideias e perspectivas impulsiona nosso crescimento.

Todas as vagas são abertas a pessoas de diferentes raças, idades, identidades de gênero, orientações sexuais, pessoas com deficiência e reabilitados do INSS. Temos orgulho de iniciativas como o Programa Mulheres de Ouro, que fortalece a presença e liderança feminina em todas as áreas, contribuindo para transformar a empresa e a sociedade.

Além disso, contamos com Grupos de Afinidade que fortalecem nossa cultura inclusiva ao criar espaços seguros de escuta e trocas de experiências. Esses grupos têm papel fundamental ao dar voz às diferentes vivências dentro da organização, promovendo diálogos relevantes e contribuindo ativamente para a construção de um ambiente em que todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizadas e pertencentes.

Na AngloGold Ashanti, investimos continuamente no desenvolvimento de nossas pessoas, com foco em segurança, excelência e crescimento profissional. Oferecemos capacitações técnicas, treinamentos normativos e programas como Kaizen, Full People Potential e Zero Harm, que colocam os empregados no centro da transformação, estimulando aprendizado, inovação e desenvolvimento de competências no dia a dia.

Como parte desse compromisso, contamos com a Trilha do Conhecimento, integrada ao plano de desenvolvimento individual, que reúne mais de 280 cursos voltados à aplicação prática das atividades. A iniciativa fortalece o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, apoiando cada pessoa na construção de uma trajetória de crescimento consistente dentro da empresa. Show more Show less