Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-9646 · ACESSO PARCIAL

Sr Staff Engineer | Squad de Alta Tensão (Mercado Livre de Energia)

Serena · Brasil

Não informadoNão informadoStaff

Esta é 1 de 69.189 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada ontem

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

69.189

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (69.189 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

⚡Sobre a Serena:

A Serena existe para fornecer a energia que o futuro exige. Integramos tecnologia, desenvolvimento de ativos e comercialização para entregar a nossos clientes energia sustentável com velocidade, confiabilidade e escala.

Nossos valores

Pensamos e agimos como donos - cada decisão reflete disciplina na alocação de capital e recursos, construímos para durar e o time vem antes de qualquer indivíduo.

Somos inconformados. Fazemos o Impossível. Vamos Além - desafiamos limites e transformamos visões audaciosas em realidade, sem complacência. Buscamos a excelência em tudo o que fazemos.

Cliente em Primeiro Lugar - resolvemos problemas reais que importam na vida e nos negócios dos nossos clientes.

Integridade move tudo - agimos com velocidade, mas nunca sem ética, respeito e responsabilidade.

Inovamos com coragem - a inovação contínua nos mantém à frente de um mundo em transformação.

Missão da Área:

Somos uma Energy Tech guiada por software, dados e automação.

Como Sr. Staff Engineer, você atuará como uma das principais referências técnicas da companhia, influenciando a direção tecnológica da Serena em múltiplos produtos, plataformas e times.

Estamos construindo a próxima geração dos sistemas que suportam nossa operação, comercialização de energia e expansão de negócios. Procuramos alguém capaz de conectar estratégia de negócio, arquitetura de software e excelência operacional para resolver problemas complexos e acelerar a capacidade da organização de entregar valor em escala.

Esta posição demanda uma combinação profundidade técnica, pensamento sistêmico e capacidade de influenciar pessoas sem depender de autoridade formal.

⚙️ Principais Responsabilidades:

  • Liderança técnica em escala

Influenciar a direção técnica de múltiplos squads e plataformas, promovendo alinhamento arquitetural e elevando continuamente os padrões de engenharia da organização.

  • Definição da visão arquitetural

Construir e comunicar a visão tecnológica de longo prazo da companhia, antecipando necessidades de escalabilidade, confiabilidade, segurança, governança e eficiência operacional.

  • Parceiro estratégico do negócio

Trabalhar em estreita colaboração com lideranças executivas, produto, operações e times de negócio para transformar desafios estratégicos em soluções tecnológicas de alto impacto.

  • Excelência e governança técnica

Definir boas práticas, padrões arquiteturais e diretrizes de engenharia que permitam à Serena escalar de forma sustentável, preservando velocidade de entrega e qualidade.

  • Engenharia de plataforma e infraestrutura

Guiar a evolução da infraestrutura e das capacidades de plataforma da empresa, promovendo automação, Infrastructure as Code, observabilidade, segurança e governança como aceleradores da produtividade dos times.

  • Evolução da plataforma tecnológica

Liderar iniciativas relacionadas a aplicações, dados, cloud, inteligência artificial e automação, garantindo uma base tecnológica preparada para o crescimento futuro da companhia.

  • Resolução de desafios críticos

Liderar iniciativas de alta complexidade relacionadas a arquitetura, performance, confiabilidade e escalabilidade, criando soluções reutilizáveis que beneficiem toda a organização.

  • Desenvolvimento da engenharia

Ajudar a formar o próximo nível de liderança técnica da empresa por meio de mentoria, revisões arquiteturais, feedback contínuo e disseminação de conhecimento.

O que esperamos de você:

  • Excelência em engenharia de software

Domínio profundo dos fundamentos de engenharia de software, incluindo design de sistemas distribuídos, arquitetura de aplicações, observabilidade, testes, segurança e operação de sistemas em produção.

  • Visão arquitetural de longo prazo

Capacidade comprovada de projetar soluções escaláveis e resilientes, equilibrando trade-offs técnicos, operacionais e financeiros para maximizar o impacto no negócio.

  • Experiência em ambientes complexos

Histórico consistente liderando iniciativas técnicas estratégicas e desenvolvendo sistemas críticos utilizados em larga escala.

  • Cloud e Engenharia de Plataforma

Experiência sólida em AWS e na construção de plataformas modernas utilizando Infrastructure as Code (Terraform ou equivalente), automação de pipelines, observabilidade, segurança e boas práticas de operação em produção. Vivência com Azure ou estratégias multi-cloud será considerada um diferencial.

  • Inteligência artificial aplicada

Experiência avaliando, projetando e colocando em produção soluções baseadas em IA generativa, agentes, RAG e outras arquiteturas modernas, considerando aspectos de escalabilidade, segurança, governança e retorno de negócio.

  • Influência e colaboração

Capacidade comprovada de gerar alinhamento entre diferentes times, áreas e stakeholders, conduzindo decisões técnicas relevantes através de influência, comunicação clara e credibilidade.

  • Mentalidade orientada a negócio

Capacidade de compreender profundamente os objetivos da empresa e utilizar tecnologia como instrumento para acelerar crescimento, eficiência operacional e geração de valor.

✅ Diferenciais

  • Histórico de liderança em transformações arquiteturais de grande escala (ex: legacy-to-cloud, refatorações complexas ou transições para arquiteturas orientadas a IA/dados).
  • Experiência em design de APIs públicas/internas robustas e contratos de sistemas distribuídos de missão crítica.
  • Forte atuação em finops (otimização e disciplina de custos em nuvem) e governança de dados/segurança em escala corporativa.
  • Produção de conteúdo técnico, patentes, palestras ou autoria de RFCs/ADRs amplamente adotadas pela indústria.
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69.189 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.

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