Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-9451 · ACESSO PARCIAL
Gerente de Produtos, Tecnologia e Operações
Alelo Brasil · Barueri, SP
Esta é 1 de 73.510 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 dias
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
73.510
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (73.510 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Aqui, a gente evolui com as trocas, se importa com cada cliente e temos muito orgulho em fazer a diferença no mundo. Por isso, arriscamos, corrigimos e surpreendemos a todo momento, ECOAndo nossa cultura de dentro para fora e criando nosso jeito Alelo de ser!
Respeitamos as diferenças e valorizamos a diversidade e equidade de gênero, raça, cor, religião, deficiências, orientação sexual, ascendência ou idade porque juntos somos mais fortes, somos únicos! E aí, deu match?!
Como será o seu dia a dia?
Liderar os times de Produto, Tecnologia e Operações da Vertical VT, promovendo integração e atuação colaborativa entre as áreas;
Ser responsável pelos resultados de ponta a ponta da vertical, conectando estratégia, roadmap, execução e operação;
Traduzir os direcionamentos estratégicos da companhia em prioridades e planos de ação para a vertical;
Definir e acompanhar a estratégia de produto, priorizando iniciativas de acordo com o valor gerado para clientes e para o negócio;
Conduzir processos de discovery, definição de roadmap e priorização de backlog;
Identificar oportunidades de crescimento, eficiência, inovação e evolução da experiência dos clientes;
Liderar iniciativas de transformação e modernização da plataforma VT;
Conduzir a evolução organizacional da vertical com base em Value Streams;
Estruturar modelos de governança, indicadores e mecanismos de priorização;
Liderar a evolução tecnológica da plataforma, apoiando decisões arquiteturais relevantes;
Garantir que a plataforma evolua com escalabilidade, segurança, observabilidade, estabilidade e performance;
Direcionar iniciativas de redução de débito técnico e modernização de sistemas legados;
Garantir a estabilidade dos processos operacionais e atuar na resolução de gargalos críticos;
Promover a automação, a redução de atividades manuais e a melhoria contínua dos processos;
Acompanhar indicadores de SLA, produtividade, qualidade e eficiência operacional;
Monitorar os principais indicadores financeiros da vertical, incluindo custos operacionais e oportunidades de eficiência;
Apoiar a construção de business cases e decisões de investimento;
Promover uma cultura orientada a resultados, dados, clientes e colaboração;
Desenvolver as equipes e fortalecer um ambiente de autonomia, aprendizado e alta performance;
Atuar de maneira próxima a stakeholders e lideranças executivas, construindo alinhamentos e apoiando decisões estratégicas.
Requisitos e Qualificações:
Ensino superior completo em Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Administração, Economia ou áreas correlatas;
Experiência em posições de liderança, com gestão de equipes multidisciplinares;
Experiência relevante em Produto Digital, Tecnologia e Operações ou Processos;
Vivência em transformação organizacional, integração de áreas e condução de mudanças;
Experiência com gestão de stakeholders e relacionamento com lideranças executivas;
Vivência em ambientes corporativos de grande porte e estruturas de alta complexidade;
Conhecimento em gestão de produtos digitais, incluindo Product Discovery, Product Delivery, Product Strategy, roadmaps, OKRs e métricas de produto;
Conhecimento em Design Thinking e modelos organizacionais estruturados por Value Streams;
Capacidade para participar de discussões técnicas e apoiar decisões relacionadas a arquitetura, integrações corporativas, APIs, microsserviços, mensageria, Cloud e DevOps;
Conhecimento de tecnologias como Java, Spring Boot, Oracle Database, JSP e Angular, sem necessidade de atuação hands-on em desenvolvimento;
Conhecimento em gestão de processos, Lean, BPM, melhoria contínua e automação operacional;
Experiência com indicadores operacionais, gestão de SLA, produtividade e qualidade;
Capacidade de acompanhar KPIs, dashboards, métricas de negócio e análises de performance;
Tomada de decisão orientada por dados, considerando impactos financeiros, operacionais, tecnológicos e para os clientes;
Visão estratégica e capacidade de conectar as decisões da vertical aos objetivos da companhia;
Liderança inspiradora, com experiência na formação e no desenvolvimento de equipes;
Capacidade de gerir conflitos, negociar prioridades e influenciar diferentes públicos;
Orientação a resultados, capacidade analítica e agilidade na tomada de decisão;
Experiência na quebra de silos e na construção de uma cultura colaborativa;
Comunicação executiva, capacidade de negociação, construção de consenso e gestão de stakeholders.
Será um diferencial se você tiver:
MBA ou pós-graduação em Gestão de Negócios, Produtos Digitais, Transformação Digital, Tecnologia ou áreas relacionadas;
Experiência no mercado de benefícios;
Conhecimento do ecossistema de Vale-Transporte ou mobilidade corporativa;
Vivência em fintechs, meios de pagamento ou serviços financeiros;
Experiência em operações transacionais de alta escala;
Vivência em plataformas e modelos de negócio B2B;
Participação em processos de modernização de plataformas ou transformação de sistemas legados;
Experiência com estruturas organizacionais orientadas por Value Streams;
Conhecimento de modelos de gestão financeira de produtos, plataformas ou unidades de negócio. Show more Show less
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
73.510 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.