Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-6035 · ACESSO PARCIAL
Coordenador(a) de Operações em Cibersegurança
Confidencial · Curitiba e Região
Esta é 1 de 74.091 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 16 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
74.091
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (74.091 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Sobre a vaga
- Centro — Curitiba/PR
- 100% presencial
- CLT | R$ 10.000,00
Se você é o tipo de profissional que não terceiriza problemas, sabe liderar pessoas, organizar múltiplas operações e transformar desafios técnicos em resultado, essa vaga pode ser para você. Estamos buscando um Coordenador de Cibersegurança para liderar uma operação técnica composta por SOC, NOC, Suporte e Desenvolvimento Técnico.
Não buscamos apenas um especialista técnico.
Queremos um profissional que consiga coordenar diferentes frentes técnicas, desenvolver um time de alta performance, organizar prioridades, acompanhar indicadores, garantir prazos e atuar como elo entre a operação e a alta gestão.
Você será responsável por fazer a operação funcionar.
O que NÃO queremos
• Quem precisa ser constantemente direcionado pelo gestor;
• Quem terceiriza a responsabilidade quando um problema acontece;
• Quem espera o gestor tomar todas as decisões;
• Quem é tecnicamente bom, mas não consegue liderar pessoas;
• Quem centraliza todas as atividades e não sabe delegar;
• Quem delega uma tarefa e não acompanha sua execução;
• Quem não consegue administrar múltiplas demandas simultaneamente;
• Quem não sabe priorizar atividades, pessoas e recursos;
• Quem olha apenas para o aspecto técnico e ignora o impacto para o negócio;
• Quem não consegue cobrar prazos e resultados do próprio time;
• Quem não desenvolve profissionais e não trabalha a seniorização da equipe;
• Quem precisa de aprovação para cada decisão operacional;
• Quem não consegue atuar sob pressão;
• Quem não consegue fazer a ponte entre equipes técnicas, clientes e alta gestão.
O que buscamos
Queremos um líder técnico com visão de negócio e capacidade de gestão.
Você será responsável por coordenar quatro frentes fundamentais da operação:
SOC | NOC | Suporte | Desenvolvimento Técnico
Precisamos de alguém que consiga entender o todo, identificar prioridades e garantir que cada área esteja funcionando de forma integrada. Queremos um profissional que saiba delegar, acompanhar, cobrar, desenvolver pessoas e tomar decisões. Alguém que não espere o problema chegar até a liderança. Veja o problema. Entenda o impacto. Organize o time. Resolva.
Atribuições
• Coordenar as operações de SOC, NOC, Suporte e Desenvolvimento Técnico;• Liderar e desenvolver as equipes técnicas sob sua responsabilidade;
• Planejar, organizar e distribuir atividades entre os times;
• Delegar múltiplas demandas e acompanhar andamento, prioridades e prazos;
• Garantir o cumprimento de SLAs, indicadores e metas operacionais;
• Acompanhar a execução das atividades e garantir a qualidade das entregas;
• Estruturar prioridades de acordo com criticidade, impacto e urgência;
• Atuar como referência técnica e de gestão para as equipes;
• Apoiar tecnicamente o time na resolução de problemas e incidentes críticos;
• Coordenar atividades de monitoramento, detecção e resposta a incidentes;
• Coordenar operações de infraestrutura, redes e monitoramento através do NOC;
• Coordenar o atendimento e suporte técnico aos clientes;
• Coordenar iniciativas de desenvolvimento, automação e evolução técnica da operação;
• Identificar gargalos entre SOC, NOC, Suporte e Desenvolvimento e atuar na integração das áreas;
• Acompanhar indicadores de performance, produtividade, qualidade e capacidade das equipes;
• Identificar gaps técnicos e comportamentais e desenvolver planos de evolução;
• Seniorizar o time, aumentando autonomia e capacidade técnica dos profissionais;
• Realizar acompanhamento individual dos liderados e promover desenvolvimento contínuo;
• Identificar oportunidades de melhoria em processos, ferramentas e tecnologias;
• Estruturar e implementar melhorias na operação;
• Garantir aderência às melhores práticas de segurança, infraestrutura e suporte;• Atuar no relacionamento com clientes em situações críticas ou estratégicas;
• Traduzir problemas técnicos, indicadores e riscos em informações objetivas para a alta gestão;
• Atuar como elo técnico entre a operação e a alta gestão;
• Apoiar decisões estratégicas relacionadas à tecnologia, segurança e operação;
• Garantir que os times tenham clareza de prioridades, responsabilidades e resultados esperados.
Requisitos
• Experiência sólida em cibersegurança, infraestrutura ou operações de tecnologia;
• Experiência com liderança e gestão de equipes técnicas;
• Experiência na coordenação de operações de SOC, NOC, suporte ou ambientes similares;
• Conhecimento de ferramentas e tecnologias de segurança, como SIEM, EDR, Firewalls e proteção de endpoints;
• Conhecimento de redes e infraestrutura;
• Experiência com ambientes híbridos, on-premises e cloud;
• Conhecimento de processos de atendimento, suporte e gestão de incidentes;
• Experiência com gestão de SLAs, indicadores e performance operacional;
• Capacidade de gestão de múltiplas equipes e prioridades;
• Capacidade de delegação e acompanhamento de tarefas;
O perfil que buscamos
Visão de negócio
- Você entende que tecnologia existe para sustentar o negócio.
- Sabe avaliar risco, impacto, prioridade, custo e experiência do cliente antes de tomar decisões.
- ResponsabilidadeQuando um problema acontece, você não procura culpados.
- Você procura a solução.“O que aconteceu? Como resolvemos? Como evitamos novamente?”
Liderança
Você não precisa ser a pessoa que mais sabe tecnicamente sobre tudo.Você precisa ser capaz de fazer um time de especialistas entregar.
Autonomia
Você organiza sua agenda, toma decisões e resolve problemas sem depender do gestor para cada próximo passo.
DelegaçãoVocê sabe distribuir trabalho, definir responsáveis, acompanhar prazos e cobrar entregas.
Desenvolvimento de pessoas. Você sabe identificar potencial, corrigir gaps e seniorizar o time, aumentando progressivamente a autonomia dos profissionais.
Gestão de prioridades
SOC, NOC, Suporte e Desenvolvimento terão demandas simultânea
Você precisa saber diferenciar o que é urgente, importante e estratégico, e organizar o time de acordo com isso.
Elo entre operação e gestãoVocê consegue conversar com um profissional técnico sobre um incidente e, ao mesmo tempo, apresentar para a alta gestão o problema, o impacto, o risco, a prioridade e o plano de ação.
Benefícios
• Vale Alimentação;
• Vale Transporte;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Gympass;
• Auxílio Inglês;
• Auxílio Educação;
• Day Off no aniversário;
• Avaliação de desempenho semestral;
• Plano de carreira.
Por que essa oportunidade?
Estamos buscando alguém para assumir uma posição central na operação técnica.Você terá a responsabilidade de conectar SOC, NOC, Suporte e Desenvolvimento, garantindo que as áreas trabalhem de forma integrada, eficiente e orientada a resultados.
Aqui, você não será apenas o gestor de uma equipe. Será responsável por fazer uma operação técnica inteira funcionar.
Se você olha para uma operação complexa e pensa: “Deixa comigo. Eu vou organizar isso.”
Se você sabe liderar pessoas, tomar decisões, desenvolver profissionais e entende profundamente de tecnologia e cibersegurança, queremos conhecer você. Seja o próximo Coordenador de Cibersegurança.
Candidate-se e venha conversar com a gente.
Show more Show lessLeu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
74.091 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.