[Tech] Analista de Projetos Júnior

Descrição

Apoiar na condução e acompanhamento operacional de projetos de implantação/evolução de clientes, auxiliando no cumprimento de prazos, controle de rotinas e organização dos recursos necessários para garantir a qualidade das entregas.

Responsabilidades e atribuições

• Apoiar na condução de projetos de pequena/média complexidade ou atuar como suporte operacional a projetos de maior complexidade liderados por analistas sêniores;
• Manter atualizados os relatórios de status (status report) e registros em sistemas sobre o andamento dos projetos;
• Coletar dados e gerar indicadores operacionais da área de projetos para auxiliar na identificação de gargalos e oportunidades de melhoria;
• Atuar no suporte ao ponto focal, auxiliando na comunicação operacional com clientes e áreas internas por e-mail, reuniões de alinhamento e registros formais;
• Acompanhar a alocação e o apontamento de horas (timesheet) das equipes envolvidas nos projetos, sinalizando desvios para o gestor responsável;
• Apoiar no controle de prazos e cronogramas, auxiliando na identificação e reporte inicial de potenciais riscos do projeto;
• Auxiliar na organização de documentações, atas de reunião e materiais necessários para os ritos formais dos projetos.
  
  

Requisitos e qualificações

• Formação: Ensino Superior em Administração, Tecnologia da Informação, Engenharias, Economia, Estatística ou áreas correlatas;
• Pacote Office: Excel (foco em organização de planilhas, fórmulas básicas/intermediárias e relatórios);
• MS Project ou ferramentas de gestão de tarefas (ex: Trello, ClickUp, Jira).
  
  

Benefícios

Saúde & Bem-Estar

• Plano médico e odontológico;
• Atendimento médico online 24/7;
• 1 dia off por ano (Reset Day);
• Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub);
• Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico.
  
  

Alimentação e Mobilidade:

• Vale-refeição e alimentação;
• Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda);
• Bicicletário e vestiário no escritório de SP.
  
  

Desenvolvimento e capacitação contínua:

• Programas e trilhas internas de aprendizagem;
• Universidade Corporativa;
• Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance.
  
  

Família:

• Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub);
• Parceria com plano de saúde pet;
• Licença parental expandida;
• Auxílio creche mensal;
• Programa interno de orientação e grupos de apoio;
• Seguro de vida e apoio à família.
  
  

Finanças:

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Previdência privada TOTVS;
• Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú);
• Descontos exclusivos em empresas parceiras.
• Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de trabalho, localidade e elegibilidade.

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