Analista de Governança, Riscos e Compliance (GRC)

Fundado em 1965, o Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo, em Curitiba, preserva o legado de São Luís Orione, nosso Santo Fundador. Ao longo de quase seis décadas, tornamo-nos uma das maiores organizações do Brasil a oferecer atendimento gratuito a crianças, adolescentes, adultos e idosos com múltiplas deficiências,em situação de vulnerabilidade social ou abandono, além de pacientes do SistemaÚnico de Saúde (SUS).

Nossa missão, alicerçada nos pilares de Assistência Social, Saúde e Educação, é "cuidar das pessoas e transformar vidas". Possuímos 212 leitos deacolhimento institucional de alta complexidade e 58 leitos de transição paracuidados paliativos, reabilitação e readequação do cuidado. Além disso, realizamos mais de 400 mil atendimentos multidisciplinares anuais, incluindofisioterapia, equoterapia e atendimentos especializados para autismo, voltados ao público do SUS de Curitiba.

Como uma Organização da Sociedade Civil (OSC), contamos com uma equipe dedicada demais de 740 funcionários, todos comprometidos com o propósito de transformar vidas. Reconhecidos como uma das Melhores ONGs do Brasil, destacamo-nos pela transparência, conformidade e pelo reconhecimento do Great Place to Work(GPTW), que nos certifica como um dos melhores lugares para se trabalhar no Paraná e entre as 15 melhores instituições do terceiro setor no país.

ATRIBUIÇÕES DO CARGO:

· Atuar no controle, aferição, administração e guarda da documentação relacionada a administração da Organização visando o nível de serviços eficiente e alinhado ao cumprimento de prazos visando a excelência operacional, bem como organizar e manter evidências e informações necessárias às atividades de governança, riscos e compliance.

· Apoiar as áreas na identificação das obrigações legais, regulamentares, organizacionais.

· Realizar ações visando a atualização da documentação e o treinamento necessário das equipes de apoio para a sinergia operacional destes processos.

· Participar do entendimento da necessidade de seu cliente interno/externo propondo e melhorando serviços, processos e demais, visando garantir todas as exigências de documentação e obrigações legais, regulamentares, organizacionais.

· Realizar o monitoramento das Comissões/Comitês e Grupos de Trabalho.

· Realizar os mapeamentos das atividades da área, mapeamento dos riscos, identificar oportunidades de ganhos de produtividade, eficácia, custo e conformidade, objetivando evitar a ocorrência de fraudes ou assegurar que haja meios de identificá-las quando ocorrem, garantindo a transparência na gestão.

· Atuar como facilitador e incentivador junto aos gestores (Lideranças e Líderes) na realização da análise dos riscos levantados/identificados.

· Atuar como facilitador e incentivador junto aos gestores (Lideranças e Líderes) na realização de mitigação dos riscos.

· Realizar a mensuração e mitigação de riscos sob a guarda da Governança Corporativa, Riscos e Compliance.

· Atuar como facilitador e incentivador na gestão dos riscos relacionados aos projetos estratégicos da Organização.

· Acompanhar periodicamente a evolução das ações de mitigação de riscos com as áreas envolvidas, trabalhando ativamente nas ações quando necessário.

· Disseminar cultura preventiva de controles internos, bem como auxiliar na definição e manutenção da metodologia e diretrizes aplicadas.

· Suportar as áreas na implementação de controles internos e na melhoria dos mesmos.

· Preparar e alinhar os relatórios para apresentação à alta administração.

· Monitorar os indicadores de desempenho, bem como acompanhar aqueles indicadores definidos por controles internos, por ocasião da identificação e avaliação dos riscos da Organização.

· Promover e realizar treinamentos em Gestão de Riscos.

· Promover e organizar apoio, integração, treinamentos para a Força de Trabalho objetivando a disseminação e o fortalecimento da cultura de integridade através do Programa de Integridade.

· Realizar lançamentos sistêmicos em geral, arquivamento digital e físico e responder a chamados das atividades correlatas.

· Dar tratamento estatístico aos dados relacionados a área, para elaboração de relatórios gerenciais.

· Monitorar e tratar as denúncias do Canal de Ética.

· Realizar as atividades de rotinas e controle do Programa de Integridade, participar da tratativa dos documentos de integridade.

· Apoiar as áreas na elaboração e implementação de políticas organizacionais.

· Elaborar, revisar, manter atualizada a documentação pertinente a área.

· Apoiar nas atividades operacionais em geral da área sempre que solicitado por seu gestor imediato.

· Coletar e controlar os indicadores de desempenho da área.

· Acompanhar tendências de mercado a respeito de novas tecnologias e ferramentas de governança, riscos e compliance, visando a atualização e aprimoramento dos recursos internos.

· Analisar informações referentes aos aspectos econômicos e financeiros que contribuam com a elaboração de Planos de Ação dando suporte ao alcance dos Objetivos Estratégicos da Organização.

· Assegurar documentação dos Processos Estratégicos.

· Elaborar a Pauta/Ata Conselho de Obras/Reunião Setores/Demais reuniões.

· Criar/Revisar/Validar Políticas Organizacionais.

· Controlar os Documentos da Província.

· Controlar cópias autenticadas do Estatuto Social, Ata de Eleição do Diretoria do Complexo e Procuração Diretoria Executiva.

· Atualizar o Registro de Hierarquia/Organograma do Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo/Unidades Hospitalares/Negócios.

· Monitorar e atualizar o atendimento a Legislação, Regulamento e Normas aplicáveis - Conformidade Legal (contemplando ISO, Província, entre outros).

· Controlar o atendimento a LGPD de toda a Organização.

· Fornecer orientação à Liderança e Líderes sobre práticas adequadas de coleta, armazenamento e tratamento de dados pessoais.

· Promover treinamentos para funcionários sobre a importância da proteção de dados e as melhores práticas de governança.

· Estruturar/Atualizar o Plano de Comunicação do Setor.

· Monitorar e controlar as Partes Interessadas.

· Acompanhar os resultados das pesquisas organizacionais.

· Realizar treinamentos disponíveis ao seu usuário.

· Atualizar arquivo de publicações GRC.

· Atualizar o atendimento as Normas da Congregação aplicáveis.

· Monitorar a atualização a Documentação Obrigatória (documentação legal + província).

· Alimentar indicador trimestral da Documentação Obrigatória.

· Atualizar planilha de documentos de GRC.

· Acompanhar as atas das reuniões de Comitês, Comissões e Grupos de Trabalho.

· Acompanhar a auditoria da Qualidade nos Comitês, Comissões e Grupos de Trabalho.

· Reportar a Alta Administração o Relatório de Auditoria de Comitês, Comissões e Grupos de Trabalho.

· Estruturar o Relatório GRC.

· Estruturar o Relatório de Sustentabilidade do setor e da Organização.

· Monitorar e controlar a participação da organização em premiações.

· Monitorar a atualização do site.

· Monitorar as práticas de ESG.

· Monitorar as práticas dos ODS.

· Coletar indicadores GRI – relatório de sustentabilidade.

· Monitorar o Atendimento às Agências Reguladoras, de Fiscalização e de Inspeção.

· Alimentar o indicador de Gestão de Riscos.

· Estruturar o Relatório de Riscos - Relatório GRC.

· Acompanhar a Liderança na Mitigação de Riscos - Planos de Ação.

· Realizar tratativa das notificações de riscos (NCs de riscos).

· Realizar a Apuração de Denúncias.

· Monitorar as Tratativas do Canal de Denúncias.

· Alimentar planilha de Monitoramento do Canal de Denúncias.

· Realizar Sindicâncias.

· Estruturar a pauta/ata do Comitê de Ética.

· Realizar Análise de Conflito de Interesses/Diligências - Força de Trabalho.

· Realizar Análise de Conflito de Interesses/Diligências - Fornecedores, Prestadores, Parceiros.

· Atualizar o Plano de Desastres anualmente.

· Alimentar o Relatório do Programa de Integridade - Relatório GRC.

· Alimentar indicador de Compliance.

· Atualizar a documentação de GRC (manuais, planos, formulários, diretrizes, protocolos, procedimentos, instruções de trabalho, registros, apresentações).

REQUISITOSDA VAGA:

· Formação Acadêmica: Ensino superior em Engenharia de Produção, Direito, Finanças, Administração ou áreas afins. Desejável Pós-graduação em Gestão Estratégica, Processos, Sistemas de Gestão Integrados, Gestão de Riscos, Governança Corporativa, Compliance.

· Formação Complementar: Compliance, Governança Corporativa, Gestão de Riscos, Gestão Organizacional, Gestão Estratégica.

· Registros: Não obrigatório.

· Experiência na área: Desejável 03 anos na área.

Competências Essenciais

· Relacionamento

· Compromisso com a identidade institucional

· Compromisso com o programa de integridade

· Trabalho com confiança

· Senso Humanitário

· Competências Específicas Competências de Nível de Atuação

· Conhecimento de Compliance

· Conhecimento em processos investigatórios

· Conhecimento em governança corporativa

HORÁRIO, REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:

• Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h;
• Faixa salarial: R$ 3.600,00 a R$ 4.000,00;
• Vale-alimentação: R$ 555,00;
• Vale-transporte ou estacionamento gratuito;
• Refeição no local;
• Oportunidade de crescimento;
• Incentivo aos estudos;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Auxílio-farmácia.

Benefícios:

• Estacionamento gratuito
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Local do trabalho: Presencial

Show more Show less