Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-5890 · ACESSO PARCIAL
Business Partner de Recursos Humanos
BeGreat - People Solutions · Jundiaí, SP
Esta é 1 de 75.386 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 4 dias
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
75.386
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (75.386 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Responsabilidades
- Atuar como ponto focal de RH junto às lideranças das áreas atendidas.
- Apoiar os gestores em temas de estrutura, headcount, sucessão e desenvolvimento de equipes.
- Conduzir os ciclos de avaliação de desempenho, calibração e planos de desenvolvimento.
- Acompanhar indicadores de clima, turnover, absenteísmo e engajamento, propondo planos de ação.
- Atuar na mediação e na resolução de conflitos e questões de relações trabalhistas.
- Apoiar os processos de recrutamento, onboarding e integração de novos colaboradores.
- Implementar as políticas e os programas corporativos de RH nas áreas atendidas.
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência prévia como Business Partner ou em posições generalistas de RH.
- Conhecimento dos subsistemas de RH e de legislação trabalhista.
- Boa capacidade de comunicação, escuta e influência junto a lideranças.
- Perfil analítico, com domínio de indicadores de pessoas.
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional ou áreas correlatas.
- Vivência em ambiente industrial.
- Experiência com projetos de cultura, engajamento ou gestão da mudança.
- Inglês intermediário ou avançado.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
75.386 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.