Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-5976 · ACESSO PARCIAL
Analista Pleno de Recrutamento e Seleção
Nestlé · Ribeirão Preto, SP
Esta é 1 de 75.505 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada semana passada
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
75.505
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (75.505 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
HRBS Human Resources Business Services | Analista Pleno de Recrutamento e Seleção
Horário: 8h00 às 17h40 – Segunda a sexta
Modalidade: Híbrida (Ribeirão Preto/SP)
Nestlé Business Solutions está à procura de pessoas extraordinárias para se juntarem à nossa equipe de classe mundial.
Somos a Nestlé Business Services, o centro de serviços compartilhados da Nestlé. Fornecemos serviços de Backoffice como Supply Chain, Financeiro, RH e Mídia Digital e Social para toda a Nestlé LATAM.
Somos uma equipe multicultural e diversa de profissionais apaixonados por impulsionar melhorias contínuas, inovação digital e excelência operacional. Trabalhamos diariamente para entregar serviços de alta qualidade que apoiam o crescimento dos nossos negócios e a melhor experiência para nossos colaboradores e candidatos.
Se você busca atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e com oportunidades de desenvolvimento, queremos conhecer você!
Resumo da Posição
Como Analista Pleno de Recrutamento e Seleção, você será responsável pela condução integral dos processos de Talent Acquisition para posições de diferentes níveis e complexidades, com foco em operações e posições de fábrica.
Buscamos um profissional com forte capacidade consultiva, visão de negócio e habilidade para atuar em parceria com líderes, influenciando decisões de contratação e contribuindo para estratégias de atração de talentos em um ambiente de alto volume e dinamismo.
Você será responsável por garantir uma excelente experiência aos candidatos e stakeholders, além de analisar indicadores, identificar oportunidades de melhoria e promover iniciativas que aumentem a eficiência dos processos de recrutamento.
Um dia na vida de...
Como Analista Pleno de Recrutamento e Seleção, você será responsável por:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições operacionais, técnicas, administrativas e de liderança, com foco em unidade fabril;
- Atuar como parceiro consultivo dos gestores, apoiando decisões relacionadas à estratégia de atração, avaliação e seleção de talentos;
- Realizar entrevistas por competências e avaliações alinhadas às necessidades do negócio;
- Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, garantindo cumprimento dos SLAs e qualidade das entregas;
- Monitorar e analisar KPIs de recrutamento, propondo ações corretivas e iniciativas de melhoria contínua;
- Apoiar projetos relacionados à experiência do candidato, diversidade e inclusão, employer branding e transformação dos processos de Talent Acquisition;
- Garantir a atualização de sistemas, bases de controle e governança dos processos;
- Construir relacionamento próximo com áreas clientes, RH e demais stakeholders, assegurando alinhamento e excelência na execução.
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em Recrutamento e Seleção / Talent Acquisition;
- Experiência com recrutamento de posições para operações industriais e ambientes fabris;
- Vivência com processos de alto volume e gestão simultânea de múltiplas posições;
- Capacidade de atuar de forma consultiva junto a líderes e stakeholders de diferentes níveis hierárquicos;
- Experiência em análise de indicadores e tomada de decisões orientadas por dados;
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e busca ativa, como LinkedIn Recruiter, Vagas.com, Pandapé e similares;
- Excel intermediário ou avançado;
- Desejável conhecimento em metodologias de melhoria contínua e gestão de projetos;
- Desejável Espanhol ou Inglês intermediário;
- Excelente comunicação, organização, senso de prioridade e foco em resultados;
- Forte capacidade de relacionamento interpessoal, colaboração e influência;
- Disponibilidade para atuação na modalidade híbrida;
- Experiência prévia recrutando para fábricas, centros de distribuição ou operações industriais será considerado diferencial;
- Participação em projetos de Employer Branding, Diversidade & Inclusão ou Transformação de Talent Acquisition será considerado diferencial.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
75.505 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.